ARKEMA GmbH
3,9 (20 Reviews on
)Um der ständig wachsenden Nachfrage nach neuen und nachhaltigen Produkten gerecht zu werden, bietet Arkema aufbauend auf seiner einzigartigen Expertise in der Materialforschung ein Portfolio erstklassiger Technologien an. Mit der Ambition, im Jahr 2028 ein reiner Akteur im Bereich der Specialty Materials zu werden, gliedert sich die Gruppe in drei sich ergänzende, solide und hoch innovative Segmente, die sich den Specialty Materials - Adhesive Solutions, Advanced Materials und Coating Solutions – widmen und etwa 92% des Gruppenumsatzes in 2023 ausmachen; sowie in ein gut positioniertes und wettbewerbsfähiges Segment Intermediates. Arkema bietet modernste technologische Lösungen, um die Herausforderungen u.a. in den Bereichen neue Energien, Zugang zu Wasser, Recycling, Urbanisierung und Mobilität zu meistern, und pflegt dabei einen ständigen Dialog mit allen Stakeholdern. Die Gruppe erzielte 2023 einen Umsatz von 9,5 Milliarden Euro und ist in rund 55 Ländern mit 21.100 Mitarbeitern weltweit tätig.
How we work
Wir bieten Ihnen interessante Arbeitsplätze mit alle sozialen Leistungen eines modernen, internationalen Konzerns.
Working style
Agile Working
Flat Hierarchies
Onboarding Program
Team
Age Mix
Women in Managemen Positions
International Colleagues
Unsere Geschichte
Arkema in Deutschland wurde 1963 als eine Verkaufsniederlassung unter dem Namen Aquitana Kunststoffe G.m.b.H. in Düsseldorf gegründet. Im Jahr 1990 erfolgte der Erwerb der Luperox GmbH, unserer jetzigen Niederlassung in Günzburg sowie 1998 der Erwerb der Wasserstoffperoxid-Niederlassung in Leuna und 2011 der Erwerb der damaligen Cray Valley Kunstharze GmbH, nun Niederlassung Coating Resins in Zwickau. Arkema wurde nach der Abspaltung von der Total SA aus den Chemie-Aktivitäten der ehemaligen Elf Atochem gegründet. Seit dem Jahr 2006 ist die Gruppe an der Pariser Börse notiert. In Deutschland wurde sie zur Arkema GmbH. Im Rahmen der Akquisition der weltweit tätigen Bostik-Gruppe Anfang 2015 erwarb die Arkema GmbH die Anteile an der deutschen Bostik GmbH und Ende 2016 im Rahmen des Kaufs der niederländischen DenBraven Gruppe deren beiden deutschen Tochtergesellschaften. 2021 akquirierte die Bostik-Gruppe die Belgisch-Schweizer Gruppe Fixatti. In diesem Zusammenhang erwarb die Bostik GmbH die Anteile an der Fixatti GmbH. Mit der Übernahme von Polytec PT GmbH im Juni 2023 stärkt Arkema das Produktangebot von Bostik für die schnell wachsenden Batterie- und Elektronikmärkte.
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Our location
In der Hauptverwaltung in Düsseldorf sind die wesentlichen Zentralfunktionen angesiedelt. Dies umfasst den Vertrieb der weltweit hergestellten Produkte für den deutschsprachigen Raum, Verwaltung, die Bereiche Finanzen und Controlling, die Personalabteilung und den zentralen Einkauf.
Carpools
Good Connection to Public Transport
City Centre Location
Supermarket in the Area
Bicycle Parking Spaces
Good Motorway Connection
Restaurants in the Area
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Our office
Unser Büro liegt im nördlichen Teil Düsseldorfs, nahe des Flughafens, mit direkter Anbindung an die Autobahnen A44 und A52. Die U78 und U79 halten ebenfalls in direkter Nähe. Insgesamt arbeiten ca. 45 Personen in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, zumeist in Büros mit 2-3 Mitarbeitern.
Elevator
Accessibility
Retreats
Green Electricity
100% Remote Teams
Desktop Computer
Ergonomic Workstations
Flexible Workstations
Headsets
Benefits with us
In der strategischen Entwicklung und im operativen Alltag lassen wir uns von den folgenden Werten und Prinzipien inspirieren: Solidarität In dem Entscheidungsprozess, der das Unternehmen verpflichtet, in der Anerkennung kollektiver Interessen, in der Position des Unternehmens in seinem Umfeld, zusammenzustehen, um zusammenarbeiten zu können. Einfachheit In der Art und Weise, wie man sich verhält, kommuniziert, sich Problemen stellt und löst, Werkzeuge/Methoden/Strukturen aufbaut. Leistung Zu handeln, um etwas zu verbessern, kurz-, mittel- und langfristig, indem man die möglichen zukünftigen Ergebnisse vorwegnimmt. Verantwortung Den Anforderungen der eigenen Aktivitäten gerecht zu werden, im Management die Rolle als Motor des Wandels einzunehmen und in den Konsequenzen seines Handelns als Prinzip der Teilhabe des Unternehmens.
Furnished Kitchen
Communal Meal
Coffee & Tea
Cold Drinks
Company Doctor
Works Council
Parental Leave
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