Digital Frontiers GmbH & Co. KG
4,7 (6 Reviews on
)Wir verstehen „Digital“ und sind für unsere Kunden technologisch an vorderster Front unterwegs. Wir sind ein modernes Beratungsunternehmen, das inspiriert und befähigt, sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden. Unsere Mitarbeiter sind Experten (oder auf dem Weg zum Experten), die mit über 100 Jahren Erfahrung unseren Kunden erfolgreich helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wir legen Wert auf Gleichberechtigung und Wertschätzung von Unterschieden, sind generationenübergreifend und trotzdem oder gerade deshalb im Herzen agil. Technologisch fokussieren wir uns auf die Cloud und das Java- Ökosystem mit all seinen Spielarten, Sprachen und Frameworks, schauen aber auch gerne über den Tellerrand, bewegen uns im Bereich IoT oder beschäftigen uns mit Sprachen wie Rust, Kotlin oder Scala.
How we work
Bist Du eigenverantwortlich, treibst Themen und Inhalte voran? Suchst Du ein forderndes und förderndes Umfeld? Arbeitest Du gerne selbstbestimmt in einer agilen Organisation? Wir bieten eine Vertrauenskultur, in der wir alle selbstorganisiert und selbstbestimmt unsere Entwicklung vorantreiben. Unser freundschaftliches Team hilft sich dabei gegenseitig, um das gemeinsame Potenzial auszuschöpfen. Hierbei unterstützen wir ganz explizit auch ein Wachstum in verantwortliche Rollen. Unser Firmenmodell ist darauf ausgelegt, auch Führungsnachwuchs im eigenen Haus heranwachsen zu lassen.
Working style
Agile Working
Coaching Offers
Flat Hierarchies
Team
Age Mix
Casual Friday
Company events
Tools and tech stack
Android
iOS
Linux
20% zur eigenen Weiterbildung
Mit unserem 20 %-Modell (im Schnitt 4 Tage pro Woche beim Kunden, ein Tag pro Woche zur Weiterbildung) nehmen wir uns die notwendige Zeit, um uns nicht nur weiterzubilden, sondern gemeinsam zu entscheiden, welche aktuellen Trends für die Weiterentwicklung der Firma relevant sind. Hierbei verwenden wir ein Mentoring-Konzept, bei dem die in einem Thema erfahrenen Kollegen helfen, die Inhalte schnell zu lernen. Unsere so erworbene Expertise teilen wir nicht nur untereinander sondern auch über Blog-Posts und Konferenzvorträge mit anderen. Und selbstverständlich setzen wir sie in unseren Projekten für unsere Kunden ein. Wir sind kein klassisches Unternehmen: Unsere Triebfeder ist nicht das Geld, sondern die Zufriedenheit sowohl unserer Kunden als auch unserer Mitarbeiter. Aber wir zahlen marktübliche Gehälter, bieten freie Arbeitszeitwahl (in Absprache mit Kunden), Home-Office-Regelungen und eine 25%-Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge.
Our location
Unser Standort liegt in Sindelfingen in der Nähe des Breuningerlandes, das eine Vielzahl an Einkaufs- und Restaurantangeboten hat. Die S-Bahnhaltestelle Goldberg ist in Laufreichweite.
Bicycle Parking Spaces
Company-Owned Parking Spaces
Good Connection to Public Transport
Good Motorway Connection
Restaurants in the Area
Supermarket in the Area
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Our office
Da wir im Normalfall remote arbeiten oder bei Bedarf beim Kunden, hat ein klassisches Büro keinen Stellenwert, der vergleichbar ist mit dem klassischer Firmen. Wir treffen uns regelmäßig zu gemeinsamer Inhaltsarbeit in unseren Räumlichkeiten, bilden uns gegenseitig fort, gehen gemeinsam im nahegelegenen Breuningerland essen
Business Mobile Phone
Home Office Possible
Laptop
Benefits with us
✓ Möchtest Du selbstbestimmt in einer agilen Organisation arbeiten? ✓ Möchtest Du Dich einbringen in die gemeinsame Weiterentwicklung? ✓ Möchtest Du Dich durch uns unterstützt zum Experten entwickeln? ✓ Dann ist unsere Firma mit ihrem agilen Organisationsmodell und dem 20%-Ansatz sowie konsequentem Coaching und Mentoring das Richtige für Dich.
Furnished Kitchen
Communal Meal
Coffee & Tea
Paid Continuing Education
Parental Leave
Job Bike
Free Course Offers
Music Allowed at Work