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Wir engagieren uns an allen Standorten in zahlreichen Projekten im sozialen und kulturellen Bereich. Als Familienunternehmen mit einer über hundertjährigen Tradition sehen wir es als unsere Pflicht an, uns für unsere Mitarbeitenden einzusetzen. Wir haben einiges zu bieten: - 30 Tage Urlaub - Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Weihnachts- und Urlaubsgeld - 40-Stunden-Woche mit Zeiterfassung und der flexiblen Möglichkeit zum Auf- und Abbau von Überstunden (Gleitzeitmodell) - Ausreichend Raum für Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten - Umfangreiches Gesundheitsmanagement - Betriebliche Altersvorsorge - Diverse Bonusprogramme wie Bike-Leasing, gemeinsame Sportaktivitäten oder Expertenvorträge zu einem gesünderen Leben - Eine moderne offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Jour Fixes - Moderne und ergonomische Ausstattung des Arbeitsplatzes
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