Recruiter Jobs

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14 jobs found

Recruiter für Bewerbermanagement (m/w/d)

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OSYPKA GmbH
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Rheinfelden (Baden)

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Home office possible

35–40 h per week

Werde Recruiter (m/w/d) und begleite den gesamten Auswahlprozess, von der Anforderungsdefinition bis zur finalen Entscheidung.

Junior Recruiter in Teilzeit (m/w/d)

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EXA AG
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Heidelberg

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20 h per week

Unterstütze uns als Junior Recruiter (m/w/d) und begleite den gesamten Bewerbungsprozess mit deiner positiven Art.

Recruiting Spezialist (m/w/d)

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APRIORI business solutions AG
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Frankfurt am Main

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39 h per week

45.000–50.000 € per year

Werde Recruiting Spezialist (m/w/d) und betreue internationale Großkunden. Gestalte den gesamten Auswahlprozess und baue ein starkes Talentnetzwerk auf.

Senior Recruiter (m/w/d)

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KEYPLAYER Interim Management GmbH & Co. KG
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München

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40 h per week

Du möchtest die Pflege unseres Manager-Netzwerkes unterstützen und Interviews mit Top-Manager:innen führen? Dann bewirb dich jetzt!

(Junior) Recruiter – Teilzeit möglich (m/w/d)

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Cargoboard GmbH & Co. KG
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Paderborn

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25–40 h per week

Starte als (Junior) Recruiter (m/w/d) bei Cargoboard und begleite den gesamten Recruiting-Prozess. Gestalte die Candidate Journey aktiv mit!
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Junior Personalberater - Active Sourcing / Vertrieb (m/w/d)

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Frankfurt am Main

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40 h per week

50.000–55.000 € per year

Egal ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, starte jetzt Deine Karriere als Junior Personalberater (m/w/d) und wachse mit unserem Unternehmen.
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Junior Personalberater für Active Sourcing und Kommunikation (m/w/d)

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Frankfurt am Main

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40 h per week

50.000–55.000 € per year

Egal ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, starte jetzt Deine Karriere als Junior Personalberater (m/w/d) und wachse mit unserem Unternehmen.

Recruiting und Employer Branding Specialist (m/w/d)

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LoQu Optical Group GmbH
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Bad Kreuznach

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40 h per week

Gestalte als Recruiting & Employer Branding Spezialist (m/w/d) unsere Recruiting-Strategie und positioniere uns als attraktiven Arbeitgeber.
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Recruiter für IT-Freelancer Management (m/w/d)

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Axitera GmbH
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Frankfurt am Main

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40 h per week

30.000–55.000 € per year

Du rekrutierst IT-Fachkräfte, führst Verhandlungen und baust unser Netzwerk aus – mit Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
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HR Berater in der Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

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IMPACT Group
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Penzberg +5

35–40 h per week

45.000–70.000 € per year

Als Personaldisponent (m/w/d) baust Du Netzwerke auf, betreust Kunden, bist im Rekrutierungsprozess aktiv und übernimmst administrative Aufgaben. Bewirb dich jetzt!
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(Junior) Recruiter in der Personalberatung (m/w/d)

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duerenhoff GmbH
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Stuttgart

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40 h per week

duerenhoff ist eine der führenden SAP-Personalberatungen im deutschsprachigen Raum. Wenn auch DU Teil unserer Erfolgsgeschichte sein möchtest, dann bewirb dich jetzt!
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Research Consultant in der Personalberatung (w/m/d)

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KNAISCH CONSULTING GMBH
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Ettlingen

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30–40 h per week

35.000–60.000 € per year

Unterstütze uns dabei, für Top-Unternehmen in Deutschland die besten Kandidat:innen zu finden. Ob Erfahrung im Recruiting oder Quereinsteiger (w/m/d) - bewirb dich jetzt

Projektleiter im Bereich Recruiting in Teilzeit (m/w/d)

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FürstenbergConsult GmbH & Co. KG
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Mainz

25–30 h per week

Als Projektleiter (m/w/d) unterstützen Sie uns in allen Projektaufgaben, von der Analyse, über die Suche und Ansprache geeigneter Bewerber:innen für unsere Kunden.

1 - 14 from 14 Jobs.

