Content Creator (m/w/d) – Social, Paid & Employer Branding (Berlin/Hybrid)
Festanstellung
Berlin
Content Creator (m/w/d) – Social, Paid & Employer Branding (Berlin/Hybrid)
Was erwartet dich?
- Übersetzung von Business-Anforderungen in überzeugenden Content für Social Media, Paid Ads, Landingpages & Employer-Branding-Formate
- Eigenständige Entwicklung und Produktion von Reels, Snippets, Bannern, Captions und kurzen Videoformaten
- Enge Zusammenarbeit mit Redaktion, Social Media, PR & Marketing-Management
- Mitwirkung bei On-Site-Produktionen deutschlandweit (z. B. Testimonial-Drehs)
- Gemeinsame Abstimmung zur Content-Performance und Ableitung von Learnings mit dem Marketing-Team (kein Hauptfokus Deiner Rolle)
Berufsfelder
Social Media Manager (m/w/d)
Digitales Marketing
Marketing
Was bieten wir dir?
- Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung
- Eine Aufgabe mit Sinn und gesellschaftlicher Relevanz – gestalte mit uns die Zukunft der Pflegebranche
- Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung
- Ein kreatives, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Hybrides Arbeitsmodell & flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
- Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen
- Raum für Weiterentwicklung, regelmäßige Team-Events und eigenverantwortliches Arbeiten
- Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen
- Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen
Faire Vergütung
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Onboarding Programm
Regelmäßige Feedbackgespräche
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Design, Marketing oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Content-Erstellung für digitale Kanäle – idealerweise im Agentur- oder Unternehmensumfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie einfühlsame Kommunikation, da Du eng mit Pflegekräften im Austausch bist
- Erfahrung in Employer Branding, Testimonial-Formaten oder Performance-getriebenem Storytelling von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Tools zur Content-Produktion (z. B. Adobe Creative Suite, Canva, CapCut, etc.)
- Gespür für gutes Design, Storytelling und zielgerichtete Kommunikation
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
3 bis 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Optional
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Projektmanagement
Social Media Marketing
Employer Branding
Videobearbeitung
Social Media Advertising
Über Pflegia GmbH
Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Pflegia GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Content Creator (m/w/d) – Social, Paid & Employer Branding (Berlin/Hybrid) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.