Lead Growth Management (m/w/d)
Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Ab sofort für 12 Monate gesucht
32–40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
1 - 3 Tage pro Woche Homeoffice
Als Lead Growth Management (m/w/d) bist du vollumfänglich verantwortlich für Wachstum, New Business und Marktpräsenz von SAPERED.
Du übernimmst die Budgetverantwortung für growth-relevante Maßnahmen und führst externe Dienstleistende sowie strategische Partner fachlich und ergebnisorientiert.
Du agierst autonom, triffst Entscheidungen, setzt um – und treibst Themen aktiv voran. Niemand muss dich anschieben.
Du denkst nicht in Kampagnen oder Maßnahmen, sondern in Hebeln, Wirkung und Ergebnissen.
Du verbindest strategische Klarheit mit operativer Durchsetzungskraft und sorgst dafür, dass aus Positionierung, Marketing und Vertrieb messbares Wachstum entsteht.
Diese Rolle ist hochgradig eigenverantwortlich.
Du gestaltest, priorisierst und baust auf – mit direktem Draht zur Geschäftsführung und klarem Einfluss auf die Weiterentwicklung von SAPERED.
* Unser Vertrag ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Diese Zeit nutzen wir, um uns gegenseitig kennenzulernen und sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten gut passt. Wenn wir merken, dass es für alle stimmig ist – und davon gehen wir aus – steht einer unbefristeten Anstellung nichts im Wege.
Du übernimmst die Budgetverantwortung für growth-relevante Maßnahmen und führst externe Dienstleistende sowie strategische Partner fachlich und ergebnisorientiert.
Du agierst autonom, triffst Entscheidungen, setzt um – und treibst Themen aktiv voran. Niemand muss dich anschieben.
Du denkst nicht in Kampagnen oder Maßnahmen, sondern in Hebeln, Wirkung und Ergebnissen.
Du verbindest strategische Klarheit mit operativer Durchsetzungskraft und sorgst dafür, dass aus Positionierung, Marketing und Vertrieb messbares Wachstum entsteht.
Diese Rolle ist hochgradig eigenverantwortlich.
Du gestaltest, priorisierst und baust auf – mit direktem Draht zur Geschäftsführung und klarem Einfluss auf die Weiterentwicklung von SAPERED.
* Unser Vertrag ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Diese Zeit nutzen wir, um uns gegenseitig kennenzulernen und sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten gut passt. Wenn wir merken, dass es für alle stimmig ist – und davon gehen wir aus – steht einer unbefristeten Anstellung nichts im Wege.
Was dich erwartet - deine Aufgaben
Ownership für Wachstum
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Marketing- und Sales-Growth
- Du definierst Wachstumsfelder, priorisierst Initiativen und setzt sie eigenständig um
- Du baust eine belastbare, qualitätsgetriebene Pipeline auf – und hältst sie am Laufen
- Du schärfst die Positionierung von SAPERED und entwickelst sie kontinuierlich weiter
- Du identifizierst relevante Zielbranchen und Kundenprofile mit echtem Skalierungspotenzial
- Du überprüfst laufend, ob Leistungen, Angebote und Messaging am Markt greifen – und steuerst nach
- Du verantwortest die Vermarktung unserer Leistungen über geeignete Kanäle (z. B. Content, Social Selling, Netzwerke, Partnerschaften)
- Du entwickelst klare Value Propositions, Narrative und Argumentationslinien
- Du testest, misst, optimierst – pragmatisch, nicht dogmatisch
- Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess: von Erstkontakt über Opportunity-Entwicklung bis zum Abschluss
- Du führst Gespräche mit Entscheider:innen auf Augenhöhe
- Du entwickelst Angebotslogiken, Pricing-Ansätze und Entscheidungsgrundlagen
- Du baust langfristige Kundenbeziehungen und strategische Partnerschaften auf
- Du bringst Markt- und Kundenfeedback strukturiert in Leistungsentwicklung und Angebotsdesign ein
- Du arbeitest eng mit Projektmanagement, L&D und Geschäftsführung zusammen
- Du sorgst für saubere Übergaben von Sales zu Delivery – ohne Reibungsverluste
Berufsfelder
Leiter Vertrieb (m/w/d)
Sales Management (Leadership)
Sales
Was wir dir bieten - deine Benefits
- Ein dynamisches, kreatives Umfeld mit Fokus auf Digital Learning und Innovation.
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in spannenden Projekten.
- Ein motiviertes Team, das Digitalisierung im Lernen wirklich lebt.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise remote zu arbeiten.
- Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Trainings.
Bezahlte Weiterbildung
Bonussystem
Faire Vergütung
Zusätzliche Urlaubstage
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Was bringst du mit - dein Skillset
Erfahrung
- Mehrjährige Senior-Erfahrung im B2B-Marketing, Vertrieb oder Growth, idealerweise im Agentur-, Beratungs- oder Dienstleistungskontext
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau von New Business, Kundenpipelines und Marktpositionierung
- Erfahrung darin, Themen alleinverantwortlich von der Idee bis zur Umsetzung zu treiben
- Starkes Macher-Gen: du wartest nicht auf Briefings, sondern schaffst Bewegung
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
- Klarer Blick für Prioritäten und Wirkung
- Lust, Dinge zu bauen, nicht nur zu verwalten
- Strategisch stark, operativ kompromisslos
- Strukturiert, pragmatisch, ergebnisorientiert
- Kommunikationsstark und souverän im Umgang mit Entscheider:innen
- Erfahrung in Learning & Development, Beratung oder komplexen erklärungsbedürftigen Dienstleistungen
- Erfahrung mit Personal Branding, Social Selling oder partnergetriebenem Wachstum
Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung
Sprachen
Deutsch
Optional
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Vertrieb
Kundenorientierung
B2B Marketing
Preisstrategien
Verhandlung
Customer Value Proposition
Vermarktung
Zielgruppensegmentierung
Marktanalyse
Wachstumsstrategie
Stakeholder Management
Angebotserstellung
Pipeline-Berichterstattung
Projektmanagement
Optional
Personal Branding
E-Learning
Über SAPERED GmbH
Wir sind eine Agentur für Learning & Development. Wir designen neue analoge und digitale Lern- und Experience-Welten, die nicht einfach nur Inhalte vermitteln, sondern Menschen dazu befähigen, mit ihren Herausforderungen zu wachsen und eine Welt im Wandel aktiv mitzugestalten.
2020 gegründet
10-24 Mitarbeiter
Beratung
Mittelständler
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von SAPERED GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Lead Growth Management (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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