HR-Spezialist im Recruiting und Personaladministration (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du verantwortest das umfassende Bewerbermanagement von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Du führst Bewerbungsgespräche durch und kümmerst dich um deren Nachbereitung
- Du gestaltest kreative Stellenanzeigen und veröffentlichst diese
- Du setzt moderne Recruiting-Strategien um, planst und erstellst Employer Branding Maßnahmen
- Du stellst einen effektiven Onboarding-Prozess sicher und unterstützt bei administrativen Aufgaben
- Du baust aktiv Netzwerke auf und pflegst diese
- Du organisierst und nimmst an Karrieremessen teil
Berufsfelder
Human Resources Manager (m/w/d)
Human Resources
HR Management
Was bieten wir dir?
- Wir achten auf eine faire Vergütung, bieten zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem gibt es noch zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
- Keine Schichtarbeit. Damit du dich nicht an ständig wechselnde Arbeitszeiten anpassen musst
- Wir unterstützen deine privaten Sparpläne durch vermögenswirksame Leistungen
- Trittau ist zwar schön, aber die Anbindung ist ausbaufähig. Damit du trotzdem zu uns kommen kannst, gibt es von uns einen Tankbonus (20 Liter pro Monat)
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist für uns wichtig. Deshalb führen wir ein Arbeitszeitkonto und du kannst bis zu 2 Tage im Home Office arbeite, um einen optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben zu schaffen
- Bei uns bist du gut versorgt: Wir haben eine große Auswahl an leckeren Mittagessen in unserer Kantine, welches von uns bezuschusst wird. Des Weiteren gibt es einen Snack-Automaten sowie kostenlose Getränke und Obst für optimale Stärkung für zwischendurch
- Wir tragen dazu bei, dass Leben gerettet werden. Deswegen bieten wir einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz sowie verantwortungsvolle Tätigkeit in einer attraktiven Branche
- Bei uns ist kein Tag wie der andere. Auf dich warten abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, für die Kinder und Weihnachten
Betriebsrat
Bezahlte Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsförderung
Faire Vergütung
Urlaubsgeld
Was solltest du mitbringen?
- Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalabteilung
- Du verfügst über umfangreiche Kenntnisse im Bereich Bewerbermanagement und hast idealerweise schon Kenntnisse im Bereich Employer Branding
- Du besitzt gute Kenntnisse in der Personaladministration und Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Du hast ein Verständnis für moderne HR-Trends und Best Practices
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast erste Berührungspunkte mit Bewerbermanagementsoftware
- Du verfügst über sichere Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein Bonus
2 bis 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Englisch
Optional
Französisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Bewerbermanagement
Microsoft Office
Personalverwaltung
Personalwesen
Optional
Employer Branding
Arbeitsrecht
Über Panpharma GmbH
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Injektionspräperate zu entwickeln und herzustellen, um die Krankenversorgung auf der ganzen Welt zu verbessern und Leben zu retten. Unsere Werte vereinen dabei Unternehmergeist, Teamarbeit, Einfachheit, Verantwortung und Leistung.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
2. Sollten wir keine Rückfragen haben, werden wir dich direkt zu einem ersten virtuellen Kennenlernen mit unserer Personalleitung via Teams einladen
3. Sollte das erste Gespräch positiv verlaufen sein, würden wir zeitnah ein Zweites organisieren, welches bei uns vor Ort stattfinden würde, um das Team und Räumlichkeiten besser kennenzulernen
4. Hast sowohl du als auch wir ein positives Gefühl, werden wir alles für deine Einstellung vorbereiten und freuen uns auf eine tolle Zusammenarbeit!
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Panpharma GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot HR-Spezialist im Recruiting und Personaladministration (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.