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EasyVista-OTRS GmbH

OTRS als bewährte und stabile Lösung im Prozess- und Kommunikationsmanagement ist weltweit etabliert. Und auch unser Unternehmen selbst hat eine rasante Entwicklung genommen. Als Hersteller der Software und weltweit führender Anbieter blicken wir mit OTRS auf eine Erfolgsgeschichte zurück, die 2000 ihren Anfang nahm. Seit 2024 ist OTRS Teil der EasyVista Group.
Office Oberursel
Foundation year icon
Founded in 2003
Employees icon
100-249 employees
Industry icon
Internet & Multimedia
Company size icon
Mittelständler
Company revenue icon
10 - 50 million € annual revenue

How we work

Arbeiten bei OTRS. So fühlt sich Freiheit an. Mit einem gesunden, nachhaltigen Wachstum sowie einer modernen und freiheitlichen Unternehmenskultur legt OTRS die Basis für eine außergewöhnliche Zukunft. Wir möchten, dass du uns auf diesem Weg nicht nur begleitest, sondern diesen aktiv mitgestaltest.

Working style

Onboarding Program

Flat Hierarchies

Regular Feedback Meetings

Team

Women in Managemen Positions

Age Mix

International Colleagues

Tools and tech stack

Linux

macOS

iOS

Youtube logo

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Our location

Zwar haben wir Büros in Oberursel und Straubing, bei den meisten unserer Stellen kannst du aber bis zu 100% aus dem Home Office arbeiten.

Good Connection to Public Transport

Good Motorway Connection

Restaurants in the Area

Company-Owned Parking Spaces

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Our office

Der Freiheitsgedanke ist der Motor in unserem Geschäftsmodell und ebenso elementar für die OTRS-Unternehmenskultur. Das zeigt sich auch bei unserer Definition von einem idealen Arbeitsplatz. Wir sind der Meinung, dass jeder dort arbeiten sollte, wo er sich wohlfühlt. Natürlich sind unsere Büros in Oberursel und Straubing ebenso wie all die attraktiven Städte, in denen unsere Niederlassungen stehen, Orte, an denen wir gerne sind. Aber wir verstehen auch, wenn Kollegen ihr Home Office bevorzugen.

Home Office Possible

Pets Allowed

Individual Offices

Laptop

Balcony or Terrace

Team Offices

Headphones

Flexible Workstations

Benefits with us

Individualität ist nicht nur beim Einsatz unserer Software ein wichtiger Vorteil, sondern auch Bestandteil unserer Kultur. So haben wir keine festen Arbeitszeiten, sondern gehen lieber von einer Kernarbeitszeit aus. Wir wissen, dass nicht alle Menschen zur gleichen Zeit produktiv sind. Es gibt Nachteulen und Frühaufsteher. Und die können am besten arbeiten, wenn sie in ihrem persönlichen Rhythmus bleiben.

Company Pension Scheme

Cold Drinks

Company Car

Sabbatical Possible

Fair Remuneration

Confidential Working Hours

Additional Vacation Days

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