Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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32 jobs found

Senior Sales Manager für Nordrhein-Westfalen (m/w/d)

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GLOBOS Logistik- und Informationssysteme GmbH
House

Remote Job

39 h per week

70.000 € per year

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort einen engagierten Senior Sales Manager (m/w/d) für das Gebiet Nordrhein-Westfalen.

Sales Manager (m/w/d)

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Gfl Makler-und Beratungsgesellschaft mbH
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Ratingen

House

Work from home possible

40 h per week

45.000–65.000 € per year

Als Sales Manager (m/w/d) unterstützt du uns aktiv und eigenverantwortlich in der Ansprache von Neukunden und bist für die Gewinnung neuer Mandaten verantwortlich.

Kundenberater im Innendienst für Gewerbekunden (m/w/d)

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BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG
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Düsseldorf

House

Work from home possible

20–40 h per week

45.300–68.800 € per year

Begleite unsere Industrie- und Gewerbekunden als verlässlicher Partner (m/w/d) im Versicherungsbereich – mit Teamgeist, Nähe und echtem Gestaltungsspielraum.
Lightning
Little competition

Junior Versicherungskaufmann im gehobenen Kundenbereich (m/w/d)

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Selektive Finanz- und Versicherungs-Partner GmbH
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Moers

40 h per week

36.000–45.000 € per year

Unterstützen Sie uns als Junior Versicherungskaufmann (m/w/d) und betreuen Sie Kunden im Raum Rhein und Ruhr mit Fokus auf Immobilienberatung.
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Senior Versicherungsberater für Firmenkunden (m/w/d)

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Selektive Finanz- und Versicherungs-Partner GmbH
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Moers

40 h per week

50.000–70.000 € per year

Unterstützen Sie uns als Senior Versicherungsberater (m/w/d) und betreuen Sie unseren Firmen- und gehobenen Privatkundenstamm.
Fast timer
Fast reply

B2B Kundenbetreuer im Innendienst (m/w/d) bundesweit

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ARTUS GRUPPE
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Baden-Baden +8

House

Work from home possible

40 h per week

Als B2B Kundenbetreuer im Innendienst sind Sie der Experte für Sachversicherungen. Betreuen Sie Ihren festen Kundenstamm eigenverantwortlich und souverän.

Kundenberater Kfz-Versicherung Innendienst (m/w/d)

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Herne

House

Work from home possible

40 h per week

45.000–55.000 € per year

Werden Sie Kundenberater Kfz-Versicherung (m/w/d) im Innendienst und gestalten Sie individuelle Lösungen für Industrie und Gewerbe.

Vertriebsmitarbeiter für Versicherungen (m/w/d)

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Ergo Bezirksdirektion Missing
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Mönchengladbach

35–40 h per week

30.000–60.000 € per year

Unterstütze uns als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Versicherungen und gewinne neue Kund:innen durch Beratung und Vertragsabschlüsse.

Immobilienkaufmann für Mietverwaltung (m/w/d)

Buildings
IS - Institut für Stadtentwicklung GmbH
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Köln

House

Work from home possible

40 h per week

43.500–60.000 € per year

Verstärke unser Team als Immobilienkaufmann für Mietverwaltung (m/w/d) und übernimm spannende Aufgaben von A-Z in der Immobilienwirtschaft.

Fachberater für Altersvorsorge und Lebensversicherung (m/w/d)

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Sparkasse Westmünsterland
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Billerbeck

House

Work from home possible

39 h per week

57.000–69.000 € per year

Unterstütze uns als Fachberater (m/w/d) für Altersvorsorge und Lebensversicherung und freue dich auf spannende Aufgaben im Kundenservice.

Vertriebsmitarbeiter LFP (m/w/d)

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von Busch GmbH
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Bielefeld

House

Work from home possible

40 h per week

40.000–50.000 € per year

Starte als Vertriebsmitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich LFP und gestalte mit uns innovative Lösungen für spannende Neukundenprojekte.

1 - 14 from 32 Jobs.

Short information about

Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen
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32

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62.256 €

average salary

Euro
45.000–90.000 €

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Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen: Tasks, Requirements, Entry

Was macht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager ist für die Leitung und Organisation des Vertriebsteams eines Unternehmens verantwortlich. Er entwickelt Verkaufsstrategien, setzt Vertriebsziele, überwacht den Verkaufsprozess, führt Verhandlungen mit Kunden und ist für die Umsatzsteigerung des Unternehmens verantwortlich.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein sales-manager?

