Strategischer HR Business Partner (w/m/d)
Was erwartet dich?
- Du entwickelst und setzt zusammen mit unseren Führungskräften HR-Strategien um, die unsere Geschäftsziele unterstützen, Wachstum fördern und einen Wettbewerbsvorteil schaffen
- Du berätst und betreust die Vorstandsbereiche und Bereichsleiter:innen bzgl. Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Vergütung etc
- Du entwickelst und führst HR-Strategien, -Initiativen und -Programme ein
- Du arbeitest an der Organisationsentwicklung und im Change Management
- Du arbeitest mit unserem HR-Führungsteam zusammen, um HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die einen echten Einfluss auf unser Unternehmen, unsere Mitarbeitenden und unsere Kund:innen haben
- Du übernimmst die Federführung bei nationalen und internationalen HR-Projekten, die Geschäftsergebnisse steigern, die Mitarbeitenden-Erfahrung verbessern und unser Unternehmen für langfristigen Erfolg positionieren
- Du entwickelst und setzt Strategien für Talentmanagement um, die die besten Menschen in der Branche anziehen, binden und entwickeln und eine Pipeline von zukünftigen Führungskräften schaffen, die unseren Geschäftserfolg weiter vorantreiben werden
- Du analysierst HR-Metriken und lieferst handlungsrelevante Erkenntnisse, die Geschäftsentscheidungen informieren, HR-Initiativen vorantreiben und die Effektivität unserer HR-Programme messen
- Du baust starke Beziehungen zu unseren internen Stakeholdern wie Learning & Development, Recruitment, HR-Administration und Finanzteams auf, um Geschäftsergebnisse zu steigern und eine nahtlose Mitarbeitenden-Erfahrung zu schaffen
- Du übernimmst den Prozess für die Mitarbeitenden-Beziehungen, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren im Zusammenhang mit Mitarbeitenden-Verhalten, Leistung und Konfliktlösung. Dies umfasst auch die Zusammenarbeit mit Vertretenden des Betriebsrats, um die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften sicherzustellen und eine positive und produktive Arbeitsbeziehung zwischen Mitarbeitenden und Management zu fördern
- Du entwickelst und erhältst Vergütungsrahmen aufrecht, die fair, gerecht und wettbewerbsfähig sind, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden für ihre Beiträge anerkannt und belohnt werden
- Du bietest strategische Beratung und Unterstützung für unsere Führungskräfte und Abteilungsleiter:innen, um Personalpläne zu entwickeln und umzusetzen, die unsere Geschäftsziele und budgetären Einschränkungen unterstützen
Berufsfelder
HR Business Partner (m/w/d)
HR Generalists
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
- An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke
- Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte
- Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse
Betriebsarzt
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Betriebliche Altersvorsorge
Was solltest du mitbringen?
- Du hast langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im HR-Bereich eines größeren Unternehmens, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
- Du hast ein betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Du verfügst über gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Du bist hoch kunden- und ergebnisorientiert
- Du bist flexibel und arbeitest eigenständig
- Du hast sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
- Du hast Erfahrung mit MS-Office, Google Suite und SAP R/3 HR, was wünschenswert ist
- Du sprichst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Arbeitsrecht
Sozialrecht
Lohnsteuerrecht
Optional
Microsoft Office
Google Workspace
SAP R/3
Über IONOS SE
Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund:innen zu erfüllen. Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden. Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von IONOS SE findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Strategischer HR Business Partner (w/m/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.