Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Junior Sales Manager (m/w/d)

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Mastersales GmbH
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Neuss

House

Home office possible

40 h per week

35.000–42.000 € per year

Starte als Sales Development Representative (m/w/d) durch und gewinne neue Kunden mit unserer CRM-Software!
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Sales Manager für KI-Lösungen (m/w/d)

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Bots4You GmbH
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Siegen

House

Home office possible

40 h per week

Optimiere Geschäftsprozesse, fördere Effizienz und baue Kundenbeziehungen als Sales Executive (m/w/d). Bewirb dich jetzt!
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

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BeSocial GmbH
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Bochum

House

Home office possible

40 h per week

33.000–50.000 € per year

Starte als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) durch und baue starke Kundenbeziehungen auf. Nutze deine Sales-Mentalität für deinen Erfolg!
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Junior Sales Manager (m/w/d)

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XIMEA GmbH
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Münster

House

Home office possible

40 h per week

45.000–65.000 € per year

Für XIMEA vertreibst Du Kameras für Industrie und Wissenschaft mit besonders hohen Qualitäts- und Leistungsanforderungen in die ganze Welt.
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Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

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von Busch GmbH
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Bielefeld +2

House

Home office possible

40 h per week

40.000–50.000 € per year

Unterstütze uns als Business Consultant (m/w/d) im Außendienst und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
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Sales Manager- Textil (m/w/d)

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KM Mahnke GmbH & Co. KG
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Mülheim an der Ruhr

39 h per week

Florett Textil GmbH & Co. KG sucht am Standort Mülheim an der Ruhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen Sales Manager – Textilien (w/m/d)
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(Senior) Sales Manager (m/w/d)

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Uniwunder GmbH
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Dresden +1

House

Home office possible

40 h per week

(Senior) Sales Manager (m/w/d) mit Hunter-Mindset & Coach-DNA gesucht: Du gewinnst B2B-Kunden, schließt Deals, teilst dein Know-how im Team und gestaltest unser Wachstum.
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Business Development Spezialist (m/w/d)

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Advellence GmbH
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Bielefeld

House

Home office possible

40 h per week

Unterstütze uns als Inside Sales und Business Development Representative (m/w/d) und gestalte spannende Kampagnen in einem agilen Team.
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Spezialist für Immobilienfinanzierung (m/w/d)

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Volksbank Düsseldorf Neuss eG
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Düsseldorf

40 h per week

Beraten Sie als Spezialist (m/w/d) für Immobilienfinanzierung unsere Kunden und entwickeln Sie individuelle Lösungen für Finanzierungsanfragen.
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Lightning
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Mitarbeiter Vertrieb Innendienst / Outbound (m/w/d)

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KENT Deutschland GmbH
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Duisburg

40 h per week

Vertrieb heißt für dich: Deals abschließen, Umsätze steigern, Erfolge feiern? Du begeisterst Kunden und baust langfristige Beziehungen auf? Dann bist du bei uns richtig!
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Verkäufer im Fachmarkt Vollzeit (m/w/d)

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H. Fretthold GmbH & Co. KG
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Bünde

40 h per week

Verstärke unser Team als Verkäufer im Fachmarkt (m/w/d) und übernimm Verantwortung für Warenpräsentation und Kundenberatung.
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1 - 14 from 25 Jobs.

Short information about

Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen
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Scales51.200 €

average salary

Euro38.000–65.000 €

salary range

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Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen: Tasks, Requirements, Entry

Was macht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager ist für die Leitung und Organisation des Vertriebsteams eines Unternehmens verantwortlich. Er entwickelt Verkaufsstrategien, setzt Vertriebsziele, überwacht den Verkaufsprozess, führt Verhandlungen mit Kunden und ist für die Umsatzsteigerung des Unternehmens verantwortlich.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager sollte über ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Außerdem sind Kenntnisse im Bereich Vertrieb, Marketing, Kundenakquise, Marktanalyse und Mitarbeiterführung erforderlich. Ein gutes Zahlenverständnis und strategisches Denken sind ebenfalls wichtige Voraussetzungen.

