Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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37 jobs found

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)

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von Busch GmbH
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Bielefeld +2

House

Home office possible

40 h per week

40.000–50.000 € per year

Unterstütze uns als Business Consultant (m/w/d) im Außendienst und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
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Sales Manager im Bereich Paper Technology (m/w/d)

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Bellmer GapCon GmbH
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Willich

House

Home office possible

40–50 h per week

Unterstützen Sie uns als Sales Manager im Bereich Paper Technology (m/w/d) und gestalten Sie spannende Projekte im internationalen Vertrieb.
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Junior Sales Manager (m/w/d)

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Mastersales GmbH
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Neuss

House

Home office possible

40 h per week

35.000–42.000 € per year

Starte als Sales Development Representative (m/w/d) durch und gewinne neue Kunden mit unserer CRM-Software!
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Sales Manager für KI-Lösungen (m/w/d)

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Bots4You GmbH
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Siegen

House

Home office possible

40 h per week

Optimiere Geschäftsprozesse, fördere Effizienz und baue Kundenbeziehungen als Sales Executive (m/w/d). Bewirb dich jetzt!
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(Junior) Sales Manager (m/w/d)

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Studyflix
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Augsburg

House

Home office possible

40 h per week

43.000–55.000 € per year

Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst
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(Senior) Sales Manager (m/w/d)

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Uniwunder GmbH
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Dresden +1

House

Home office possible

40 h per week

(Senior) Sales Manager (m/w/d) mit Hunter-Mindset & Coach-DNA gesucht: Du gewinnst B2B-Kunden, schließt Deals, teilst dein Know-how im Team und gestaltest unser Wachstum.
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Sales Manager- Textil (m/w/d)

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KM Mahnke GmbH & Co. KG
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Mülheim an der Ruhr

39 h per week

Florett Textil GmbH & Co. KG sucht am Standort Mülheim an der Ruhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen Sales Manager – Textilien (w/m/d)
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Lightning
Little competition

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst Vermögensberatung (m/w/d)

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BANK IM BISTUM ESSEN eG
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Essen

House

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35–39 h per week

40.000–55.000 € per year

Unterstütze unser Team im Vertriebsinnendienst (m/w/d) und betreue institutionelle Kund:innen im Wertpapier- und Einlagengeschäft.
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Fachberater im Hochbau (m/w/d)

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Mobau Klein GmbH
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Niederkassel

House

Home office possible

40 h per week

Unterstützen Sie uns als Fachberater im Hochbau (m/w/d) und gestalten Sie den Verkaufsbereich mit Leidenschaft und Fachwissen.
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Account Executive (m/w/d)

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SelectLine Group
House

Remote job

40 h per week

Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Geschäftspotenziale und bist in Deinem Element, wenn es darum geht, neue Kunden zu gewinnen?
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Mitarbeiter (m/w/x) für unser Vertriebsbackoffice

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Creditreform Münster Riegel & Riegel KG
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Münster

House

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25–40 h per week

30.000–38.000 € per year

In unserem Vertriebsbackoffice wirst du Teil unseres Teams und unseres Erfolgs. Werde unser Backoffice-Held/unsere Backoffice-Heldin und gestalte mit uns die Zukunft!
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1 - 14 from 37 Jobs.

Short information about

Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen
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Scales53.000 €

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Euro36.000–70.000 €

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Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen: Tasks, Requirements, Entry

Was macht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager ist für die Leitung und Organisation des Vertriebsteams eines Unternehmens verantwortlich. Er entwickelt Verkaufsstrategien, setzt Vertriebsziele, überwacht den Verkaufsprozess, führt Verhandlungen mit Kunden und ist für die Umsatzsteigerung des Unternehmens verantwortlich.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager sollte über ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Außerdem sind Kenntnisse im Bereich Vertrieb, Marketing, Kundenakquise, Marktanalyse und Mitarbeiterführung erforderlich. Ein gutes Zahlenverständnis und strategisches Denken sind ebenfalls wichtige Voraussetzungen.

Wie wird man ein sales-manager?

