Sales Manager Jobs in Konstanz

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11 jobs found

Vertriebsprofi im Außendienst (m/w/d)

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Untereisesheim

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Stärken Sie strategische Beziehungen als Vertriebsprofi Außendienst (m/w/d) im Verteidigungs- und Sicherheitsbereich. Jetzt bewerben!

Sales Manager (m/w/d)

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Augsburg

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40 h per week

43.000–55.000 € per year

Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst
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Sales Manager im EdTech Bereich - Remote (m/w/d)

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Remote job

40 h per week

35.000–50.000 € per year

Werde Sales Manager im EdTech Start-up (m/w/d) und gestalte kreative Prozesse mit direktem Einfluss auf den Erfolg. Bewirb dich jetzt!

Sales Manager für Business Development - Remote (m/w/d)

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Remote job

40 h per week

35.000–50.000 € per year

Unterstütze uns als Sales & Business Development Manager (m/w/d) und gestalte kreative Prozesse mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst IT (m/w/d)

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40 h per week

Verstärke unser Team als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) in der IT-Branche und betreue strategische Kunden in Nord-Ost-Deutschland.

1 - 11 from 11 Jobs.

Short information about

Sales Manager Jobs in Konstanz
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Scales54.000 €

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Euro50.000–60.000 €

salary range

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Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Sales Manager in Konstanz beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

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Sales Manager Jobs in Konstanz: Tasks, Requirements, Entry

Was macht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager ist für die Planung, Organisation und Durchführung von Verkaufsaktivitäten in einem Unternehmen verantwortlich. Er entwickelt Verkaufsstrategien, akquiriert neue Kunden, betreut Bestandskunden, führt Verkaufsgespräche, erstellt Angebote und verhandelt Verträge.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager sollte über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten verfügen. Außerdem sind Kenntnisse im Bereich Vertrieb, Marketing, Kundenakquise, Verkaufstechniken und Vertragsrecht von Vorteil. Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und ein gutes Netzwerk sind ebenfalls wichtige Eigenschaften.

Wie wird man ein sales-manager?

Um Sales-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Vertrieb von Vorteil. Alternativ kann auch eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung den Einstieg ermöglichen. Weiterbildungen und Schulungen im Vertrieb können die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als sales-manager?

Als Sales-Manager kann man sich durch gute Leistungen und Erfolge im Vertrieb weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Position des Vertriebsleiters, des Verkaufsdirektors oder des Geschäftsführers. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte kann die Karrierechancen als Sales-Manager erhöhen.

Wie ist die Nachfrage nach sales-manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Sales-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch. Unternehmen sind ständig auf der Suche nach qualifizierten Vertriebsexperten, die den Umsatz steigern und neue Kunden gewinnen können. Daher sind die Jobaussichten für Sales-Manager in der Regel sehr gut.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein sales-manager?

Sales-Manager können in nahezu allen Branchen und Unternehmen tätig sein, die Produkte oder Dienstleistungen verkaufen. Typische Branchen, in denen Sales-Manager arbeiten, sind beispielsweise die Automobilindustrie, der Einzelhandel, die IT-Branche, die Medienbranche oder die Finanzdienstleistungsbranche. Auch im Bereich des Online-Handels oder im B2B-Vertrieb werden Sales-Manager benötigt.

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Working in Konstanz

Wie ist der Arbeitsmarkt in Konstanz?

Der Arbeitsmarkt in Konstanz ist stabil und vielfältig. Es gibt eine gute Mischung aus kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Konzernen, die Arbeitsplätze in verschiedenen Branchen anbieten.

Wie ist die Arbeitslosenquote in Konstanz?

Die Arbeitslosenquote in Konstanz liegt aktuell bei etwa 3,5%, was unter dem Durchschnitt in Deutschland liegt. Die Stadt verzeichnet eine vergleichsweise niedrige Arbeitslosigkeit.

Welche Unternehmen gibt es in Konstanz?

In Konstanz sind Unternehmen aus verschiedenen Branchen ansässig, darunter Technologieunternehmen, Dienstleister, Handelsunternehmen und Forschungseinrichtungen. Zu den bekanntesten Unternehmen gehören ZF Friedrichshafen, die Universität Konstanz und die Stadtwerke Konstanz.

Was sind die häufigsten Branchen in Konstanz?

Die häufigsten Branchen in Konstanz sind der Dienstleistungssektor, der Tourismus, die Informationstechnologie, die Medienbranche und die Gesundheitswirtschaft. Diese Branchen bieten viele Arbeitsplätze und tragen maßgeblich zur Wirtschaft der Stadt bei.

