Personaldisponent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Was erwartet dich?
- Du bist der Anker für unsere Mitarbeitenden, indem Du sie wertschätzend betreust und führst
- Du bist als Talent-Jäger verantwortlich für die Rekrutierung von Fach- und Hilfspersonal, sowie für das Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
- Du jonglierst eigenständig bei der Planung unserer Mitarbeiter:innen, kümmerst Dich um deren Einsatzplanungen und das Schreiben der Dienstpläne
- Du sorgst dafür, dass es stets ein passendes Match zwischen den Wünschen unserer Kund:innen und Mitarbeiter:innen gibt
- Du hältst mit einem magischen Mix aus Recht und Tarif die Spielregeln im Personalbereich ein
- Du nutzt Deine Beratungskünste und Deine Fähigkeit, langfristige und vertrauensvolle Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen aufzubauen, als Schlüssel zum Erfolg
Berufsfelder
Recruiter (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Bei uns erwartet Dich ein sicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag
- In unserem Team kannst Du Deine Ideen einbringen und verwirklichen – in einem modernen Arbeitsumfeld, welches Dir Raum für Kreativität und Innovation bietet
- Hier gibt es keine langen Wartezeiten im Hinblick auf Entscheidungen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sorgen dafür, dass Deine Ideen schnell Gehör finden
- Natürlich wirst Du für Deine Arbeit auch fair entlohnt: Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einem großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr
- Bei uns erhältst Du eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden
- Nach überstandener Probezeit hast Du außerdem Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gerne stellen wir Dir auf Wunsch ein Deutschlandticket zur Verfügung
- Entdecke außerdem attraktive Mitarbeiterangebote in Form von Rabatten und Sonderkonditionen bei über 1.500 Anbietern
- Doch das ist noch nicht alles! Wir unterstützen Dich auch bei Deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung – denn Dein Erfolg ist auch unser Erfolg
Kostenlose Kursangebote
Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Bonussystem
Faire Vergütung
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Was solltest du mitbringen?
- Du verfügst wünschenswerterweise über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder bringst bereits Berufserfahrung in der "klassischen Zeitarbeit" als Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d) mit
- Du kannst alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Mitarbeitergewinnung/Recruiting vorweisen
- Du besitzt eine sehr gute Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Du hast Spaß am aktiven Personalvertrieb und bist motiviert, neue Mitarbeiter:innen zu gewinnen
- Du hast gute Anwenderkenntnisse in allen gängigen Microsoft Office Produkten und konntest wünschenswerterweise bereits erste Erfahrung im Umgang mit der Software „Zvoove“ sammeln
- Du bist teamfähig, zuverlässig, strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen einen „kühlen Kopf“, und ein Führerschein der Klasse B rundet Dein Profil ab
1 bis 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Teamarbeit
Kommunikative Kompetenz
Microsoft Office
Kundenorientierung
Direktvertrieb
Optional
Zvoove
Über Wirtz Medical GmbH
Du suchst nach einem neuen Arbeitsumfeld im Gesundheits- oder Sozialwesen, in dem Du Dich hundertprozentig wohlfühlst? Dann heißen wir Dich recht herzlich Willkommen im Team von Wirtz Medical! In unserem Familienunternehmen konzentrieren wir uns seit nunmehr 20 Jahren auf die Bereiche Medizin, Pflege und Pädagogik. Als Teil unseres Teams bieten wir Dir eine interessante berufliche Perspektive mit einem großen Netzwerk in ganz NRW und Hamburg. Bei uns findest Du immer die passende Stelle für Dich.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Wirtz Medical GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Personaldisponent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.