Verbandsgemeinde Leiningerland

1. Wir sind Vorbilder. Unser Verhalten ist authentisch. Wir verkörpern die Werte, die wir von unseren Mitarbeitenden erwarten. Die Übereinstimmung von Reden und Handeln schafft Glaubwürdigkeit. Durch glaubwürdiges Verhalten bilden wir Vertrauen. 2. Wir würdigen Leistung und zeigen Wertschätzung. Unsere Mitarbeitenden werden ernst genommen. Wir zeigen Interesse an ihren Fähigkeiten und Aufgabenbereichen. Die Leistung unserer Mitarbeitenden wird angemessen gewürdigt. Durch vorausschauendes Handeln wird die Leistungsfähigkeit erhalten. Wir nehmen unsere Pflicht zur Fürsorge ernst. 3. Wir treffen klare Entscheidungen und übernehmen Verantwortung. Mit unseren Entscheidungen geben wir eine klare Richtung vor. Wir kommunizieren diese offen gegenüber unseren Mitarbeitenden und stehen dafür ein. Informationen teilen wir ihnen rechtzeitig mit, um die Erledigung von Aufgaben durch die Mitarbeitenden voranzubringen. 4. Wir fördern offene Kommunikation und geben konstruktives Feedback. Unseren Mitarbeitenden geben wir klare Anweisungen, die keine Missverständnisse zulassen. Durch aktives Zuhören zeigen wir Verständnis und gehen auf unsere Mitarbeitenden ein. Mit unterschiedlichen Meinungen und Perspektiven gehen wir respektvoll um. Durch regelmäßiges Feedback zeigen wir ziel- und lösungsorientiertes Handeln. 5. Wir erkennen Fähigkeiten und fördern diese durch Beteiligung und Entwicklung. Die Stärken und Potenziale unserer Mitarbeitenden setzen wir gezielt ein und fördern deren Weiterentwicklung. Durch das Einbeziehen in die Entscheidungsfindung geben wir Mitarbeitenden die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen. Für unsere Mitarbeitenden bieten wir fortwährend Weiterbildungsmöglichkeiten an.