Welche Gehälter werden in Konstanz bezahlt?

Die Gehälter in Konstanz variieren je nach Branche und Berufsfeld. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Konstanz jedoch über dem bundesweiten Durchschnitt. Besonders gut bezahlte Berufe sind in der IT-Branche, im Ingenieurwesen und im Gesundheitswesen zu finden.

Wie viele Studenten gibt es in Konstanz?

In Konstanz studieren etwa 12.000 Studenten an der Universität Konstanz und anderen Bildungseinrichtungen. Die Stadt ist bekannt für ihre exzellenten Studienbedingungen und zieht viele Studierende aus dem In- und Ausland an.

Wie viele Erwerbstätige gibt es in Konstanz?

In Konstanz sind rund 50.000 Menschen erwerbstätig. Die Stadt bietet eine Vielzahl an Arbeitsplätzen in verschiedenen Branchen und ist ein attraktiver Standort für Arbeitnehmer.

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Living in Konstanz

Wie ist das Stadtbild?

Das Stadtbild von Konstanz ist geprägt von einer malerischen Altstadt mit historischen Gebäuden, engen Gassen und dem imposanten Konstanzer Münster. Die Stadt liegt direkt am Bodensee und bietet daher auch einen wunderschönen Blick auf das Wasser und die Alpen.

Was macht die Stadt Konstanz aus?

Konstanz zeichnet sich durch seine reiche Geschichte, kulturelle Vielfalt und malerische Lage am Bodensee aus. Die Stadt bietet eine einzigartige Mischung aus Kunst, Kultur, Natur und Geschichte.

Welche Stadtteile gibt es in Konstanz?

In Konstanz gibt es verschiedene Stadtteile wie die Altstadt, Petershausen, Paradies, Fürstenberg und Litzelstetten. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet unterschiedliche Wohn- und Freizeitmöglichkeiten.

Welche Sehenswürdigkeiten gibt es in Konstanz?

Zu den Sehenswürdigkeiten in Konstanz zählen das Konstanzer Münster, die Imperia-Statue, das Archäologische Landesmuseum Baden-Württemberg, das Rosgartenmuseum und das SEA LIFE Konstanz. Außerdem lohnt sich ein Spaziergang durch die malerische Altstadt und entlang des Bodensees.

Welche Freizeitaktivitäten gibt es in Konstanz?

In Konstanz gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten für Jung und Alt. Man kann am Bodensee schwimmen, segeln oder Stand-Up-Paddling betreiben. Zudem bieten sich Radtouren entlang des Sees oder Wanderungen in der Umgebung an. Kulturell Interessierte können Museen, Theater oder Konzerte besuchen.

Welche Institute gibt es in Konstanz?

In Konstanz gibt es renommierte Institute wie die Universität Konstanz, die Hochschule Konstanz für Technik, Wirtschaft und Gestaltung (HTWG), das Max-Planck-Institut für Verhaltensbiologie und das Zentrum für Kunst und Medientechnologie (ZKM). Diese Institute tragen zur Vielfalt und Exzellenz der Stadt bei.

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Frequently asked questions about Sales Manager Jobs in Konstanz

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Which company has the most Sales Manager Jobs in Konstanz?

Deutsche E-Learning Akademie GmbH has 2 Sales Manager Jobs in Konstanz.
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How many Sales Manager Jobs in Konstanz are there right now?

Currently there are 11 Sales Manager Jobs in Konstanz.
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What is the average salary for Sales Manager Jobs in Konstanz?

The average salary for Sales Manager Jobs in Konstanz is 54.000 €.

Top employers for Sales Manager Jobs in Konstanz

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People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.
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Wir sind seit der Gründung im Jahr 1985 auf Storage- und Data Center-Lösungen spezialisiert. Wir kaufen innovative Produkte und Dienstleistungen der führenden IT-Hersteller ein und vertreiben diese an unsere Kunden – die Systemhauspartner. Als Value-Added-Distributor stellen wir neben dem Angebot der Hersteller auch ein umfassendes Portfolio an eigenen Dienstleistungen (bspw. Installationen, Schulungen oder Support etc.) zur Verfügung. Mit ca. 300 Mitarbeitern haben wir im vergangenen Geschäftsjahr einen Umsatz von ca. 884 Mio. Euro erzielt und gehören zu den führenden Distributoren für Data-Center-Technologien in Deutschland. Für überdurchschnittliche Leistungen werden wir sowohl von Herstellern als auch von Kunden regelmäßig ausgezeichnet.
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