Halton Foodservice GmbH

Wohlbefinden zu ermöglichen, ist schon seit Jahren unsere Mission. Diese Mission treibt uns an, wenn wir unseren Kunden Lösungen und Dienstleistungen anbieten, die ihnen sowohl zu geschäftlichem Erfolg verhelfen, als auch dazu, ihren Kunden Wohlbefinden zu ermöglichen. Wir sind der Ansicht, dass wir zuerst das Wohlbefinden unserer Mitarbeit:innen fördern müssen, um diese Mission erfolgreich zu erfüllen. Das Wachstum unseres Unternehmens in über 30 Ländern in den letzten 50 Jahren beruhte stark darauf, unseren Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt zu vertrauen und sie zu stärken. Zu unseren Werten könnte man sagen, dass wir - unseren Mitarbeiter:innen die Freiheit geben, Kunden zu unterstützen (Kundenorientierung) - hohe Standards in Sachen Vertrauen und Ethik von unseren Mitarbeiter:innen fordern - an Menschen mit einer positiven und proaktiven Einstellung glauben - Teamwork praktizieren, um erfolgreich zu sein - dazulernen und unsere Arbeitsweise entsprechend anpassen (kontinuierliches Lernen) Unser Rezept für Wachstum in den ersten 50 Jahren bestand darin, unseren Mitarbeiter:innen zu vertrauen und sie zu befähigen, das Geschäft weiterzuentwickeln, indem sie den Kunden zuhören, sie verstehen und ihnen gute Dienste leisten. Dies hat zu sehr engagierten und begeisterten (und auch begeisternden) Menschen in unseren verschiedenen Geschäftseinheiten auf der ganzen Welt geführt. Eine hervorragende Grundlage, auf der man aufbauen kann. Um auch in den kommenden 50 Jahren erfolgreich zu sein, unternehmen wir bewusst Schritte, um sicherzustellen, dass unsere Werte uns weiterhin leiten und dass wir weiterhin das Wohl unserer Mitarbeiter:innen ermöglichen.