Günther Ingenieure GmbH

Diese Grundsätze bilden die Grundlage unserer Unternehmenskultur. Durch die Umsetzung dieses Leitbilds streben wir danach, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeiter geschätzt, unterstützt und inspiriert fühlt. Wertschätzung des Einzelnen: In unsere Mitarbeiter haben wir Vertrauen. Sie erfüllen mit Gewissenhaftigkeit, Ehrlichkeit und hohem persönlichem Engagement die gestellten Aufgaben. Wir respektieren die Persönlichkeit und Begabung des Einzelnen. Wir unterstützen individuelle Entwicklungspläne um das Potenzial jedes Einzelnen zu fördern. Offene Kommunikation: Wir fördern eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Flache Hierarchien bilden die Grundlage für die direkte Kommunikation mit der Unternehmensführung. Teambildung: Wir glauben an die Stärke des Teams. Durch Zusammenarbeit bündeln wir individuelle Fähigkeiten für ein gemeinsames, optimales Ergebnis. Der erzielte Mehrwert bringt Erfolg und immer neue Motivation. Das konstruktive Miteinander, eingebettet in eine positive Arbeitsumgebung und Offenheit im Umgang miteinander, fördern Leistungs-willen und Leistungsfähigkeit. Klar definierte Ziele: Wir setzen klare und erreichbare Ziele, um die Eigenverantwortung zu fördern. Jeder Mitarbeiter versteht seine Rolle und Verantwortlichkeiten im größeren Zusammenhang und trägt zum Erfolg des Unternehmens bei. Selbstbestimmung und Entscheidungsfreiheit: Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, selbstständige Entscheidungen zu treffen und ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu managen. Jeder Einzelne hat die Freiheit, innovative Ideen einzubringen und Lösungen zu entwickeln. Fehlerkultur und Lernen: Wir ermutigen zu einer offenen Fehlerkultur, in der Fehler auch als Gelegenheiten zum Lernen betrachtet werden. Wir unterstützen alle Mitarbeiter bei der kontinuierlichen Verbesserung.