Kesseböhmer Gruppe

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Unser Unternehmen ist ein inhabergeführtes, international agierendes Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Wofür wir stehen? – Vielfältigkeit und ein familiäres Miteinander. Durch den kontinuierlichen Einsatz unserer rund 3500 Beschäftigten, erwirtschaftet das Familienunternehmen jährlich einen Umsatz von rund 600 Mio. Euro. Als einer der erfolgreichsten Möbelzulieferer profitieren wir vom Engagement unserer Mitarbeiter*innen und entwickeln uns stetig weiter. Mit insgesamt neun Standorten in Deutschland in den Geschäftsfeldern Möbelbeschlagsysteme, Ladenbau/Warenpräsentation, Büromöbel- und Automotive-Industrie sind wir zukunftsfähig aufgestellt – Abwechslung und Teamwork sind hier Alltag. Jeder Bereich ist mit seiner Spezialisierung Teil einer starken Gemeinschaft.

1954 gegründet

500-999 Mitarbeiter

Maschinen- & Anlagenbau

Familienunternehmen

500 - 1000 Mio. € Jahresumsatz

So arbeiten wir

Unser Erfolgskonzept sind unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter*innen. Durch ein familiäres Miteinander, in dem wir unsere Fähigkeiten vereinen, erreichen wir gemeinsame Ziele. Gegenseitige Unterstützung ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam erreichen wir mehr. Unsere Unternehmenskultur ist von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Wir bei Kesseböhmer sind davon überzeugt, dass ein vertrauensvolles Miteinander die Basis für eine gute Zusammenarbeit darstellt. Durch das vertrauensvolle Miteinander entfalten unsere Mitarbeiter*innen ihr Potenzial. Dies führt dazu, dass wir gemeinsam unsere Ziele erreichen. Lassen Sie uns gemeinsam wachsen.

Arbeitsstil

Flache Hierarchien

Onboarding Programm

Regelmäßige Feedbackgespräche

Team

Altersmix

Lange Betriebszugehörigkeit

Internationale Kollegen

Tools und Tech Stack

iOS

Microsoft Windows

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Unser Standort

Firmeneigene Parkplätze

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Unser Büro

Steharbeitsplätze

Ergonomische Arbeitsplätze

Homeoffice möglich

Desktop Computer

Vorteile bei uns

Als Familienunternehmen übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen. Mit umfangreichen Angeboten im Bereich Förderung und Vorsorge, wie z.B. einer betrieblichen Kranken- und Unfallversicherung, möchten wir unseren Beitrag zum wichtigen Thema Gesundheit leisten und Sorgen reduzieren. Freuen kannst Du Dich außerdem z.B. auf 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Die Benefits können dabei unter der Berücksichtigung von individuellen Bedürfnissen je nach Position und Standort innerhalb der Kesseböhmer Gruppe variieren. Unser Recruiting Team gibt dabei bei Rückfragen gerne detailliert Auskunft.

Betriebliche Altersvorsorge

Elternzeit

Betriebliche Gesundheitsförderung

9to5

Faire Vergütung

Gleitzeit

Fahrzeugpool

Mitarbeiterrabatte