Als Talent Acquisition Manager (w/m/d) spielst Du eine entscheidende Rolle in unserem engagierten Team, das die besten Talente für unsere Kunden findet und anspricht. Ob Erfahrung im Recruiting oder Quereinsteiger (w/m/d) – wir sorgen für eine fundierte Einarbeitung und garantieren einen abwechslungsreichen und vielfältigen Job.
Was erwartet dich?
Erstellen von Projektplänen und Definition von Maßnahmen zur termingerechten Präsentation einer Shortlist von ausgewählten Kandidat:innen beim Kunden
Erarbeiten einer Suchstrategie
Durchführen von Recherchen zu möglichen Zielfirmen und -personen
Direktansprache: Identifikation und telefonische wie auch schriftliche Ansprache der potenziell geeigneten Kandidat:innen
Führen von ersten Motivations- und Potenzialdialogen (Pre-Screenings) zur weiteren Qualifikation der Kandidat:innen
Eigenständiges Monitoring der Recruiting Maßnahmen, Reporting der Search-Aktivitäten zur Erstellung von Statusberichten an den Kunden
Je nach Mandat, Begleitung von Briefing-Gesprächen der Berater:innen beim Kunden
Berufsfelder
Personalberater (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Was bieten wir dir?
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub
Nach Deiner Einarbeitung sind 3 Tage in der Woche Home Office möglich
Gut erreichbarer Arbeitsplatz mit hochwertiger Arbeitsausstattung
Unvergessliche Teamevents
Abwechslungsreiches Branchenspektrum mit wechselnden Anforderungen und neuen Lernfeldern.
Gezielte, präzise Direktansprachen – keine Massenansprache, sondern qualitativ hochwertige Sucharbeit.
Keine reine administrative oder reaktive Arbeit – nicht nur Personalverwaltung, kein reaktives Hiring, sondern das Mitwirken an wertigen Suchmandaten
Aktive Mitgestaltung des Suchprozesses, direkter Beitrag zum Projekterfolg.
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Urlaubsgeld
Leistungsabhängiger Gehaltsanteil
Startupflair
Wechselnde Teams
Bonussystem
Was solltest du mitbringen?
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing
Kenntnisse in der Identifikation, Ansprache und Qualifizierung von Kandidat:innen
Praxiserprobte Kenntnisse im Führen von Interviews
Versierter Umgang mit IT-Systemen, Social Media und MS-Office
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Teamarbeit
Kommunikative Kompetenz
Über KNAISCH CONSULTING GMBH
Seit mehr als einem Jahrzehnt ist die Personalberatung unsere Kernkompetenz. Mehrfach im Bereich Executive Search ausgezeichnet, sind wir stolz darauf, zu den führenden Beratungen in Deutschland zu zählen.
In unserem Unternehmen verbinden wir die Professionalität eines renommierten Executive Search - Unternehmens mit dem herzlichen Ambiente eines Familienbetriebs.
Bei uns erwarten dich nicht nur flache Hierarchien, sondern auch ein fantastisches Team, das mit Leidenschaft und Expertise jeden Tag daran arbeitet, die besten Talente für unsere Kunden zu finden.
Wir legen großen Wert auf die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten, deine Fähigkeiten auszubauen und deine Karriere auf das nächste Level zu bringen.
10-24 Mitarbeiter
Beratung
Familienunternehmen
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Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von KNAISCH CONSULTING GMBH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Research Consultant in der Personalberatung (w/m/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.