Du übernimmst die operative HR-Betreuung und bist verantwortlich für die Arbeitszeitdokumentation, das Abwesenheitsmanagement und die vollständige vorbereitende Lohnbuchhaltung – als zentrale Schnittstelle zur externen Abrechnung
Du baust klare, rechtskonforme HR-Prozesse wie Onboarding, Vertrags- und Dokumentenmanagement auf und pflegst die Personalakten
Du bist die direkte Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Personalfragen – von Schichtplänen über Urlaubsregelungen bis zu arbeitsrechtlichen Themen
Du unterstützt bei der Organisation von Unterweisungen, Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Fachkräften
Du harmonisierst HR-Abläufe an beiden Standorten mit dem Ziel, Transparenz, Effizienz und einheitliche Standards zu etablieren
Berufsfelder
Human Resources Manager (m/w/d)
HR Generalists
Human Resources
Was bieten wir dir?
Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsfreiraum in einem stabil wachsenden Unternehmen
Die Möglichkeit, HR-Strukturen an zwei Produktionsstandorten von Grund auf mit aufzubauen und aktiv mitzugestalten
Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Werksleitungen
Einen direkten Draht zum Tagesgeschäft – nah an den Menschen, der Produktion und den Abläufen vor Ort
Einen sicheren Arbeitsplatz mit klaren Aufgaben, kurzen Entscheidungswegen und bodenständiger Unternehmenskultur
Leistungsgerechte Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach Absprache
Startupflair
Projektverantwortung
Regelmäßige Feedbackgespräche
Flache Hierarchien
Was solltest du mitbringen?
Du hast mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im produzierenden Mittelstand oder in einem ähnlichen Umfeld
Du hast Praxis in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden – inklusive Arbeitszeit- und Abwesenheitsmanagement sowie vorbereitender Lohnbuchhaltung
Du verfügst über solides Wissen im Arbeitsrecht sowie in grundlegenden HR-Prozessen wie Vertragswesen, Onboarding und Personalaktenführung
Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
Du hast Freude an klaren Abläufen, lösungsorientiertem Arbeiten und dem direkten Austausch mit Mitarbeitenden und Führungskräften im Tagesgeschäft
Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen respektvollen, verbindlichen Kommunikationsstil auf Augenhöhe
Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Personalverwaltung
Lohnbuchhaltung
Vertragswesen
Arbeitsrecht
Onboarding
Über United Gamers Group
Als führender Anbieter für Gaming-PCs, Zubehör und Informationen erfüllen wir täglich Gamer-Träume.
Dubaro und Memory PC bieten individuell konfigurierbare Gaming-PCs mit Top-Qualität, fairem Preis-Leistungs-Verhältnis und starkem Service.
HardwareDealz hilft mit unabhängigen Tests, Benchmarks und Empfehlungen bei der Auswahl der besten Gaming-Hardware – monatlich für über 1 Million Gamer auf YouTube, Instagram und HardwareDealz.de.
Silentware entwickelt hochwertige Komponenten mit starkem Fokus auf Funktion, Preis und Gamer-Bedürfnisse – mit der Erfahrung aus über 200.000 gebauten PCs.
Gemeinsam wollen wir, die United Gamers Group, jedem Gamer zu seinem Traum-Gaming-PC verhelfen – in Deutschland und darüber hinaus.
2010 gegründet
100-249 Mitarbeiter
Elektronik
Mittelständler
100 - 500 Mio. € Jahresumsatz
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Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
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Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von United Gamers Group findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
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Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
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