Frontend Developer (m/w/d)
Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Ab sofort für 1 bis 12 Monate gesucht
32–40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
1 - 4 Tage pro Woche Homeoffice
Als Frontend Developer (m/w/d) mit tiefem Verständnis für moderne Frontend-Technologien, Nutzerführung und performante Webanwendungen bist du für die Gestaltung der Oberflächen unserer digitalen Produkte zuständig.
Du entwickelst anspruchsvolle Frontends für Lernplattformen, Apps und digitale Trainingslösungen – und sorgst dafür, dass komplexe Inhalte intuitiv, zugänglich und technisch sauber erlebbar werden. Dabei denkst du nicht nur in Komponenten, sondern in Systemen, Nutzererlebnissen und skalierbaren Lösungen. Du prägst und entwickelst aktiv unsere Frontend-Architektur und technische Standards.
Du arbeitest du eng mit UX/UI, Backend, Product- und Projektmanagement zusammen und bringst deine Erfahrung aktiv in Architekturentscheidungen, Code-Qualität und die Weiterentwicklung unserer technischen Standards ein.
* Unser Vertrag ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Diese Zeit nutzen wir, um uns gegenseitig kennenzulernen und sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten gut passt. Wenn wir merken, dass es für alle stimmig ist – und davon gehen wir aus – steht einer unbefristeten Anstellung nichts im Wege.
Du entwickelst anspruchsvolle Frontends für Lernplattformen, Apps und digitale Trainingslösungen – und sorgst dafür, dass komplexe Inhalte intuitiv, zugänglich und technisch sauber erlebbar werden. Dabei denkst du nicht nur in Komponenten, sondern in Systemen, Nutzererlebnissen und skalierbaren Lösungen. Du prägst und entwickelst aktiv unsere Frontend-Architektur und technische Standards.
Du arbeitest du eng mit UX/UI, Backend, Product- und Projektmanagement zusammen und bringst deine Erfahrung aktiv in Architekturentscheidungen, Code-Qualität und die Weiterentwicklung unserer technischen Standards ein.
* Unser Vertrag ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Diese Zeit nutzen wir, um uns gegenseitig kennenzulernen und sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten gut passt. Wenn wir merken, dass es für alle stimmig ist – und davon gehen wir aus – steht einer unbefristeten Anstellung nichts im Wege.
Was dich erwartet - deine Aufgaben
- Du entwickelst und implementierst moderne, performante und wartbare Frontend-Anwendungen für digitale Lernprodukte
- Du setzt UI- und UX-Konzepte präzise um und entwickelst sie gemeinsam mit Design und Product Management stetig weiter
- Du arbeitest eng mit Backend-Developer*innen zusammen und integrierst APIs, Datenflüsse und Schnittstellen.
- Du übernimmst Verantwortung für Frontend-Architektur, Code-Qualität und technische Best Practices.
- Du optimierst Performance, Usability, Accessibility und Responsiveness über verschiedene Endgeräte hinweg.
- Du bringst dich aktiv in technische Konzeptionen, Reviews und Weiterentwicklungen ein.
- Du behältst neue technologische Entwicklungen im Blick und gibst Impulse für zukunftsfähige Frontend-Lösungen.
Berufsfelder
Frontend Entwickler (m/w/d)
Software Development & Engineering
Tech
Was wir dir bieten - deine Benefits
- Ein dynamisches, kreatives Umfeld mit Fokus auf Digital Learning und Innovation.
- Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in spannenden Projekten.
- Ein motiviertes Team, das Digitalisierung im Lernen wirklich lebt.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise remote zu arbeiten.
- Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Trainings.
Bezahlte Weiterbildung
Bonussystem
Faire Vergütung
Zusätzliche Urlaubstage
Agiles Arbeiten
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Was du mitbringst - dein Skillset
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Frontend Development
- Sehr gute Kenntnisse in modernen Frontend-Technologien (z. B. JavaScript/TypeScript, React, Vue oder vergleichbare Frameworks).
- Erfahrung mit komponentenbasierten Architekturen, State-Management und modernen Build-Tools.
- Ein gutes Verständnis für UX/UI, Design-Systeme und nutzerzentrierte Entwicklung.
- Erfahrung in der Arbeit mit APIs (REST, ggf. GraphQL) und der Integration komplexer Datenstrukturen.
- Erfahrung mit Accessibility-Standards (z. B. WCAG).
- Hoher Anspruch an Code-Qualität, Wartbarkeit und Performance.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Erfahrung im Learning-&-Development-, E-Learning- oder Plattform-Umfeld.
- Kenntnisse in Testing (Unit-, Integration- oder E2E-Tests).
- Erfahrung mit Cloud-Umgebungen oder CI/CD-Pipelines.
- Gespür für didaktische oder inhaltlich komplexe Anwendungen.
Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung
Sprachen
Deutsch
Optional
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
UX-Design
UI-Design
Frontend-Entwicklung
Web Content Accessibility Guidelines
GraphQL
Vue.js
React
TypeScript
JavaScript
Optional
Cloud Technologies
E2E Testing
Integrationstests
Unit testing
E-Learning
Über SAPERED GmbH
Wir sind eine Agentur für Learning & Development. Wir designen neue analoge und digitale Lern- und Experience-Welten, die nicht einfach nur Inhalte vermitteln, sondern Menschen dazu befähigen, mit ihren Herausforderungen zu wachsen und eine Welt im Wandel aktiv mitzugestalten.
2020 gegründet
10-24 Mitarbeiter
Beratung
Mittelständler
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von SAPERED GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Frontend Developer (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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