Wie wird man ein sales-manager?

Um Sales-Manager zu werden, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung erforderlich. Zudem sind mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und idealerweise erste Führungserfahrung von Vorteil. Weiterbildungen und Schulungen im Bereich Vertrieb und Management können ebenfalls hilfreich sein.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als sales-manager?

Als Sales-Manager kann man sich durch kontinuierliche Weiterbildungen und Schulungen sowie durch gute Leistungen im Vertrieb weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Position des Vertriebsleiters, des Verkaufsdirektors oder des Geschäftsführers.

Wie ist die Nachfrage nach sales-manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Sales-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen. Besonders in Branchen wie dem Handel, der Industrie, dem Dienstleistungssektor und der IT-Branche werden Sales-Manager gesucht.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein sales-manager?

Sales-Manager können in nahezu allen Branchen und Bereichen tätig sein, in denen Produkte oder Dienstleistungen verkauft werden. Typische Einsatzgebiete sind beispielsweise der Einzelhandel, die Automobilbranche, die Finanz- und Versicherungsbranche, die Telekommunikationsbranche oder die Unternehmensberatung.

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Frequently asked questions about Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Which company has the most Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

Workwise GmbH has 2 Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen.
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How many Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen are there right now?

Currently there are 25 Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen.
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What is the average salary for Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

The average salary for Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen is 51.200 €.
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What are the best employers for Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

The best employers for Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen are Workwise GmbH, vialytics GmbH and Bots4You GmbH.

Top employers for Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.
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Bei vialytics sehen wir Straßen als mehr als nur Asphalt – sie sind Verbindungen zwischen Menschen. Sie führen uns zu Freunden, zur Familie und begleiten uns in unserem Alltag. Mit unserem KI-basierten Straßenmanagementsystem unterstützen wir Städte und Kommunen dabei, den Zustand ihrer Straßen digital zu erfassen und effizient zu erhalten. Unsere smarte Lösung ist nicht nur zukunftsorientiert, sondern auch skalierbar, sodass sie sich flexibel an die Bedürfnisse jeder Region anpassen lässt. Uns treibt die Überzeugung an, dass digitale Innovationen die Mobilität der Zukunft verbessern können. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass Straßen nicht nur heute, sondern auch für kommende Generationen Verbindungen bleiben, die Menschen zusammenbringen – egal, ob in der Stadt oder auf dem Land.
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Als wachstumsstarkes Software Unternehmen sind wir spezialisiert auf die Entwicklung KI-gestützter Kommunikationslösungen in Form von kanalübergreifenden Chat- und Voicebots sowie Live Chat Anwendungen und daher konstant auf der Suche nach neuen talentierten Kolleginnen und Kollegen. Unsere Themenschwerpunkte sind breit gefächert und bieten auch für erfahrene Entwicklern genügend Herausforderungen und Abwechslung.
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Hi! :) Wir sind die Uniwunder GmbH, ein junges Tech- und Marketing Unternehmen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Studierende & Absolvent*innen über das universitäre Angebot hinaus zu ihrem vollen Erfolgspotenzial zu führen. Was das heißt? Für die Studis: Den Erhalt eines digitalen Anlaufpunktes zu den Themen Karriere, Finanzen, Ausland, Studienorientierung und Lernen. Sie finden bei uns das, „was sie in der Uni nicht lernen“. Und für uns: Ein Arbeitsplatz, bei dem wir mit Spaß und Neugier gemeinsam über uns selbst hinauswachsen und schneller & smarter skalieren als unsere Mitbewerber. Wir finden digitale Lösungen für reale Probleme im Studenten- und Absolventenbereich und sind stolz darauf, jährlich >200.000 Studis & Absolvent*innen mit unseren Brands Hochschulinitiative Deutschland und Talentagent zu bereichern. Da wir stets und ständig wachsen und unsere Geschäftsbereiche weiter ausbauen wollen, suchen wir kluge Köpfe, die Bock haben mit uns Großes zu erreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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