HR Business Partner (m/w/d)

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Festanstellung

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Limburg an der Lahn

HR Business Partner (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Kalender
Ab sofort gesucht (unbefristet)
Uhr
35–40 h pro Woche
Dollar
Kein Gehalt angegeben
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1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
Als HR Business Partner (m/w/d) gestaltest Du aktiv unsere HR-Strategie und entwickelst moderne, standortübergreifende Personalstrukturen. Mit Deinem Blick für Menschen, Prozesse und Kennzahlen treibst Du unsere Organisation nachhaltig voran.
Verantwortlichkeiten Symbol

Deine Aufgaben:

  • Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Aufbau, Standardisierung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Strukturen und Prozesse
  • Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung
  • Einführung und Weiterentwicklung von HR-Controlling sowie Analyse und Steuerung relevanter KPIs
  • Aktive Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
  • Leitung und Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung und Organisationsentwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit zentralen und dezentralen Schnittstellen zur Sicherstellung einer einheitlichen und professionellen Personalarbeit

Berufsfelder

HR Business Partner (m/w/d)

HR Generalists

Human Resources

Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

  • Eine echte Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum in einer bundesweit wachsenden Unternehmensgruppe
  • Direkter Einfluss auf den Aufbau und die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und Prozesse
  • Hoher Impact in einem Unternehmen mit 33 Standorten und einem innovativen Pflegekonzept
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften auf Augenhöhe
  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen und strategische Impulse
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • PflegeButler App (Corporate Benefits) mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
  • Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
  • Regelmäßige Teamevents und eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • JobRad-Leasing für mehr Flexibilität und einen aktiven Ausgleich

Betriebliche Altersvorsorge

Flache Hierarchien

Faire Vergütung

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Agiles Arbeiten

Projektverantwortung

User Symbol

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Gestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
  • Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen sowie ein gutes Verständnis für Organisationsentwicklung
  • Analytisches Denkvermögen sowie Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von HR-Kennzahlen und Reportings (HR-Controlling)
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke

Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung

Sprachen

Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

HR-Beratung

Arbeitsrecht

HR-Transformation

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Über PflegeButler

Unser einzigartiges Konzept bietet eine attraktive Alternative zum klassischen Pflegeheim: Ambulant betreutes Wohnen mit integrierter Tagespflege in gemütlichen Apartments mit Bad und Küche. Wir kombinieren hochwertige, flexible Pflege und Betreuung mit Menschlichkeit, Fürsorge, Lebensqualität und Professionalität.

Gründungsjahr Icon
2007 gegründet
Mitarbeiter Icon
1000-4999 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Gesundheits- & Sozialwesen
Unternehmensgröße Icon
Mittelständler

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?

Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von PflegeButler findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?

Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot HR Business Partner (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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