Ein Sales-Manager sollte über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Teamführungskompetenzen, analytisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für Vertriebsprozesse verfügen. Außerdem sind Kenntnisse im Bereich Marketing, Kundenakquise und Verkaufstechniken von Vorteil.

Wie wird man ein sales-manager?

Um Sales-Manager zu werden, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Vertrieb erforderlich. Berufserfahrung im Vertrieb sowie Führungserfahrung sind ebenfalls wichtige Voraussetzungen. Weiterbildungen und Schulungen im Bereich Vertrieb und Management können die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als sales-manager?

Als Sales-Manager kann man sich durch kontinuierliche Weiterbildungen und Schulungen sowie durch gute Leistungen im Vertriebsteam weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Position des Vertriebsleiters, des Vertriebsdirektors oder des Geschäftsführers. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte kann die Karrierechancen als Sales-Manager verbessern.

Wie ist die Nachfrage nach sales-manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Sales-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da sie für den Erfolg des Unternehmens entscheidend sind. Unternehmen sind ständig auf der Suche nach qualifizierten Sales-Managern, die in der Lage sind, Umsätze zu steigern und neue Kunden zu gewinnen. Daher sind die Jobaussichten für Sales-Manager in der Regel sehr gut.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein sales-manager?

Sales-Manager können in nahezu allen Branchen und Unternehmen tätig sein, die Produkte oder Dienstleistungen verkaufen. Typische Branchen, in denen Sales-Manager arbeiten, sind beispielsweise die Automobilindustrie, der Einzelhandel, die IT-Branche, die Finanz- und Versicherungsbranche, die Medienbranche oder die Konsumgüterindustrie. Je nach Branche und Unternehmen können die Aufgaben und Anforderungen an Sales-Manager variieren.

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Frequently asked questions about Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Which company has the most Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG has 3 Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen.
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How many Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen are there right now?

Currently there are 32 Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen.
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What is the average salary for Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

The average salary for Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen is 62.256 €.
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What are the best employers for Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen?

The best employers for Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen are ARTUS GRUPPE, BüchnerBarella Holding GmbH & Co. KG and einhundert Energie GmbH.

Top employers for Sales Manager Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Gemeinsam einfach machen: Entfesseln Sie Ihre Tatkraft und entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Talente bei der ARTUS GRUPPE! Seit 1981 vereinen wir in 15 deutschen und einem Schweizer Unternehmen die umfassende, vor allem für mittelständische Kunden stark entlastende, traditionelle Tätigkeit eines Versicherungsmaklers mit den Dienstleistungen eines modernen Beratungsunternehmens. Unseren insgesamt 500 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur hervorragende betriebliche Rahmenbedingungen, berufliche Perspektiven und exklusive Extras, sondern auch eine zwischenmenschlich angenehme Arbeitsatmosphäre im motivierenden Umfeld unserer von Offenheit, Unterstützung und Vertrauen geprägten Unternehmenskultur. Seien Sie dabei – bei uns können Sie viel bewegen!
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BüchnerBarella ist einer der führenden technischen Versicherungsmakler für Industrie- und Gewerbekunden in Deutschland. Mit über 500 Expertinnen und Experten an 20 Standorten gestalten WIR tagtäglich individuelle Lösungen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen. Was uns besonders macht, ist jedoch nicht nur unsere fachliche Stärke, sondern unser Miteinander. Als ein vor über 100 Jahren gegründetes, inhabergeführtes Unternehmen stehen WIR für Verlässlichkeit, langfristige Perspektive und wertschätzende Zusammenarbeit. WIR glauben daran, dass Erfolg nur gemeinsam entsteht. Deshalb fördern WIR Eigenverantwortung, vertrauen auf die Kompetenzen unserer Teams und schaffen Raum für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
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Wir sind überzeugt: Dekarbonisierung gelingt nur, wenn sie wirtschaftlich attraktiv, technologisch zuverlässig und sozial gerecht ist. Deshalb vereinen wir erneuerbare Energien, Digitalisierung und gesellschaftliche Verantwortung in einem Geschäftsmodell, das wirkt – für Immobilien, für Mieter:innen und für das Klima. Unsere Werte prägen jede Entscheidung, vom Rollout-Prozess bis zum Teammeeting.
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