Integrations- und Relocationmanager (m/w/d)

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Berlin

Integrations- und Relocationmanager (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Kalender
Ab sofort gesucht (unbefristet)
Uhr
25–40 h pro Woche
Dollar
Kein Gehalt angegeben
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1 - 5 Tage pro Woche Homeoffice
Unsere internationalen Talente bereichern die Belegschaft unserer Arbeitgeber. Unmittelbar nach der Ankunft sehen sich die neuen Fachkräfte mit vielen Herausforderungen konfrontiert. Auch nach einem ersten Eintauschen in die neue Existenz ist es sinnvoll, diesen Weg professionell zu begleiten. Werde Teil unseres Teams und begleite unsere internationalen Talente!
Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet dich?

  • Du bereits unsere Kandidat:innen auf den Arbeitsalltag in Deutschland vor und trainierst Vorstellungsgespräche
  • Du begleitest die Kandidat:innen beim Ankommen in Deutschland - dafür reist du deutschlandweit zu den Einsatzorten unserer Kandidat:innen
  • Du organisierst alles rund um die Einreise: holst Fachkräfte vom Flughafen ab, Ticketbuchung, Koordination mit unseren Kandidat:innen und Kund:innen sowie Terminvereinbarungen mit Behörden
  • Du arbeitest eng mit unserem Projektmanagement-Team zusammen – ihr unterstützt euch gegenseitig, stimmt euch ab und sorgt gemeinsam für ein reibungsloses Ankommen der Kandidat:innen
  • Du bist für jegliche Anliegen die persönliche und vertrauenswürdige Ansprechperson für unsere Kandidat:innen – vor und nach der Anreise
  • Du unterstützt bei der Organisation und Moderation von Integrationsseminaren (z. B. zu kultureller Orientierung, Alltag in Deutschland, interkulturellen Unterschieden) und führst regelmäßige Gespräche mit Kandidat:innen durch, um sie während der Eingewöhnungsphase bestmöglich zu unterstützen

Berufsfelder

Mitarbeiter Migration und Integration (m/w/d)

Sozialwesen

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Was bieten wir dir?

  • 30 Urlaubstage und Full-Remote Arbeit
  • Ein attraktives Gehaltspaket, welches sich aus einem Basisgehalt und einem möglichen Provisionstopper zusammensetzt - Deine Passion und dein Erfolg zahlen sich bei uns wortwörtlich aus!
  • Flexible Arbeitszeiten, welche zu dem Workflow mit deinen Kunden und Kollegen passen
  • Jobrad und eine Bezuschussung für dein Ticket des Berliner ÖPNVs
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit einer engen Einarbeitung - damit du dich schnell bei und mit deiner Rolle wohlfühlst
  • Eine schnelle Lernkurve - Du möchtest dein Skillset noch ausbauen? Wir unterstützen dich hier gern mit Fortbildungen
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit durch den gesellschaftlichen Beitrag unserer Arbeit: Wir ermöglichen internationalen Talenten einen guten Start in Deutschland und helfen dabei, dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken.
  • Wir sind im Bereich Pflege mit dem Gütesiegel ausgezeichnet und haben hohe qualitative und ethische Standards bei unserer Arbeit etabliert 

Bezahlte Weiterbildung

Elternzeit

Faire Vergütung

Flache Hierarchien

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Onboarding Programm

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Was solltest du mitbringen?

  • Du bringst bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit mit 
  • Du hast idealerweise bereits Berufserfahrung in der Betreuung und Begleitung von Kandidat:innen im Rahmen der Auslandsrekrutierung gesammelt, dies ist jedoch keine Voraussetzung
  • Du bist sehr offen und aufmerksam, was den interkulturellen Austausch angeht und bringst bestenfalls Kenntnis über die Philippinische Kultur mit, da wir vor allem mit Talenten dieser Nationalität zusammenarbeiten
  • Du bist organisiert, strukturiert und behältst den Überblick über offene Prozesse
  • Du verfügst über hervorragende Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (C1)

3 bis 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch

Englisch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Organisationsfähigkeit

Kommunikative Kompetenz

Kulturaustausch

Reisebereitschaft

Optional

Personalvermittlung

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Über Talentscoutry TM GmbH

WIR BRINGEN CHANCEN UND TALENTE ZUSAMMEN Unser Herz schlägt für ein gelungenes Talentmanagement in einem internationalen Umfeld, vor allem im Gesundheitswesen. Die Gewinnung und Qualifizierung von Talenten im In- und Ausland sowie nachhaltige Bindung durch gelungene Integration stehen dabei im Mittelpunkt.

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Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?

Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von Talentscoutry TM GmbH findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?

Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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