Short information about

Recruiter Jobs
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Scales57.500 €

average salary

Euro50.000–70.000 €

salary range

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Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Recruiter beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Recruiter. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Recruiter jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Recruiter Jobs: Tasks, Requirements, Entry

Was macht ein recruiter?

Ein Recruiter ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen zu finden und zu rekrutieren. Dazu gehört das Schalten von Stellenanzeigen, die Suche nach passenden Bewerbern, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Auswahl der besten Kandidaten.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein recruiter?

Ein Recruiter sollte über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl im Umgang mit Bewerbern als auch mit den internen Teams. Außerdem sind ein gutes Gespür für Menschen, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Eigenschaften. Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Recruiting-Tools sind ebenfalls von Vorteil.

Wie wird man ein recruiter?

Um als Recruiter zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Es gibt jedoch auch Quereinsteiger, die durch praktische Erfahrung im Recruitingbereich oder durch Weiterbildungen in diesem Bereich Fuß fassen.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als recruiter?

Als Recruiter kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen in bestimmten Bereichen des Recruiting weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind beispielsweise der Aufstieg zum Senior Recruiter, Teamleiter oder Personalreferent.

Wie ist die Nachfrage nach recruiter auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Recruitern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da qualifizierte Mitarbeiter ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen sind. Daher ist der Beruf des Recruiters in der Regel sehr gefragt und bietet gute Jobaussichten.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein recruiter?

Recruiter werden in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen benötigt, von Start-ups über mittelständische Unternehmen bis hin zu großen Konzernen. Besonders in den Bereichen IT, Marketing, Vertrieb und Ingenieurwesen sind Recruiter stark gefragt.

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Frequently asked questions about Recruiter Jobs

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Which company has the most Recruiter Jobs?

APRIORI business solutions AG has 3 Recruiter Jobs.
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How many Recruiter Jobs are there right now?

Currently there are 14 Recruiter Jobs.
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What is the average salary for Recruiter Jobs?

The average salary for Recruiter Jobs is 57.500 €.
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What are the best employers for Recruiter Jobs?

The best employers for Recruiter Jobs are APRIORI business solutions AG, KNAISCH CONSULTING GMBH and Axitera GmbH.

Top employers for Recruiter Jobs

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Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. So helfen wir unseren Klienten bei der Besetzung freier Stellen mit den optimalen Kandidaten aus den Bereichen: - IT & SAP - Life Sciences - Engineering Besuche uns gerne auf unserer Karriereseite und schau Dir unser Instagramprofil an. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst!
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Seit mehr als einem Jahrzehnt ist die Personalberatung unsere Kernkompetenz. Mehrfach im Bereich Executive Search ausgezeichnet, sind wir stolz darauf, zu den führenden Beratungen in Deutschland zu zählen. In unserem Unternehmen verbinden wir die Professionalität eines renommierten Executive Search - Unternehmens mit dem herzlichen Ambiente eines Familienbetriebs. Bei uns erwarten dich nicht nur flache Hierarchien, sondern auch ein fantastisches Team, das mit Leidenschaft und Expertise jeden Tag daran arbeitet, die besten Talente für unsere Kunden zu finden. Wir legen großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, deine Fähigkeiten auszubauen und deine Karriere auf das nächste Level zu bringen.
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Wir wurden im Jahr 2017 von einer Gruppe befreundeter Kollegen gegründet, die bereits in der Vergangenheit gemeinsam in zahlreichen Softwareprojekten tätig waren, gegründet. Die Motivation zur Gründung war es, ein IT-Beratungsunternehmen zu schaffen, das eine perfekte Balance aus den vier Eckpfeilern lebt, nämlich den Mitarbeitern, den Kunden, einer wirtschaftlichen Stabilität und der Firma selbst. Diese Balance ist kein Selbstzweck, sondern die Grundvoraussetzung, den Kunden mit erfolgreichen Projekten zu begeistern.
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Gestartet als kleines Start-up aus der Paderborner Gründerszene, haben wir uns in den letzten Jahren zu einem etablierten Tech- und Logistikunternehmen entwickelt. Unser Ziel? Durch unsere kundenzentrierten und digitalen Prozesse den Logistikmarkt der Zukunft zu revolutionieren. Jeden Tag arbeiten wir daran, über uns hinauszuwachsen, unsere Ziele zu erreichen und gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Unser Erfolg basiert auf einem starken Team, bei dem jedes Teammitglied eine entscheidende Rolle spielt. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistik!
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