Abteilungsleiter für Damenmode Young Fashion (m/w/d)
Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
44.000 € pro Jahr (verhandelbar)
Kein Homeoffice
Was erwartet Sie?
- Sie führen Ihr Team mit Leidenschaft, entwickeln Ihre Mitarbeitenden durch gezielte Coachings weiter und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Sie verantworten die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung und stellen so einen reibungslosen Ablauf sowie exzellenten Kundenservice auf der Fläche sicher.
- Sie gestalten eine inspirierende Verkaufsfläche durch kreatives Visual Merchandising und setzen die neuesten Trends gekonnt in Szene.
- Sie planen und steuern verkaufsfördernde Aktionen und Promotionen, um die Umsatzziele Ihrer Abteilung aktiv voranzutreiben.
- Als Vorbild im Verkauf beraten Sie selbst aktiv, bauen einen festen Stammkundenkreis auf und tauschen sich regelmäßig in Meetings mit der Führungsebene aus.
Berufsfelder
Abteilungsleiter Einzelhandel (m/w/d)
Sales Management (Leadership)
Sales
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktives Gehaltspaket: Sie profitieren von einem tariforientierten Gehalt, jährlicher Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumsprämien.
- 36 Tage Urlaub: Genießen Sie überdurchschnittlich viele Urlaubstage für Ihre Erholung.
- Planbare Arbeitszeiten: Ihre Arbeitszeiten liegen verlässlich zwischen 10 und 19 Uhr und geben Ihnen eine klare Struktur.
- Gezielte Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre Karriere mit speziellen Führungskräfteseminaren und individuellen Coachings.
- Kurze Entscheidungswege: Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und können Ideen direkt einbringen.
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Sie erhalten 25 % Personalrabatt auf unser gesamtes Sortiment, auch auf bereits reduzierte Artikel.
Onboarding Programm
Flache Hierarchien
Fitnessstudio-Abonnement
Coaching-Angebote
Regelmäßige Feedbackgespräche
Urlaubsgeld
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel (m/w/d), idealerweise im Textileinzelhandel.
- Alternativ: Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung im Textileinzelhandel mit.
- Sie haben zwingend erste Führungserfahrung und eine strukturierte sowie umsatzorientierte Arbeitsweise.
- Sie sind kontaktfreudig und besitzen eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Sie haben ein modisches Gespür und Stilsicherheit und Freude am Verkauf sowie an der individuellen Betreuung der Kund:innen.
- Sie handeln eigenverantwortlich, sind flexibel und motiviert, und besitzen hohe Einsatzbereitschaft, Ehrgeiz und Überzeugungskraft.
- Sie haben eine Leidenschaft für Mode, ein stilvolles Erscheinungsbild, eine positive Ausstrahlung und ein sicheres Auftreten sowie einen kreativen Umgang mit Trends.
Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Führungskompetenz
Personalentwicklung
Kundenorientierung
Kommunikative Kompetenz
Kundenberatung
Optional
Microsoft Office
Über Jakob Jost GmbH
Stil beweisen – das ist für Mode Jost nicht nur der wichtigste Anspruch bei der Auswahl unserer Kollektionen. Wir finden: Hochwertige Mode sollte auch in einem stilvollen, einzigartigen Ambiente zur Geltung kommen. Genau das bieten wir unseren Kunden in unseren fünf Filialen: ein erfüllendes Einkaufserlebnis in entspannter Atmosphäre. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Denn Mode ist unsere große Leidenschaft – und das seit unserer Gründung im Jahr 1892. Das Herzstück unseres inhabergeführten Modehauses ist unser motiviertes Team aus über 300 Mitarbeitern. Unsere Fachkräfte stehen jederzeit für eine professionelle und stilsichere Beratung. Bei Mode Jost sind Ehrlichkeit, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung die wichtigste Basis – sowohl im Kundenkontakt wie auch untereinander. Der Mensch steht bei uns im Vordergrund, als Kunde und als Mitarbeiter.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Jakob Jost GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Abteilungsleiter für Damenmode Young Fashion (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.