Fuhrparkleiter für Nutzfahrzeuge (m/w/d)
Permanent Employment
Geislingen an der Steige
Fuhrparkleiter für Nutzfahrzeuge (m/w/d)
Immediately searched (unlimited)
40 h per week
No salary specified
No remote work
Was erwartet Sie?
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung unseres Eigenfuhrparks mit rund 90–100 Fahrzeugen
- Sie treiben die kontinuierliche Prozessoptimierung und Digitalisierung voran, insbesondere durch die Einführung und Betreuung moderner Fuhrparkmanagement- und Telematiksysteme
- Sie sichern die Wirtschaftlichkeit des Fuhrparks durch das Controlling relevanter Kostenkennzahlen, die Überwachung der Fahrweise sowie ein effizientes Schaden- und Spesenmanagement
- Sie steuern den gesamten Lebenszyklus der Fahrzeuge von der strategischen Beschaffung und dem Einkauf fuhrparkbezogener Dienstleistungen bis hin zum Verkauf in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Sie verantworten das Fahrpersonal-Management von der Rekrutierung und dem Onboarding in Zusammenarbeit mit HR bis hin zur Organisation von Fachschulungen und Fahrtrainings
- Sie gewährleisten die strikte Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Vorgaben im Transportwesen, einschließlich der Überwachung von Lenk- und Ruhezeiten, Fristen sowie der Tacho- und Dokumentenverwaltung
- Sie agieren als zentrale Kommunikationsschnittstelle und arbeiten eng mit der Disposition, dem Technik Center sowie der Geschäftsleitung zusammen
With leadership experience
Occupational fields
Fuhrparkmanager (m/w/d)
Gütertransport und Distribution
Mobility
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktives Vergütungspaket: Sie erhalten ein faires Gehalt, ergänzt durch einen Jahresbonus und eine betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen mit Privatnutzung: Sie profitieren von einem Dienstwagen, den Sie auch für private Fahrten nutzen können
- Hohe Eigenverantwortung: In unserem Familienunternehmen gestalten Sie mit kurzen Entscheidungswegen die Zukunft des Fuhrparks direkt mit der Geschäftsleitung
- Gezielte Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer beruflichen Entwicklung, zum Beispiel bei der Qualifizierung zum Verkehrsleiter
- Moderne Arbeitsmittel: Sie arbeiten mit aktuellen digitalen Fuhrpark- und Telematiksystemen und treiben deren Optimierung maßgeblich voran
- Teamorientierte Kultur: Freuen Sie sich auf eine offene Kommunikation, ein kollegiales Umfeld und regelmäßige Mitarbeiterevents
Company Pension Scheme
Workplace Health Promotion
Massages
Employee Discounts
Paid Continuing Education
Travel allowance
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Logistik und sind idealerweise bereits als Verkehrsleiter qualifiziert oder bereit, diese Qualifikation zu erwerben
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Management eines Nutzfahrzeug-Fuhrparks mit und kennen sich bestens mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften aus
- Ihre Arbeitsweise ist zahlengetrieben und Sie sind versiert im Umgang mit gängigen Fuhrpark- und Telematiksystemen sowie MS Office
- Als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen agieren Sie eigenverantwortlich, strukturiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
- Erste Erfahrungen im Recruiting von Fahrpersonal sowie ein Führerschein der Klasse C/CE sind von Vorteil
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch in Wort und Schrift
At least 3 years of relevant experience
Languages
German
Skill set
Fuhrpark-Management
Verkehrswirtschaft
Microsoft Office
TELEMATICS
Optional
Personalbeschaffung
About Wiedmann & Winz GmbH
Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Eine Zukunft, in der Logistik neu gedacht wird. Wir gestalten die Bewegung von Gütern, verbinden Märkte und entwickeln intelligente Lösungen für Transport- und Kontraktlogistik. Du bist auf der Suche nach einer Aufgabe, die Dich fordert und Dir ermöglicht, aktiv an nachhaltigen Prozessen mitzuwirken? Dann bringe Dein Können in unser Team ein und werde Teil einer Entwicklung, die den Wandel im Güterverkehr vorantreibt. Hier findest Du die Möglichkeit, nicht nur Güter zu bewegen, sondern einen spürbaren Beitrag zu leisten.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Wiedmann & Winz GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found in your application overview.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact us anytime via email.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
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