People & Culture Generalist (m/w/d) - in Teilzeit oder Vollzeit
Festanstellung
München
People & Culture Generalist (m/w/d) - in Teilzeit oder Vollzeit
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Wir bei Pionierkraft haben es uns zum Ziel gemacht, erneuerbare Energien für mehr Menschen zugänglich zu machen.
Um dieser Vision näher zu kommen, suchen wir dich als People & Culture Generalist (m/w/d) – denn wir sind überzeugt: Die besten Menschen in der besten Kultur machen uns erfolgreich. Hier verwaltest du nicht nur. Du optimierst bestehende Prozesse und steckst deine Leidenschaft in die Entwicklung einer einzigartigen Unternehmenskultur sowie in PE- und OE-Maßnahmen.
Was erwartet dich?
- Kultur gestalten statt nur Prozesse verwalten: Du baust gemeinsam mit dem Team eine starke Unternehmenskultur auf, pflegst sie durch gezielte Initiativen, spiegelst sie im Employer Branding, entwickelst neue PE- und OE-Maßnahmen (z. B. Big 5 for Life, Leadership Principles, Verhaltensanker u. v. m.) und setzt kreative Projekte eigenständig um.
- HR-Prozesse smarter machen: Du optimierst und automatisierst bestehende Strukturen und setzt sinnvolle Tools ein – für einfache und effiziente Abläufe in allen Admin-Themen (Verträge, Zeugnisse, Personalakten, Zeiterfassung, Personalstammdaten, Lohnbuchhaltung etc.).
- People Experience prägen: Du gestaltest und begleitest den gesamten Employee Life Cycle – von Onboarding über Entwicklung bis Offboarding – und stellst sicher, dass sich Mitarbeitende gesehen und psychologisch sicher fühlen.
- Recruiting: Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess, achtest auf eine exzellente Candidate Journey und sorgst für ein nachhaltiges Wachstum unserer Teams.
- Vertrauensperson: Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und agierst empathisch, lösungsorientiert und vertrauenswürdig.
- Strategie: Du arbeitest gründernah und eng mit dem Management, um strategische Entscheidungen mitzugestalten.
Berufsfelder
Human Resources Manager (m/w/d)
HR Generalists
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Echter Impact: Deine Arbeit trägt direkt zur Energiewende und einer nachhaltigeren Welt bei.
- Start-up Spirit: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, Gestaltungsspielraum, Verantwortung und ein gemeinsames Ziel.
- Starke Benefits: Wellpass-Mitgliedschaft, Mobilitätszuschuss, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge – und natürlich kostenlose Snacks, Getränke sowie ein Zuschuss zum Mittagessen.
- Wohlfühlatmosphäre: Modernes Loft-Office direkt am Englischen Garten – inklusive Gemeinschaftspool, Office Dogs und entspannter After-Work-Kultur.
- Ein grandioses Team, das zusammenhält, motiviert und voller Energie in eine bessere Zukunft geht.
Faire Vergütung
Verpflegungszuschuss
Agiles Arbeiten
Coaching-Angebote
Flache Hierarchien
Onboarding Programm
Projektverantwortung
Was solltest du mitbringen?
- Mehrjährige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im Start-up- oder Scale-up-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in HR-Administration, Arbeitsrecht und idealerweise in der Lohnbuchhaltung.
- Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung sowie eine proaktive Herangehensweise.
- Eine ausgeprägte "Getting-Things-Done"-Mentalität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, wertschätzende Beziehungen auf Augenhöhe aufzubauen.
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich HR-Management, Wirtschaftspsychologie, BWL, Sozialwissenschaften oder Vergleichbares.
2 bis 4 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Deutsch
Optional
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Personalbeschaffung
Personalwesen
Employer Branding
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Arbeitsrecht
Optional
Lohnbuchhaltung
Über Pionierkraft GmbH
Wir werden von einem engagierten und vielseitigem Team mit den unterschiedlichsten fachlichen Hintergründen angetrieben. Trotz unserer Unterschiede verbindet uns die Leidenschaft für eine sinnstiftende Tätigkeit sowie die Fähigkeit unkonventionell zu denken. Jeder bei uns unterstützt die Ausweitung dezentraler Energieversorgung.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
2. Persönliches Kennenlernen mit dem Team
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Pionierkraft GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot People & Culture Generalist (m/w/d) - in Teilzeit oder Vollzeit klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.