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Notarfachangestellte im Immobilienrecht (m/w/d)
Hannover
Home office possible
30–40 h per week
Unterstütze uns als Notarfachangestellte im Immobilien- und Gesellschaftsrecht (m/w/d) und freue dich auf spannende Beurkundungen.
Immobilien Jobs in Hannover
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9 jobs found
Mitarbeiter technisches Immobilienmanagement (m/w/d)
Hannover
40 h per week
Bewirb dich als Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Immobilienmanagement und komm in unser Team!
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Junior Financial Consultant (m/w/d)
Wiesloch +29
Home office possible
40 h per week
Unser Unternehmen sucht ab sofort einen Junior Financial Consultant (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams.
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Senior Finanzberater für akademische Kundenbetreuung (m/w/d)
Ulm +16
Home office possible
40 h per week
58.800–79.000 € per year
Unser Unternehmen sucht ab sofort einen Senior Finanzberater für die Übernahme eines Kundenbestands (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams an einem unserer Standorte.
Mitarbeiter im OP Bereich (m/w/d)
Hannover
38–39 h per week
Unterstützen Sie uns im OP-Bereich (m/w/d) in flexiblen Diensten und profitieren Sie von Weiterbildung und modernen Arbeitsbedingungen.
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Senior Finanzberater für medizinische Kundenbetreuung (m/w/d)
München +6
Home office possible
35–40 h per week
60.400–79.900 € per year
Wir suchen ab sofort einen Senior Finanzberater für die Übernahme eines medizinischen Kundenbestands (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams an einem unserer Standorte.
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Mitarbeiter im technischen Vertrieb (m/w/d) in Lehrte
Lehrte
40 h per week
Unterstützen Sie uns im technischen Vertrieb (m/w/d) und betreuen Sie spannende Kundenprojekte mit 3D-Planung und CRM-Systemen.
Technischer Abteilungsleiter im Immissionsschutz (m/w/d)
Wallenhorst
Home office possible
40 h per week
45.000–57.000 € per year
Leite als Technischer Abteilungsleiter (m/w/d) spannende Projekte im Immissionsschutz und führe ein spezialisiertes Team zu neuen Erfolgen.
(Junior) Onboarding Customer Success Manager (m/w/d)
Berlin
Home office possible
40 h per week
40.000–55.996 € per year
Du begleitest neue Pflegekräfte durch ihren Start mit Pflegia, sorgst für eine reibungslose Einführung und stärkst langfristig die Kandidat*innenbindung.
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