Um Sales-Manager zu werden, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung erforderlich. Zudem sind mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und idealerweise erste Führungserfahrung von Vorteil. Weiterbildungen und Schulungen im Bereich Vertrieb und Management können ebenfalls hilfreich sein.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als sales-manager?

Als Sales-Manager kann man sich durch kontinuierliche Weiterbildungen und Schulungen sowie durch gute Leistungen im Vertrieb weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Position des Vertriebsleiters, des Verkaufsdirektors oder des Geschäftsführers.

Wie ist die Nachfrage nach sales-manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Sales-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen. Besonders in Branchen wie dem Handel, der Industrie, dem Dienstleistungssektor und der IT-Branche werden Sales-Manager gesucht.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein sales-manager?

Sales-Manager können in nahezu allen Branchen und Bereichen tätig sein, in denen Produkte oder Dienstleistungen verkauft werden. Typische Einsatzgebiete sind beispielsweise der Einzelhandel, die Automobilbranche, die Finanz- und Versicherungsbranche, die Telekommunikationsbranche oder die Unternehmensberatung.

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Frequently asked questions about Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Which company has the most Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

Workwise GmbH has 2 Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen.
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How many Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen are there right now?

Currently there are 37 Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen.
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What is the average salary for Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

The average salary for Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen is 53.000 €.
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What are the best employers for Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

The best employers for Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen are Workwise GmbH, Ergotopia GmbH and Bots4You GmbH.

Top employers for Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.
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Wir sind ein E-Commerce Unternehmen in Deutschland mit der Vision, die Arbeitswelt happy, healthy & productive zu gestalten! Unsere Gründungsgeschichte beginnt 2014 mit Richard, Alex und Lara – und ihrer Infografik über die Auswirkungen von dauerhaftem Sitzen. Diese ist der Ausgangspunkt für einen Online Shop, mit dem Ziel, Rückenschmerzen zu verringern und ein schmerzfreies Leben zu ermöglichen. Basierend auf dem Wunsch, einen ganzheitlichen Lösungsansatz zu entwickeln, hat sich um unser Portfolio der ergonomischen Büromöbel und Zusatzhelfer eine Welt entwickelt. Mit einem modernen E-Commerce Shop, digitalen Gesundheitslösungen und evidenzbasierten Inhalten unterstützen wir heute über 200.000 Firmen- und Privatkunden dabei, das ideale Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen. Und zu uns könntest auch du gehören!
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Als wachstumsstarkes Software Unternehmen sind wir spezialisiert auf die Entwicklung KI-gestützter Kommunikationslösungen in Form von kanalübergreifenden Chat- und Voicebots sowie Live Chat Anwendungen und daher konstant auf der Suche nach neuen talentierten Kolleginnen und Kollegen. Unsere Themenschwerpunkte sind breit gefächert und bieten auch für erfahrene Entwicklern genügend Herausforderungen und Abwechslung.
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Hi! :) Wir sind die Uniwunder GmbH, ein junges Tech- und Marketing Unternehmen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Studierende & Absolvent*innen über das universitäre Angebot hinaus zu ihrem vollen Erfolgspotenzial zu führen. Was das heißt? Für die Studis: Den Erhalt eines digitalen Anlaufpunktes zu den Themen Karriere, Finanzen, Ausland, Studienorientierung und Lernen. Sie finden bei uns das, „was sie in der Uni nicht lernen“. Und für uns: Ein Arbeitsplatz, bei dem wir mit Spaß und Neugier gemeinsam über uns selbst hinauswachsen und schneller & smarter skalieren als unsere Mitbewerber. Wir finden digitale Lösungen für reale Probleme im Studenten- und Absolventenbereich und sind stolz darauf, jährlich >200.000 Studis & Absolvent*innen mit unseren Brands Hochschulinitiative Deutschland und Talentagent zu bereichern. Da wir stets und ständig wachsen und unsere Geschäftsbereiche weiter ausbauen wollen, suchen wir kluge Köpfe, die Bock haben mit uns Großes zu erreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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