Hey, wir sind Workwise. We fill jobs.
225+
Teammitglieder
500.000
Kandidaten
2.000
Kunden
Wer wir sind.
Unser ganzheitliches Marktplatz-Modell bringt Kandidat:innen und Organisationen auf Augenhöhe zueinander. Workwise und seine Recruiting-Lösungen basieren auf Prinzipien, die uns überall in unserer Arbeit wichtig sind. Unsere Principles sorgen für ein gutes und faires Miteinander - intern wie extern:
We fill jobs
We trust and care for each other
We take ownership and speak frankly
We aim big and dive deep
We choose to do good
Wir haben uns bewusst für Principles entschieden, da Werte wie Loyalität, Vertrauen oder ähnliches schwer umsetzbar sind. Principles als “We-Statements” sind allerdings weit genug gefasst, um auf eine Vielzahl von Situationen anwendbar zu sein, aber klar genug, um Verhaltensweisen tatsächlich zu steuern.
Emanuel, People Experience Manager @Workwise
Unsere Success Story.
Unsere Erfolge und positiven Rückmeldungen haben uns gezeigt, wie wichtig Menschlichkeit und Effizienz heute in Bewerbungsprozessen sind. Buzzwords wie “war for talents” oder der Fachkräftemangel sind für uns gesamtgesellschaftliche Herausforderungen, die wir lösen möchten. Vom Startup zum etablierten Arbeitgeber mitten in Karlsruhe. 2013 entsteht die Idee für "Campusjäger". 2015 wird diese in die Tat umgesetzt und die Campusjäger GmbH wird von drei Wirtschaftsingenieuren des Karlsruher Instituts für Technologie gegründet. Eine Plattform, die Studierenden und Absolvent:innen bei der Jobsuche helfen soll. Martin und Jannik bauen seitdem das Geschäftsmodell immer weiter aus. 2021 folgt der nächste Schritt: Campusjäger wird zur neuen Unternehmensmarke “Workwise”.
Die Mission: we fill jobs...
...doch was genau heißt das?
Wir sind davon überzeugt, dass Menschen Organisationen dann am effizientesten weiterbringen, wenn sie die gleichen Werte teilen und sich perfekt ergänzen. Dieses Zusammenspiel führt im besten Fall zu einem Gefühl der Zugehörigkeit und somit zu einem langen und nachhaltigen Arbeitsverhältnis. Mit unserer langjährigen Erfahrung, breitaufgestellter Expertise und großen Datensätzen optimieren wir unsere Plattform täglich. Somit tragen wir dazu bei, die Arbeitsplätze von morgen zu besetzen.
Anfang 2022 investierten LEA Partners und Investment Holding Armira Growth Workwise mit einer Finanzierung von 12 Millionen Euro. Damit können wir unsere Mission, Organisationen und Menschen schnell und passend zusammenzubringen, noch besser erreichen. Unser Angebot und unser Team entwickeln sich täglich weiter und wir sind uns sicher: Wir können noch viel mehr bewegen!
Von Campusjäger zu Workwise.
Unsere Team-Mitglieder.
Jannik Keller
Management
Martin Trenkle
Management
Simon Zeidler
Account Management
Sarah Thomas
Account Management
Tamara Jockers
Account Management
Tilman Stremlau
Backend Engineering
Eduard Kukuy
Backend Engineering
Marcel Fischer
Backend Engineering
Walter Gottfried
Product Management
Jennifer Wiedewilt
Product Management
Unsere Teams.
Unsere Struktur hat in den vergangenen Jahren viele neue Bereiche und damit zahlreiche Möglichkeiten geschaffen, um bei uns einzusteigen und Workwise mitzugestalten. Wir bestehen mittlerweile aus verschiedenen Departments, die in funktionale Teams aufgeteilt sind.
Admin
Brand
Business Development
Candidate Marketing
Candidate Success & Support
Customer Marketing
Customer Success & Support
Data
Engineering
Finance
Legal
People
Product
Daneben arbeiten wir auch in interdisziplinären Squads zusammen.
Join our team! ‘Cause people move organizations.
Wir entwickeln uns täglich weiter. Dazu brauchen wir kluge Klöpfe, die mit uns nach neuen Wegen suchen. Die unsere Begeisterung teilen, mitdenken und anpacken.
Dein Weg zu uns
Bewirb dich auf join.workwise.io
Wir prüfen deine Bewerbung und vereinbaren bei passendem Profil ein Video-Interview zum ersten Kennenlernen.
Wenn wir zueinander passen, laden wir dich zu einem Probetag mit deinem zukünftigen Team ein.
It’s a match? Sind beide Seiten überzeugt, erhältst du ein Angebot von uns.
Wir freuen uns, dich im Workwise-Team willkommen zu heißen!
Noch Fragen?
Melde dich gerne bei unserer Talent Acquisition Managerin Alexandra, die dir bei Themen rund um die Bewerbung und die konkrete Stelle weiterhilft.
