Junior Versicherungskaufmann im gehobenen Kundenbereich (m/w/d)
Festanstellung
Moers
Junior Versicherungskaufmann im gehobenen Kundenbereich (m/w/d)
Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
36.000–45.000 € pro Jahr (verhandelbar)
Kein Homeoffice
Was erwartet Sie?
- Als zentrale Ansprechperson betreuen Sie eigenverantwortlich unseren gehobenen Privatkundenstamm in der Region Rhein und Ruhr und bauen die bestehenden Geschäftsbeziehungen strategisch aus
- Sie analysieren die individuellen Bedürfnisse Ihrer Kund:innen und entwickeln passgenaue Versicherungslösungen in den Sparten SHUK, Leben, Rente und Krankenversicherung
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Immobilienberater:innen sichern Sie die Finanzierungs- und Immobilienvorhaben der gemeinsamen Kund:innen durch maßgeschneiderte Versicherungskonzepte ab
- Sie nutzen moderne Beratungstechnologien und digitale Prozesse, um eine effiziente und transparente Serviceerfahrung für Ihre Kund:innen zu gewährleisten und Ihre Vertriebserfolge zu dokumentieren
- Sie beobachten aktiv die Marktentwicklungen, um neue Vertriebspotenziale zu identifizieren und unsere Beratungsqualität kontinuierlich zu verbessern
Berufsfelder
Versicherungsberater (m/w/d)
Field Sales (Außendienst)
Business Development / Sales
(Key) Account Management
Sales
Was bieten wir Ihnen?
- Tätigkeit im Angestelltenverhältnis oder in der Selbständigkeit ohne Kaltakquise
- Moderner Arbeitsplatz (auch mit der Möglichkeit in einer unserer Filialen in Neukirchen-Vluyn, Moers oder Duisburg)
- Dienstfahrzeug nach Absprache möglich
- Exklusiven Zugang zu Kundenkontakten im Wohngebäude-, Risikoleben- und Berufsunfähigkeitsbereich
- Cross-Selling mit unserer Immobilienfirma
- Unterstützung bei Verwaltungsarbeiten durch unser Backoffice
- Ausrüstung mit moderner Technik
- Zugang zu der Beratungssoftware der Versicherer
- Zusammenarbeit mit den namenhaften deutschen Versicherern von A- Z auch Allianz und Provinzial
- Überdurchschnittliche Provisionen und Bonifikationen je nach Erfolg
- Schulungs- und Weiterbildung in-house und extern
- Aufstiegsmöglichkeiten Filialleiter, Verkaufsleiter, Gewinnbeteiligung
- Kostenlose Erfrischungsgetränke während der Arbeitszeit
- Teilnahme an eigenen regelmäßigen Firmen-Events
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Unfallversicherung
Regelmäßige Feedbackgespräche
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Flache Hierarchien
Betriebliche Gesundheitsförderung
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d) abgeschlossen und bringen erste Berufserfahrung im Vertrieb mit
- Sie bringen 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung als Versicherungskaufmann (m/w/d) mit
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in den Bereichen SHUK / LV / RV/ KV mit
- Sie verfügen über sehr gute Marktkenntnisse in allen Versicherungssparten der Privatversicherung
- Sie haben nachweisbare Erfolge im Vertrieb von Versicherungsprodukten
- Sie haben eine Affinität für die Beratungstechnologien der Versicherer und digitaler Prozesse und Interesse an Immobilien und der Absicherung der Kund:innen
- Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und einen PKW
- Sie sind ausgesprochen kunden- und serviceorientiert, haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Zuverlässigkeit
- Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch in Wort und Schrift
1 bis 2 Jahre relevante Erfahrung
Sprachen
Deutsch
Optional
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Marktdaten
Vertrieb
Teamarbeit
Kommunikative Kompetenz
Microsoft Office
Führerschein
Optional
Beratungstechniken
Über Selektive Finanz- und Versicherungs-Partner GmbH
Was entsteht, wenn Leidenschaft und Expertise zusammentreffen? Wir ermöglichen Menschen, ihre finanziellen und immobilienbezogenen Ziele zu erreichen und sichern ihre Zukunft ganzheitlich ab. Du suchst eine Aufgabe, die mehr als nur einen Job bietet? Als Teil unseres Teams gestaltest du die Zukunft von Immobilien, Finanzen und Versicherungen mit. Hier findest du eine Rolle, in der deine Expertise wirklich zählt und du einen spürbaren Unterschied machst.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Selektive Finanz- und Versicherungs-Partner GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Junior Versicherungskaufmann im gehobenen Kundenbereich (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.