Marketing Manager - Business Development/ Marktanalyse (m/w/d)
Stackmeister GmbH
Rostock +1
Homeoffice möglich
20–32 h pro Woche
People & Culture Manager Recruiting (m/w/d)
Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
39.800–68.600 € pro Jahr (verhandelbar)
1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
Was erwartet dich?
- Du übernimmst die Verantwortung für das Recruiting (End-to-End) für verschiedene Zielgruppen, von kaufmännischen bis zu Fach- und IT-Positionen
- Du betreibst Active Sourcing und steuerst sowie optimierst Recruiting-Kanäle (z. B. LinkedIn, Indeed, Xing)
- Du entwickelst Employer Branding Maßnahmen weiter und setzt diese um (z. B. Karriereseite, Social Media, Kampagnen)
- Du berätst und bist Sparringspartner:in für Führungskräfte im Recruiting und bei personalrelevanten Themen
- Du arbeitest an Personal-Projekten mit (z. B. Prozesse, Mitarbeiterbindung, Organisationsentwicklung)
- Du unterstützt in ausgewählten administrativen Personalthemen
Berufsfelder
Marketing Manager (m/w/d)
Marketing Generalisten
Marketing
Was bieten wir dir?
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Du profitierst von einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten sowie 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaubstagen
- Sichere Anstellung: Du erhältst eine unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen
- Spannende Aufgaben: Du übernimmst abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsumgebung: Du arbeitest an modernen Arbeitsplätzen in zentraler Lage
- Vielfältige Mitarbeiterangebote: Du profitierst von attraktiven Mitarbeiterangeboten und Vergünstigungen sowie Unterstützung nachhaltiger Mobilitätslösungen und Angeboten zur Gesundheitsförderung
- Persönliche Entwicklung: Du hast individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und erhältst Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
Startupflair
Flache Hierarchien
Jobrad
Zusätzliche Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Bezahlte Weiterbildung
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personal-/Wirtschaftsbereich
- Du bringst fundierte praktische Erfahrung im Recruiting mit und hast nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von Positionen
- Du hast Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen und im Active Sourcing
- Du gehst sicher mit gängigen Recruiting-Tools um (z. B. LinkedIn Recruiter, Indeed)
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen in generalistischen Personal-Themen
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und verbindlich und besitzt ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie professionelles Stakeholder-Management
3 bis 5 Jahre relevante Erfahrung
Sprachen
Deutsch
Optional
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Kommunikative Kompetenz
Personalbeschaffung
Active Sourcing
IT-Rekrutierung
Personalwesen
Microsoft Office
Optional
Employer Branding
Personalverwaltung
Über MODULAT LEASING AG
Wir ermöglichen den Zugang zu Produkten durch unkomplizierte und flexible Finanzierungsmodelle, fördern Innovationen und setzen auf Unabhängigkeit sowie Agilität. Du suchst eine Aufgabe, bei der du aktiv die Zukunft der Finanzierung mitgestaltest und innovative Lösungen für unsere Partner entwickelst? Dann bringe deine Expertise ein und erlebe die Zufriedenheit, wenn deine Ideen real werden.
1985 gegründet
50-99 Mitarbeiter
Finanzen
Mittelständler
100 - 500 Mio. € Jahresumsatz
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von MODULAT LEASING AG findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot People & Culture Manager Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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