Remote Sport Jobs

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Technischer Abteilungsleiter im Immissionsschutz (m/w/d)

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IPW Ingenieurplanung GmbH & CO. KG
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Wallenhorst

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40 h per week

45.000–57.000 € per year

Leite als Technischer Abteilungsleiter (m/w/d) spannende Projekte im Immissionsschutz und führe ein spezialisiertes Team zu neuen Erfolgen.
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International Customer Support Manager Italiano (m/f/d)

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Cargoboard GmbH & Co. KG
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Paderborn

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40 h per week

33.000–44.000 € per year

Supportaci come Customer Support Manager per l'Italia (m/f/d) e ottimizza l'esperienza dei clienti in un ambiente internazionale.
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Bilanzbuchhalter (m/w/d)

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Sano – Moderne Tierernährung GmbH
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Loiching

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30–40 h per week

In dieser Position unterstützt du bei allen buchhalterischen Aufgaben - Buchhaltung bis zur Mitwirkung bei Jahresabschlüssen.
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Sales Development Representative & Closer (m/w/d)

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Workwise GmbH
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Karlsruhe

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32–40 h per week

34.500–65.000 € per year

Dein großes Ziel ist es, viele Neukund:innen für unsere Recruiting-Lösungen zu begeistern und damit an einem der großen Themen unserer Zeit zu arbeiten: dem Fachkräftemangel. Im Gegenzug ist es unser Ziel, deine Vertriebsskills zu pushen und deine individuelle Karriere bei Workwise zu fördern. Deine zielstrebige, eigenständige Arbeitsweise sowie deine charmante, überzeugende Art machen dich zu einer unverzichtbaren Bereicherung für unser Closer-Team. Bewirb dich jetzt!
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Senior Backend & DevOps Engineer in Mobility Tech (m/f/d)

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Peter Park System GmbH
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München

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40 h per week

95.000 € per year

Join us as a Senior Backend & DevOps Engineer (m/f/d) to innovate in mobility and property tech, enhancing backend systems and CI pipelines.
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Steuerfachwirt mit Erfahrung & Leidenschaft für Steuern (m/w/d)

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HSP STEUER Strategie & Service Steuerberatungsgesellschaft mbH
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Darmstadt

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30–40 h per week

60.000–85.000 € per year

Wir suchen dich – eine/n erfahrene/n Steuerfachwirt/in (m/w/d), die/der Verantwortung übernehmen möchte und unser Team mit Fachwissen, Struktur und Engagement bereichert.
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SOC Engineer (m/w/d)

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40 h per week

Werde SOC Engineer (m/w/d) und optimiere mit uns Sicherheitsprozesse durch Automatisierung und DevSecOps. Bewirb dich jetzt!
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Senior Product Manager für IT-Produkte (m/w/d)

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35–40 h per week

Werde unser Product Manager (m/w/d) und arbeite eng mit Sales, Development, Customer Service und Marketing zusammen, um unsere Produkte optimal zu vermarkten.
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Identity Cloud Architect (m/w/d)

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40 h per week

Unterstütze uns als Cloud Architekt für Identitätslösungen (m/w/d) und gestalte die Transition von Hybrid zu Full-Cloud aktiv mit.
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Steuerberater mit Erfahrung & Führungskompetenz (m/w/d)

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Darmstadt

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30–40 h per week

60.000–95.000 € per year

Wir suchen eine/n erfahrene/n Steuerberater/in (m/w/d), die/der unser Team mit Fach- & Führungskompetenz und Eigenverantwortung bereichert und unseren Chef unterstützt.
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1 - 14 from 44 Jobs.

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Frequently asked questions about Remote Sport Jobs

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Which company has the most Remote Sport Jobs?

glueckkanja AG has 8 Remote Sport Jobs.
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How many Remote Sport Jobs are there right now?

Currently there are 44 Remote Sport Jobs.
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What is the average salary for Remote Sport Jobs?

The average salary for Remote Sport Jobs is 69.550 €.
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What are the best employers for Remote Sport Jobs?

The best employers for Remote Sport Jobs are Workwise GmbH, PKS Software GmbH and SHOPMACHER eCommerce GmbH & Co. KG.

Top employers for Remote Sport Jobs

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People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.
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Das innovative Softwarehaus mit Tradition Wir sind ein Team aus erfahrenen Softwareanalysten, Programmierexperten und Webentwicklern. Von unserem Hauptsitz am Bodensee aus planen wir seit 1991 innovative, risikoarme und zukunftsfähige Software-Transformationen weltweit und setzen diese gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich um.
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Wir sind Experten für Aufbau und Implementierung digitaler Ökosysteme mit Schwerpunkt E-Commerce. Seit der Gründung 2005 haben sie sich zu Deutschlands führender Spezialagentur für die KPI-getriebene Weiterentwicklung von digitalen Vertriebskanälen entwickelt. Mit kontinuierlichen und messbaren Verbesserungen helfen sie Plattformbetreibern, den schnell wechselnden Anforderungen im transaktionalen Business gerecht zu werden. Als Teil der Engbers-Gruppe haben die 80 Mitarbeiter in Gescher und Vietnam nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in ihrer DNA. Wir werden daher oft als Retter für festgefahrene Plattform-Projekte im Enterprise-Umfeld an Bord geholt. Auf der Kundenliste stehen längst nicht mehr nur Handelsunternehmen, sondern ganz unterschiedliche Player, die besonders hohe Anforderungen an ein gut funktionierendes digitales Ökosystem stellen – etwa der BVB, Michelin, die gamescom oder die ANWR Group mit ihren Brands schuhe.de und Sport 2000.
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Be bold, think big and grow with us! Wir sind eines der schnellst wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland und schaffen einen echten Mehrwert für den mittelständischen Maschinenbau. Mit unserer Software setzen wir einen neuen Standard im Ersatzteilgeschäft und ermöglichen erstmalig die vollumfängliche Markttransparenz. Unsere Kunden profitieren von bisher ungenutzten Potentialen, steigern Ihren Umsatz und erhöhen die Kundenzufriedenheit. Unser ehrgeiziges Ziel, "activating the true potential of manufacturers", erfordert eine starke Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dazu inspiriert, gemeinsam bahnbrechende Ergebnisse zu erzielen. Deshalb fördern wir eine Umgebung, in der langjähriges Know-how, eine kundenzentrierte Denkweise und kreatives Arbeiten auf die aktuellen Herausforderungen der Maschinenbauunternehmen angewendet werden.
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