Social Media Manager für Content Creation (m/w/d)
Festanstellung
Geislingen an der Steige
Social Media Manager für Content Creation (m/w/d)
Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
1 Tag pro Woche Homeoffice
Mobilität / Reisebereitschaft:
Keine Übernachtungen erforderlich
Begleitung von Recruiting-Events, Messen und Unternehmensaktivitäten
Was erwartet dich?
- Du entwickelst und setzt unsere Social-Media-Strategie mit Fokus auf Employer Branding um, indem du eigenständig kreativen Content (Text, Bild, Video) für Kanäle wie Instagram, Facebook und LinkedIn konzipierst und erstellst
- Du übernimmst die Redaktionsplanung sowie das tägliche Management unserer Social-Media-Profile und sorgst für einen konsistenten, ansprechenden Markenauftritt
- Als Stimme unseres Unternehmens managst du aktiv unsere Community, reagierst auf Kommentare sowie Nachrichten und förderst den Dialog mit unserer Zielgruppe
- Du überwachst die Performance deiner Inhalte mithilfe gängiger Analysetools, leitest daraus Optimierungspotenziale ab und erstellst regelmäßige Reportings für das Team
- In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting- und Marketing-Team unterstützt du bei der Planung und medialen Begleitung von Events und Messen, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken
Ohne Personalverantwortung
Berufsfelder
Social Media Manager (m/w/d)
Branding / Werbung / Kommunikation
SEO / Content Marketing
Performance Marketing
Marketing
Was bieten wir dir?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Du profitierst von einem sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
- Moderner Arbeitsplatz: Du arbeitest mit aktuellen digitalen Systemen in modernen, klimatisierten Büros mit Open-Door-Mentalität
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Unternehmenskultur: Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir kurze Entscheidungswege und ein positives Betriebsklima mit offener Kommunikation
- Freiraum für Ideen: Du hast Raum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Zusätzliche Vorteile: Du profitierst von Corporate Benefits, regelmäßigen Mitarbeiterevents und einem Smartphone, das auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsförderung
Massagen
Mitarbeiterrabatte
Bezahlte Weiterbildung
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Social Media
- Du bringst erste Berufserfahrung im Social Media Management mit, idealerweise mit Fokus auf Employer Branding oder Recruiting
- Du hast ein gutes Gespür für digitale Trends und entwickelst zielgruppengerechten Content (Text, Bild und idealerweise Video), der begeistert
- Im Umgang mit gängigen Social-Media-Plattformen und den dazugehörigen Tools fühlst du dich sicher
- Du bist eine kreative und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit Eigeninitiative und Freude neue Ideen umsetzt
- Für die Kommunikation im Team und mit der Community sprichst du fließend Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit
Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Social Media Marketing
Content-Entwicklung
Soziale Medien
Community Management
Optional
Employer Branding
Über Wiedmann & Winz GmbH
Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Eine Zukunft, in der Logistik neu gedacht wird. Wir gestalten die Bewegung von Gütern, verbinden Märkte und entwickeln intelligente Lösungen für Transport- und Kontraktlogistik. Du bist auf der Suche nach einer Aufgabe, die Dich fordert und Dir ermöglicht, aktiv an nachhaltigen Prozessen mitzuwirken? Dann bringe Dein Können in unser Team ein und werde Teil einer Entwicklung, die den Wandel im Güterverkehr vorantreibt. Hier findest Du die Möglichkeit, nicht nur Güter zu bewegen, sondern einen spürbaren Beitrag zu leisten.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Wiedmann & Winz GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du in deiner Bewerbungsübersicht.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du jederzeit eine E-Mail schreiben.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Social Media Manager für Content Creation (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.