Abteilungsleitung Human Resources (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Abteilung
- Verantwortung für alle personalrelevanten Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Aufbau, Strukturierung und nachhaltige Weiterentwicklung einer DIN ISO 9001-konformen HR-Dokumentation
- Implementierung und Sicherstellung der Anforderungen der Entgelttransparenzrichtlinie
- Analyse, Optimierung und Standardisierung zentraler HR-Prozesse
- Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung einer bedarfsgerechten HR-Software
- Personalcontrollings inklusive relevanter KPIs
- Vertrauensvolle Beratung und Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte
- Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance und rechtssicherer HR-Strukturen
Berufsfelder
Human Resources Manager (m/w/d)
HR Generalists
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Betriebliche Krankenversicherung (Zahnersatz und Stationäre Behandlung)
- Leasing-Angebot für ein Jobrad
- Moderne und freundliche Arbeitsplätze in attraktiven Regionen
- Intensive strukturierte Einarbeitung in alle Themenbereiche
- Ein familiäres und kollegiales Miteinander in einem mittelständischen Unternehmen mit gemeinsamen Firmenevents
- Eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten sowie die Mitgestaltung in einem innovativen Umfeld in einem wachsenden Unternehmen mit international Standorten
Betriebsarzt
Bezahlte Weiterbildung
Elternzeit
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Jobrad
Was solltest du mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbar
- 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
- Erfahrung im Aufbau und in der Strukturierung von Prozessen und Dokumentationen
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement (DIN ISO 9001)
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Verständnis der Anforderungen rund um die Entgelttransparenz
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsstärke und DurchsetzungsfähigkeitAbgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise 1–2 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Interesse an neuen Technologien und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Hohe Zuverlässigkeit und Flexibilität, insbesondere bei geplanten Wartungen oder ungeplanten Systemausfällen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
1 bis 2 Jahre relevante Erfahrung
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Kommunikative Kompetenz
Teamarbeit
Microsoft Office
Über APIS Informationstechnologien GmbH
APIS IT GmbH a PeakAvenue company! Willkommen bei PeakAvenue – Ihrem Partner für exzellentes Qualitätsmanagement! We make Quality Champions! Bei PeakAvenue bündeln wir die Expertise der PLATO GmbH, der iqs Software GmbH, der Isograph Ltd., der APIS Informationstechnologien GmbH und der Osseno Software GmbH. Wir bieten damit ein durchgängiges Qualitätsmanagementsystem über den gesamten Produktlebenszyklus entlang des Digital Threads. Unsere Mission ist es, das klassische Qualitäts- und Risikomanagement zu revolutionieren und über herkömmliche Grenzen hinaus zu gehen. Wir gestalten Software, die nicht nur die Anforderungen unserer Anwenderinnen und Anwender erfüllt, sondern auch die Erwartungen übertrifft und mit herausragender Leistung und Benutzerfreundlichkeit begeistert. Unser Hauptsitz in Lübeck und unsere nationalen sowie internationalen Standorte ermöglichen es uns, erstklassigen Service anzubieten, einschließlich Beratung, Hosting, Schulungen und umfassendem Support. Unsere Lösungen finden Anwendung in allen Industriebranchen, sei es in der Automobilindustrie, Medizintechnik, Pharmaindustrie, im Maschinenbau und darüber hinaus.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von APIS Informationstechnologien GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Abteilungsleitung Human Resources (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.