Personaldisponent für Mitarbeiterplanung (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Onsite-Manager (m/w/d).
Werde Teil eines traditionsreichen Kundenunternehmens, das seit über 50 Jahren mit seinen Snacks Menschen begeistert. Hier erwartet dich ein Umfeld, in dem deine Aufgaben ebenso vielfältig und spannend sind wie das Sortiment an Knabbereien!
Was erwartet dich?
- Du planst den Mitarbeitereinsatz in enger Abstimmung und auf Augenhöhe mit unseren Kunden.
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst für ein reibungsloses sowie kontinuierlich verbessertes On- und Offboarding neuer Kolleg:innen.
- Du agierst als zentrales Bindeglied zwischen Kunden und Co-Lieferanten und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.
- Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei betrieblichen wie auch persönlichen Anliegen.
Berufsfelder
Personalberater (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Ein 13. Monatsgehalt
- Steuerfreie Gutscheinkarte in Höhe von 600 Euro jährlich
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene unternehmensinterne Akademie
- Regelmäßige Schulungen von externen Branchenspezialisten
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Keine KPI gesteuerte Unternehmenskultur - bei uns zählt Qualität statt Quantität!
Job Rotation
Faire Vergütung
Elternzeit
Onboarding Programm
Bezahlte Weiterbildung
Mitarbeiterrabatte
Flache Hierarchien
Was solltest du mitbringen?
- Nachweisbare Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, idealerweise mit dem Schwerpunkt Onsite Management
- Eine abgeschlossene Ausbildung, Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, auch komplexe Einsatz- und Arbeitsumgebungen souverän zu koordinieren
- Erfahrung in der Personalführung und ein sicherer Umgang mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen und Kulturen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in gängigen HR-Prozessen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen zu Kunden und internen Teams aufzubauen und zu pflegen
1 bis 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Disposition
Personalbeschaffung
Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsrecht
HR-Technologien
Über IMPACT Group
Als Harald Tschlenek am 01.04.1997 die IMPACT aus der Taufe hob, stand für ihn im Vordergrund, jedem Bewerber einen adäquaten Job zu verschaffen. Dank der hohen Qualität der Dienstleistungen und der strikten Kundenorientierung hat die IMPACT GmbH seitdem zahlreiche Stammkunden gewonnen.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von IMPACT Group findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Personaldisponent für Mitarbeiterplanung (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.