Aufzugmonteur für Service und Modernisierung (m/w/d)

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Festanstellung

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Hofheim am Taunus

Aufzugmonteur für Service und Modernisierung (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Mitarbeitende_Aufzugwartung
Monteur_Aufzugwartung
Kalender

Ab sofort gesucht (unbefristet)

Uhr

40 h pro Woche

Dollar

35.000–52.000 € pro Jahr (verhandelbar)

Homeoffice Symbol

Kein Homeoffice

Sie suchen eine Stelle im Aufzugservice, bei der Sie eigenverantwortlich arbeiten, abends zuhause sind und fair bezahlt werden? Als Aufzugmonteur (m/w/d) bei einem wachsenden Fachbetrieb im Rhein-Main-Gebiet betreuen Sie vielseitige Projekte – von der Wartung bis zur Modernisierung – und arbeiten mit hochwertigem Equipment an spannenden Einsatzorten.
Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet Sie?

  • Sie sind das Gesicht zum Kunden: Sie verantworten die selbstständige Wartung, Entstörung und Reparatur von Aufzugsanlagen direkt vor Ort.
  • Sie setzen gezielte Modernisierungs- und Umbauprojekte an bestehenden Aufzügen um und sorgen so für mehr Sicherheit und Komfort.
  • Ihre durchgeführten Arbeiten und Serviceeinsätze erfassen Sie eigenverantwortlich und sichern damit unsere Qualitätsstandards.
  • Im rotierenden System mit Ihren Kolleg:innen gewährleisten Sie die Einsatzbereitschaft im Rahmen des 24-Stunden-Notdienstes.

Berufsfelder

Servicetechniker für Automatisierungs- und Aufzugstechnik (m/w/d)

Installation, Instandhaltung & technischer Service

Engineering & Production

Vorteile Symbol

Was bieten wir Ihnen?

  • Überdurchschnittliche, pünktliche Vergütung von 17–25 € pro Stunde je nach Qualifikation, ergänzt durch Gesundheitsprämie und gewinnorientierte Jahresprämie
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
  • Feste Arbeitszeiten von 07:00–16:00 Uhr, selten Überstunden – und wenn, minutengenaue Auszahlung
  • Einsätze im Umkreis von max. 100 km, keine Montageeinsätze mit Übernachtungen
  • Ford Firmenwagen mit Klimaanlage, Navigation und Regalsystem sowie hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauss und moderne Akkuwerkzeuge von Bosch und Makita
  • Berufliche Weiterentwicklung bis zum Meister durch interne und externe Schulungen sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche

Firmenwagen

Flache Hierarchien

Job Aids

Regelmäßige Feedbackgespräche

User Symbol

Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie haben eine technische Berufsausbildung im mechanischen oder elektrischen Umfeld abgeschlossen (z. B. als Elektromonteur:in oder Mechatroniker:in).
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich sowie lösungsorientiert und zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus.
  • Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um unsere Kunden vor Ort betreuen zu können.
  • Für die reibungslose Kommunikation mit Kunden und im Team verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).

Alle Erfahrungslevel willkommen

Sprachen

Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Maschineninstandhaltung

Elektronik

Unternehmen Symbol

Über Aufzugsteam Hildebrandt & Geis GmbH & Co.KG

Wir bewegen Menschen und Güter sicher und zuverlässig, indem wir individuelle Lösungen für vertikale Mobilität entwickeln. Sie sind gefragt, wenn es darum geht, Aufzugsanlagen zu planen, zu bauen und zu installieren – von Standardlösungen bis hin zu komplexen Sonderanlagen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität und erleben Sie die Zufriedenheit, wenn Ihre Arbeit täglich Tausenden das Leben erleichtert. Hier finden Sie eine Aufgabe, die Sie fordert und erfüllt.

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2001 gegründet
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10-24 Mitarbeiter
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Handwerk
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Mittelständler

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?

Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von Aufzugsteam Hildebrandt & Geis GmbH & Co.KG findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?

Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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