Recruiter im Active Sourcing (m/w/d)
Festanstellung
Münster
Recruiter im Active Sourcing (m/w/d)
Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
50.000–55.000 € pro Jahr (verhandelbar)
2 Tage pro Woche Homeoffice
Was erwartet dich?
- Du sprichst Kandidat:innen direkt über Xing, LinkedIn und weitere Kanäle an – schriftlich und telefonisch
- Du erstellst Anforderungsprofile und formulierst ansprechende Stellenanzeigen
- Du bist Ansprechperson für Recruiting-Plattformen und Tools
- Du entwickelst und setzt Strategien um, um geeignete Kandidat:innen zu identifizieren
- Du begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience
- Du gestaltest und baust Talentpools auf und entwickelst zielgerichtete Marketing-Maßnahmen
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer unternehmenseigenen Karriereseite und planst, organisierst sowie führst Recruiting-Events durch
- Du optimierst unsere Talent-Akquisitions-Prozesse, identifizierst neue Recruiting-Wege und setzt eigene Projekte im Bereich Direct Search und Active Sourcing um
Berufsfelder
Recruiter (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten und kollegialen Team mit 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen und zur Weiterentwicklung des Bereichs Active Sourcing
- Eine faire Vergütung plus Weihnachtsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen (z. B. VL, Förderung Jobrad, etc.)
- Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche möglich
- Spannende Projekte und eine praxisorientierte Einarbeitung
- Kontinuierliche Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Jobrad
Mitarbeiterrabatte
Studienfinanzierung
Agiles Arbeiten
Coaching-Angebote
Flache Hierarchien
Onboarding Programm
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung im personalwirtschaftlichen Bereich
- Du bringst Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Active Sourcing und Direct Search mit
- Du hast Spaß und Know-how im Umgang mit Social-Media-Kanälen und Recruiting-Plattformen
- Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit sowie eine ausgezeichnete Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und eine strukturierte Arbeitsweise
Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Active Sourcing
Personalbeschaffung
Keyword-Recherche
Soziale Medien
Über A.S.I. Wirtschaftsberatung AG
Seit 1969 beraten wir deutschlandweit Akademiker zu allen beruflichen und finanziellen Fragestellungen von der Studienplanung über den Berufsstart, erste Absicherungsfragen, die eigene Praxis, die Immobilie bis hin zur Altersvorsorge und Geldanlage. Wie machen wir das? Wir bringen mit unserer Expertise Ihre beruflichen und privaten Pläne zum Erfolg. Zuhören, was Sie sich wünschen, nachdenken wie Ihre Ziele erreicht werden können, beraten und begleiten, so bringen WIR Ihre Ideen zum Erfolg. Dazu bedarf es einer großen Auswahl an Finanzprodukten. Die stellen wir sicher durch die Zusammenarbeit mit über 150 Produktpartnern. Die Vielfalt unserer Expertise - sei es bei Fragen zum Berufsstart, der Niederlassung oder der Ruhestandsplanung - sichert die hohen Qualitätsstandards der Beratung für unsere Mandanten.
1969 gegründet
100-249 Mitarbeiter
Finanzen
Mittelständler
10 - 50 Mio. € Jahresumsatz
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von A.S.I. Wirtschaftsberatung AG findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Recruiter im Active Sourcing (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.
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