Sumida flexible connections GmbH

Als starke Marke für FFC- und FBC-Lösungen sind wir in den Bereichen Automotive, Elektro, Consumer, Licht und Industrie international mit führend. Wir generieren kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft - mit Innovationsstärke und Kompetenz auf allen Ebenen.

Founded in 1993

100-249 employees

Automotive

Corporate

10 - 50 M € annual revenue

How we work

Der Erfolg unseres Unternehmens ist auch der Erfolg unserer Mitarbeiter. Nur durch ihre hervorragenden Qualifikationen und ihr hohes Engagement können wir die Wünsche unserer internationalen Kunden schnell, zuverlässig und effizient umsetzen. Als international agierendes Unternehmen bieten wir Ihnen die Unternehmenskultur eines Mittelständlers. Dies hat viele Vorteile. In einer teamorientierten und füreinander einstehend Atmosphäre gehen wir gemeinsam neue Wege bei der Entwicklung unserer Produkte und der Betreuung unserer Kunden. Dies spiegelt sich auch in unserem modernen Arbeitsumfeld wieder.

Working style

Regular Feedback Meetings

Team

Age Mix

Team Events

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Always allow external media

Our location

Unsere Produkte sind weltweit zu Hause – unser Zuhause ist Radeberg bei Dresden, Sachsens wunderschöner Landeshauptstadt. Bei uns ist die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben nicht nur eine Floskel, sondern Realität. Dabei profitieren wir von den infrastrukturellen Anbindungen unseres Standortes sowie den kulturellen Angeboten der Hauptstadt und dem des Elbtales

Company-Owned Parking Spaces

Supermarket in the Area

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Our office

Home Office Possible

Benefits with us

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource, denn ihr Wissen und ihre Erfahrung sind Grundlage für die Qualität unserer Produkte und das Vertrauen unserer Kunden. Deshalb haben wir Neugierigen, Entschlossenen und Talentierten – kurz: allen, die etwas vorhaben, einiges zu bieten: √ Interessante Herausforderungen in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen √ Ein Umfeld, in dem Tatkraft und Leistung gefördert werden, in dem aber das Miteinander nie zu kurz kommt √ Einen jederzeit respektvollen und offenen Umgang untereinander – über Grenzen und Hierarchieebenen hinweg √ Eine angemessene Vergütung und Sonderleistungen √ Flexible Arbeitszeitmodelle für ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben √ Eine individuelle Förderung und Weiterentwicklung √ Die Förderung von sozialem Engagement

Coffee & Tea

Cold Drinks

Canteen

Paid Continuing Education

Company Car

Sport and Recreation Facilities

Company Pension Scheme