Performance Marketing Manager - Paid Social (m/w/d)

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Permanent Employment

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Deutschland

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Karlsruhe

Performance Marketing Manager - Paid Social (m/w/d)

Without cover letter. In only 2 minutes.
Unser gemütlicher Loungebereich zum Austauschen, Arbeiten oder Lernen
Gemeinsame Arbeit im Open Space
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Wanted from 08/31/2026 on for 12 to 36 months

Clock

18–20 h per week

Dollar

47.000–62.000 € per year

Remote work Icon

1 - 4 days per week homeoffice

Eine Organisation ist immer nur so gut wie das Team, das hinter ihr steht.

Deine Mission ist es, unser Paid-Social-Marketing innovativ weiterzuentwickeln und den Zugang zu neuen Zielgruppen zu erschließen. Du steuerst das gesamte Kampagnen-Setup, optimierst die Performance entlang des ganzen Funnels und sorgst mit deiner analytischen Arbeitsweise für messbare Erfolge bei unseren Recruiting-Zielen!
Responsibilities Icon

Was erwartet dich?

  • Du konzipierst, steuerst und optimierst Paid-Social-Kampagnen (Meta, TikTok, LinkedIn etc.) mit klarem Fokus auf die Generierung von Bewerbungen auf Jobangebote.
  • Du steuerst ein signifikantes, wachsendes Paid-Social-Media-Budget und misst die Performance an Kandidatenvolumen, CPA und ROAS.
  • Du erstellst Creatives und Landingpages in Zusammenarbeit mit internen Product Designer:innen, Agenturen oder Tools.
  • Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Funnel von der Ad bis zum Bewerbungseingang (Hook, Creative, Copy, Landingpage).

Occupational fields

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Performance Marketing

Marketing

Advantages Icon

Was bieten wir dir?

  • Faire Vergütung: Dein Jahresbruttogehalt liegt bei 20 Wochenstunden, je nach Vorerfahrung, zwischen 23.500 Euro - 31.000 Euro.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wir vertrauen deinem Flow und bieten dir die Möglichkeit zur hybriden Zusammenarbeit mit idealerweise Ø 1-2 Tagen pro Woche vor Ort.
  • Start-up-Kultur: Bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger:in und Gründer an einer Tischgruppe, geben sich wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Vom ersten Tag an bieten wir dir zahlreiche Online- und Offline-Lernressourcen (Workshops, Shadowings, Bücher, Kurse) zur Weiterbildung,
  • Individueller Entwicklungsplan: Im wöchentlichen Austausch mit unserer Head of Marketing kannst du deine Fähigkeiten und dein Gehalt kontinuierlich verbessern.
  • Optimale Arbeitsbedingungen: Du erhältst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung, und in unserem zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich frische Snacks und gekühlte Getränke for free.
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Wir kooperieren mit einer regionalen Fitnessstudiokette für eine vergünstigte Mitgliedschaft und bieten kostenlose psychologische Beratungsangebote an.
  • Teamgeist: Gemeinsame Team Events und Sportangebote wie Beachvolleyball, Tischtennis, Spielerunden und gemeinsame Abende auf der Dachterrasse machen uns auch abseits der Arbeit zu einem starken Team.

Paid Continuing Education

Job Bike

Free Course Offers

Employee Discounts

Music Allowed at Work

Sabbatical Possible

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Was solltest du mitbringen?

  • Praktische Expertise: Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im operativen Management von Paid-Social-Kampagnen, bestenfalls im Recruiting-Umfeld.
  • Plattform-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit dem Meta Business Manager, TikTok Ads Manager oder LinkedIn Campaign Manager.
  • Analytisches Denken: Du arbeitest stark datengetrieben und willst Performance nicht nur oberflächlich optimieren, sondern wirklich verstehen (und hast Erfahrung mit Google Analytics, Tracking-Setups und Attributionsmodellen).
  • Kreativ-Verständnis: Du bist stark darin, zu beurteilen, welche Hooks und Creatives auf Social Media konvertieren.
  • Ein echtes Plus: Du bist auch privat viel auf Social Media unterwegs, erkennst früh Trends, adaptierst sie und hast Spaß dabei!

Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Diversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, geschlechtlicher Identität und Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter.

2 to 5 years of relevant experience

Languages

German

English

Skill set

Kampagnenmanagement

Facebook Ads Manager

LinkedIn

Google Analytics

TikTok

Optional

Trendforschung

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About Workwise GmbH

People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.

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Founded in 2013
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50-99 employees
Industry icon
Personalwesen
Company size icon
Startup

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Frequently asked questions

Frequently asked questions

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Who or what is Workwise?

Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.

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Is the job I see still available?

For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
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Which documents do I need for my application?

That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.

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Is there more information about the application process?

  1. Wenn du deine Bewerbung vollständig abgesendet hast, schaut unser People Team sie sich genau an.
  2. Weiter geht es mit einem 30-minütigen Video-Call, bei dem du und unser People Team euch erstmals kennenlernt.
  3. Der letzte Schritt ist ein Probetag bei uns im Büro, an dem du an echten Aufgaben mitarbeiten und unser Team treffen wirst.
  4. Und wenn alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen. Lass uns zusammen durchstarten!
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Where can I upload my records or documents?

You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.

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Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of Workwise GmbH.

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Can I process my application afterwards?

Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.

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How do I get news about my application?

In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

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Can I send several applications at once?

The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.

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Can other companies see where else I have applied?

No, companies can only see the applications they have received.
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Can I also contact the company's contact person directly?

Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?

Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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