Product Owner (m/w/d)
Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Ab sofort gesucht (unbefristet)
25–40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
Kein Homeoffice
HEY DU!
Ab sofort suchen wir Dich als Product Owner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort im Herzen von München. Du brennst für Produktentwicklung, liebst es, Wachstum voranzutreiben und hast Lust auf das Start-Up-Feeling? Du schätzt schnelle Entscheidungsprozesse und ein agiles Umfeld, in dem Du richtig viel bewegen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Ob als erfahrener Senior oder als Mid-Level Produktmanager auf der Suche nach neuen Herausforderungen - bei uns findest Du das ideale Umfeld, um Deine Ideen und Deine Karriere voranzutreiben.
Ab sofort suchen wir Dich als Product Owner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit an unserem Standort im Herzen von München. Du brennst für Produktentwicklung, liebst es, Wachstum voranzutreiben und hast Lust auf das Start-Up-Feeling? Du schätzt schnelle Entscheidungsprozesse und ein agiles Umfeld, in dem Du richtig viel bewegen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Ob als erfahrener Senior oder als Mid-Level Produktmanager auf der Suche nach neuen Herausforderungen - bei uns findest Du das ideale Umfeld, um Deine Ideen und Deine Karriere voranzutreiben.
DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU
Berufsfelder
Product Owner (m/w/d)
Software Development & Engineering
Tech Projektmanagement & Product & Agile
Tech
WARUM MIT UNS DURCHSTARTEN?
Bezahlte Weiterbildung
Fahrzeugpool
Firmenwagen
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical möglich
Faire Vergütung
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
DAS BRINGST DU MIT
- Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung als Produktmanager, Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle - gerne auch fortgeschrittene Kenntnisse als Senior
- Du verstehst, was Nutzer begeistert und bringst psychologisches Feingefühl mit
- Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern und verstehst, wie digitale Produkte gebaut werden
- Du packst an, bringst Themen voran und gehst pragmatisch in die Umsetzung, statt Dich in endlosen Meetings zu verlieren
- Du gehst nicht nach Bauchgefühl sondern nutzt KPIs als technische Grundlage für smarte Entscheidungen
- Du bist nicht nur Ideengeber und Konzeptentwickler, sondern brennst auch für die hands-on Umsetzung
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Produktmanagement
KPI-Berichterstattung
Stakeholder Management
Softwareentwicklung
Über myposter GmbH
Wer sind wir? Mehr als ein Online-Fotoservice Unsere Mission: Menschen weltweit dabei helfen, ihre Geschichten sichtbar zu machen. Hochwertig, kreativ und persönlich. Dafür geben über 400 Macher:innen an sechs Standorten Vollgas: E-Commerce-Profis, Produktions-Asse, Tech-Brains und kreative Köpfe mit Herzblut.
2010 gegründet
250-499 Mitarbeiter
Internet & Multimedia
Familienunternehmen
Mit dem Laden der Karte werden Cookies gemäß unserer Datenschutzerklärung gesetzt. Mehr erfahren.
Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
#1 VIDEO-CALL
Los geht’s mit einem kurzen Video-Call (ca. 30-45 min). Wir wollen hier ein bisschen mehr über Deine Erfahrung, Deine Fähigkeiten und Dein Interesse an uns wissen – und Du kannst uns natürlich auch mit Fragen löchern!
#2 ONLINE TEST & FACHAUFGABE
Online-Tests sind ein wichtiger Bestandteil unseres Prozesses, den alle Kandidaten durchlaufen. So wollen wir Dein Arbeits- und Entscheidungsverhalten in beruflichen Situationen besser kennenlernen. Zusätzlich senden wir Dir eine Fachaufgabe passend zur Stelle zu, um Deine Fähigkeiten besser einschätzen zu können.
#3 BEWERBUNGSGESPRÄCH 1
In einem persönlichen Gespräch lernst Du Deinen Teamlead kennen, Dein bisheriger Ansprechpartner aus der HR ist auch dabei. Erzähl uns, wer Du bist, wie Du arbeitest, und wie Du unser Unternehmen weiterbringen willst. Und frage uns alles, was Du wissen willst!
#4 BEWERBUNGSGESPRÄCH 2 & TEAMFIT
Zuletzt lernst Du die Geschäftsführung kennen – und im Anschluss daran auch Dein zukünftiges Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kollegen schon vor dem ersten Tag kennenlernen und Fragen zum Daily Business stellen.
#5 SCHNELLE ENTSCHEIDUNG
In jedem Schritt des Bewerbungsprozesses geben wir Dir schnell Rückmeldung, sodass Du Deinen Vertrag so bald wie möglich in den Händen hältst.
Los geht’s mit einem kurzen Video-Call (ca. 30-45 min). Wir wollen hier ein bisschen mehr über Deine Erfahrung, Deine Fähigkeiten und Dein Interesse an uns wissen – und Du kannst uns natürlich auch mit Fragen löchern!
#2 ONLINE TEST & FACHAUFGABE
Online-Tests sind ein wichtiger Bestandteil unseres Prozesses, den alle Kandidaten durchlaufen. So wollen wir Dein Arbeits- und Entscheidungsverhalten in beruflichen Situationen besser kennenlernen. Zusätzlich senden wir Dir eine Fachaufgabe passend zur Stelle zu, um Deine Fähigkeiten besser einschätzen zu können.
#3 BEWERBUNGSGESPRÄCH 1
In einem persönlichen Gespräch lernst Du Deinen Teamlead kennen, Dein bisheriger Ansprechpartner aus der HR ist auch dabei. Erzähl uns, wer Du bist, wie Du arbeitest, und wie Du unser Unternehmen weiterbringen willst. Und frage uns alles, was Du wissen willst!
#4 BEWERBUNGSGESPRÄCH 2 & TEAMFIT
Zuletzt lernst Du die Geschäftsführung kennen – und im Anschluss daran auch Dein zukünftiges Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kollegen schon vor dem ersten Tag kennenlernen und Fragen zum Daily Business stellen.
#5 SCHNELLE ENTSCHEIDUNG
In jedem Schritt des Bewerbungsprozesses geben wir Dir schnell Rückmeldung, sodass Du Deinen Vertrag so bald wie möglich in den Händen hältst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von myposter GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Product Owner (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.