Rechtsanwaltsfachangestellte in Teil-/Vollzeit (w/m/d)
Permanent Employment
Reutlingen
Rechtsanwaltsfachangestellte in Teil-/Vollzeit (w/m/d)
Haben Sie Freude an der Arbeit im Team und im Kontakt mit Mandanten? Sind Sie verantwortungsbewusst und zeichnen sich durch eine sorgfältige und selbständige Arbeitsweise aus? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Was erwartet Sie?
- Das Berufsbild der „Rechtsanwaltsfachangestellte“ in unserer Kanzlei bietet ein besonders abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld.
- Die Hauptaufgabe unserer Rechtsanwaltsfachangestellten ist es, ihrer Anwältin / ihrem Anwalt den Rücken frei zu halten, den telefonischen und schriftlichen Kontakt zu den Mandanten zu pflegen, sowie Fristen zu überwachen, Kalender und Akten zu führen.
- Dabei geht es weniger um „trockene“ Verwaltungstätigkeiten, als um die bestmögliche Unterstützung unserer Mandanten in ihren jeweiligen Problemstellungen.
- Der Arbeitsalltag ist sehr interessant, vielseitig, anspruchsvoll und macht Spaß – denn wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit in einem guten Betriebsklima.
Without leadership experience
Areas
Was bieten wir Ihnen?
- Bei uns erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer unbefristeten Festanstellung.
- Wir bieten eine moderne Kanzleiinfrastruktur, eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre sowie eine umfassende Einarbeitung.
Was sollten Sie mitbringen?
- Gerne eine abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) – wir sind ebenso offen für Quereinsteiger:innen
- Gute und sichere Kenntnisse in Word/Excel/Outlook, ggf. Ra-micro
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Rasche Auffassungsgabe
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Engagement und Zuverlässigkeit
Languages
Skill set
About K3S Rechtsanwälte Straub, Staufer, Schwemmle, Weller, Bauer PartGmbB
In unserer mittelständischen Rechtsanwaltskanzlei mit Standorten in Filderstadt, Ostfildern und Reutlingen beraten Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte auf allen gängigen Gebieten des Zivilrechts sowie im Straf- und Verwaltungsrecht. Wir vertreten unsere Mandanten außergerichtlich und gerichtlich. Fachanwaltschaften im Bereich des Baurechts, des Arbeitsrechts, des Miet-und WEG Rechts, des Familienrechts sowie des Verkehrsrechts gewährleisten die kompetente Beratung unserer Mandantschaft. Wir beraten und vertreten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Privatpersonen.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
Which documents do I need for my application?
For your application you need the following documents:
- Certificate of Employment
- Transcript of Records
Where can I upload my records or documents?
You will be asked for the requested application documents in the application process and you can easily add them to your application there. If you want to add more documents to your applications, you can upload them to your Workwise profile. They will then automatically be available to the companies to which you have applied.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of K3S Rechtsanwälte Straub, Staufer, Schwemmle, Weller, Bauer PartGmbB.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
No, companies can only see the applications they have received.
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Rechtsanwaltsfachangestellte in Teil-/Vollzeit (w/m/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
