Im Rahmen einer Altersnachfolgeregelung suchen wir für unsere Tochtergesellschaft Stetter GmbH einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), welcher einen Großteil der Bandbreite der modernen Personalarbeit abdeckt. Unser kleines HR-Team betreut ca. 260 Beschäftigte am Standort. Erste Tätigkeitsstätte ist der Firmensitz der Stetter GmbH in Memmingen. Der Stelleninhaber ist dem Chief Human Resources Officer (CHRO) unterstellt.
Was erwartet dich?
Du steuerst eigenständig den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis hin zum Onboarding neuer Beschäftigter, Auszubildender oder Leiharbeitnehmer (m/w/d)
Du bist die kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen von Ein- bis Austritt
Du bearbeitest die Arbeitszeitkonten, führst die Entgeltabrechnung sowie Nachfolgearbeiten durch und wirkst beim Monats-/Jahresabschluss mit
Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und -ergänzungen, Abmahnungen und Kündigungen unter Beachtung der aktuellen Rechtslage
Du begleitest Austritte inkl. Arbeitszeugnissen und administrativer Abwicklung
Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, erstellst Anträge, bereitest mitbestimmungspflichtige Maßnahmen vor und stimmst diese ab
Die Aufgabenschwerpunkte werden innerhalb des HR-Teams mit dem neuen Personalreferenten (m/w/d) mit Blick auf die vorhandenen Erfahrungen und Stärken abgestimmt.
Berufsfelder
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Sachbearbeiter / Mitarbeiter
HR Administration
Support
Human Resources
Was bieten wir dir?
Attraktive Vergütung und Tarifsicherheit der Metall- und Elektroindustrie Bayern
Verantwortungsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Mitarbeit in einem kleinen hoch motivierten Team
Flexible Arbeitszeit (Arbeitszeitkonto)
Unfallversicherung
Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Business Bike
Zugang zu einem Corporate Benefits Portal
Betriebsarzt
Jobrad
Flache Hierarchien
Fahrzeugpool
Leistungsabhängiger Gehaltsanteil
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Was solltest du mitbringen?
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Du hast idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation im Personalmanagement
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit, insbesondere in den genannten Aufgabenbereichen
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und hast idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
Du bist sicher im Umgang mit SAP R/3 HR und MS Office
Du zeichnest dich durch Empathie, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz aus und besitzt Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
3 bis 6 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Kommunikative Kompetenz
Unterstützung von Mitarbeitern
Elektronische Reisekostenabrechnung
Microsoft Office
SAP HR
Erklärung zur Lohnsteuer und Sozialversicherung der Arbeitnehmer
Arbeitsrecht
Entgeltabrechnung
Personalbeschaffung
Personalmanagement
Über Schwing GmbH - Headquarter der SCHWING Gruppe
SCHWING Stetter ist ein weltweit führendes Systemhaus für Betonbaumaschinen. Unsere Premium-Produkte für die Herstellung, den Transport, die Einbringung sowie das umweltgerechte Recycling von Beton werden in Deutschland, Österreich, Serbien, Brasilien, USA und Indien produziert und in über 70 Länder vertrieben. Darüber hinaus bietet unser Unternehmen Lösungen im Bereich der Industriepumpen an.
1934 gegründet
5000-9999 Mitarbeiter
Maschinen- & Anlagenbau
Konzern
500 - 1000 Mio. € Jahresumsatz
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Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
1. Wir sichten die Bewerbungen zeitnah und geben Ihnen ein entsprechendes Feedback 2. Wir vereinbaren einen Kennenlerntermin via Teams 3. Wir führen ein Vorstellungsgespräch am Standort und zeigen Ihnen im Anschluss das Unternehmen
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Schwing GmbH - Headquarter der SCHWING Gruppe findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Personalreferent (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.