Recruiter Jobs

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Assistenz für Personal & Recruitment (m/w/d)

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Kaufbeuren

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20–40 h per week

Unterstütze uns als Assistenz für Personal & Recruitment (m/w/d) und bringe Deine Stärken in spannende Projekte und Active Sourcing ein.

Recruiting Consultant (m/w/d)

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Berlin

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40 h per week

80.000–120.000 € per year

Unterstütze uns als Recruiting Consultant (m/w/d) und gestalte den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs mit spannenden Kundenprojekten.

Recruiter (m/w/d)

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Berlin

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30–40 h per week

49.000 € per year

Recruiting ist Deine Leidenschaft? Gestalte mit uns die Employee Experience von morgen und finde die besten Talente für MCI.
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Recruiting Spezialist (m/w/d)

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Frankfurt am Main

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39 h per week

42.000–50.000 € per year

Werde Recruiting Spezialist (m/w/d) und betreue internationale Großkunden. Gestalte den gesamten Auswahlprozess und baue ein starkes Talentnetzwerk auf.
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Projektleiter im Bereich Recruiting in Teilzeit (m/w/d)

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Mainz

25–30 h per week

Als Projektleiter (m/w/d) im Recruiting gestalten Sie in Teilzeit den gesamten Bewerberprozess. Sie finden und begeistern Top-Talente für unsere Kunden. Jetzt bewerben!
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Consultant IT-Personalberater (m/w/x)

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Stuttgart

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40–42 h per week

46.700–67.200 € per year

Unterstütze uns als IT-Personalberater (m/w/d) und platziere die besten IT-Fachkräfte bei unseren Kund:innen. Werde Teil unseres innovativen Teams!

Sales Consultant in der Personalberatung (m/w/d)

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Berlin

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39–40 h per week

42.000–55.000 € per year

Du bist Sales Consultant (m/w/d) aus Leidenschaft? Starte in Berlin im Vertrieb, baue deinen Kundenstamm auf und bringe Top-Talente mit Unternehmen zusammen.
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HR Berater in der Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

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Mainz +11

35–40 h per week

45.000–70.000 € per year

Als HR Berater (m/w/d) in der Arbeitnehmerüberlassung bringst Du Talente und Kunden zusammen und baust Deinen eigenen Mitarbeiterstamm auf. Bewirb Dich jetzt!

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Warum Workwise – deine Vorteile auf einen Blick

Wir helfen dir, schnell den passenden Job zu finden.

Und so schaffen wir das:

Kein Anschreiben

Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Recruiter beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.

Ein Profil für alle Bewerbungen

Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Recruiter. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Recruiter jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Recruiter Jobs: Tasks, Requirements, Entry

Was macht ein recruiter?

Ein Recruiter ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen zu finden und zu gewinnen. Dazu gehört das Schalten von Stellenanzeigen, die Suche nach passenden Bewerbern, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein recruiter?

Ein Recruiter sollte über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl im Umgang mit Bewerbern als auch mit den internen Stakeholdern. Außerdem sind ein gutes Gespür für Menschen, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Eigenschaften. Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Recruiting-Tools sind ebenfalls von Vorteil.

Wie wird man ein recruiter?

Um als Recruiter zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Alternativ kann auch eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine Weiterbildung im Recruiting-Bereich den Einstieg ermöglichen. Praktische Erfahrungen in der Personalsuche und -auswahl sind ebenfalls wichtig.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als recruiter?

Als Recruiter kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen in bestimmten Bereichen des Recruiting weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Position als Senior Recruiter, Teamleiter im Recruiting oder sogar der Aufstieg zum Personalreferenten oder Personalleiter.

Wie ist die Nachfrage nach recruiter auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Recruitern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da qualifizierte Mitarbeiter ein entscheidender Erfolgsfaktor sind. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels und des War for Talents sind gute Recruiter gefragt und haben gute Jobchancen.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein recruiter?

Recruiter können in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, von der IT-Branche über das Gesundheitswesen bis hin zum Handel. Auch Personaldienstleister und Personalberatungen beschäftigen Recruiter, um für ihre Kunden passende Kandidaten zu finden.

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Frequently asked questions about Recruiter Jobs

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Which company has the most Recruiter Jobs?

APRIORI business solutions AG has 2 Recruiter Jobs.
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How many Recruiter Jobs are there right now?

Currently there are 11 Recruiter Jobs.
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What is the average salary for Recruiter Jobs?

The average salary for Recruiter Jobs is 65.775 €.
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What are the best employers for Recruiter Jobs?

The best employers for Recruiter Jobs are PowerUs, APRIORI business solutions AG and MCI Deutschland GmbH.

Top employers for Recruiter Jobs

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Bei PowerUs bauen wir die #1 Karriereplattform für Fachkräfte im Handwerk und Industrie. Unsere Mission: Fachkräfte-Jobs wieder attraktiv machen – denn ohne Elektriker, Anlagenmechaniker und Mechatroniker gibt es keine Energiewende. Millionen Solaranlagen, Wärmepumpen und Ladepunkte warten auf Installation, und rund 85 % aller Gebäude müssen saniert werden. Über unsere Plattform haben bereits Tausende Fachkräfte einen besseren Job gefunden, und mehr als 1.000 Unternehmen stellen über uns ein. Unser Team von über 50 Menschen arbeitet mitten in Berlin und wird unter anderem von Eurazeo, General Catalyst, Headline, HV Capital und Y Combinator finanziert, die uns 2023 in einer Series B mit 24 Mio. € unterstützt haben.
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Erinnerst du dich noch an die Freude, nachdem du dein Ziel erreicht hast? Dieses Gefühl kannst du bei uns jeden Tag erleben! Unser Fokus liegt auf der Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis. Jeder Personalberater ist auf einen Bereich spezialisiert und daher Experte in seinem eigenen Markt. So helfen wir unseren Klienten bei der Besetzung freier Stellen mit den optimalen Kandidaten aus den Bereichen: - IT & SAP - Life Sciences - Engineering Besuche uns gerne auf unserer Karriereseite und schau Dir unser Instagramprofil an. Hier posten wir regelmäßig Einblicke in die Arbeit als Personalberater, sodass Du Dir ein gutes Bild von uns machen kannst!
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Du kennst Dich aus? Dann erkennst Du diese einzigartige Chance. Bei grinnberg steht der Himmel offen. Mit unserer unkonventionellen Art mischen wir den Markt der IT-Personalberatungen auf. Das erste Kapitel der Erfolgsgeschichte ist abgeschlossen. Im zweiten Teil stehen Wachstum und zielstrebige Expansion auf dem Fahrplan. Jetzt ist der ideale Zeitpunkt für Dich einzusteigen. Bei uns geht das schnell und unkompliziert. Und es sieht aus wie im Start-up Imagefilm: Junges Team, Altbau, abgefahrene Räume. In diesem Rahmen haben wir eine Performance-Mentalität etabliert, die in der steifen Personalberatungs-Branche einmalig ist. Krawatte und Kostümchen brauchen wir nicht. Lass uns über Wachstum reden – und Deine Karriere.
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