Fuhrparkleiter für Fuhrparkmanagement (m/w/d)
Festanstellung
Geislingen an der Steige
Fuhrparkleiter für Fuhrparkmanagement (m/w/d)
Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
Kein Homeoffice
Was erwartet Sie?
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung unseres Eigenfuhrparks mit rund 90–100 Fahrzeugen
- Sie treiben die kontinuierliche Prozessoptimierung und Digitalisierung voran, insbesondere durch die Einführung und Betreuung moderner Fuhrparkmanagement- und Telematiksysteme
- Sie sichern die Wirtschaftlichkeit des Fuhrparks durch das Controlling relevanter Kostenkennzahlen, die Überwachung der Fahrweise sowie ein effizientes Schaden- und Spesenmanagement
- Sie steuern den gesamten Lebenszyklus der Fahrzeuge von der strategischen Beschaffung und dem Einkauf fuhrparkbezogener Dienstleistungen bis hin zum Verkauf in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Sie verantworten das Fahrpersonal-Management von der Rekrutierung und dem Onboarding in Zusammenarbeit mit HR bis hin zur Organisation von Fachschulungen und Fahrtrainings
- Sie gewährleisten die strikte Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Vorgaben im Transportwesen, einschließlich der Überwachung von Lenk- und Ruhezeiten, Fristen sowie der Tacho- und Dokumentenverwaltung
- Sie agieren als zentrale Kommunikationsschnittstelle und arbeiten eng mit der Disposition, dem Technik Center sowie der Geschäftsleitung zusammen
Berufsfelder
Fuhrparkmanager (m/w/d)
Gütertransport und Distribution
Mobility
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktives Vergütungspaket: Sie erhalten ein faires Gehalt, das durch einen Jahresbonus und eine betriebliche Altersvorsorge ergänzt wird
- Dienstwagen zur privaten Nutzung: Sie profitieren von einem Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können
- Moderner Arbeitsplatz: Sie arbeiten in einem modernen Umfeld mit aktuellen digitalen Systemen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Langfristige Perspektive: Sie haben eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Logistikunternehmen
- Positives Betriebsklima: Sie erleben ein positives Betriebsklima mit offener Kommunikation und regelmäßigen Mitarbeiterevents
- Mittelständisches Familienunternehmen: Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen in einem mittelständischen Familienunternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsförderung
Massagen
Mitarbeiterrabatte
Bezahlte Weiterbildung
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Logistik und sind idealerweise bereits als Verkehrsleiter qualifiziert oder bereit, diese Qualifikation zu erwerben
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Management eines Nutzfahrzeug-Fuhrparks mit und kennen sich bestens mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften aus
- Ihre Arbeitsweise ist zahlengetrieben und Sie sind versiert im Umgang mit gängigen Fuhrpark- und Telematiksystemen sowie MS Office
- Als kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen agieren Sie eigenverantwortlich, strukturiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
- Erste Erfahrungen im Recruiting von Fahrpersonal sowie ein Führerschein der Klasse C/CE sind von Vorteil
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch in Wort und Schrift
Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Fuhrpark-Management
Betrieb von Nutzfahrzeugen
Verkehrswirtschaft
Microsoft Office
TELEMATICS
Optional
Personalbeschaffung
Über Wiedmann & Winz GmbH
Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Eine Zukunft, in der Logistik neu gedacht wird. Wir gestalten die Bewegung von Gütern, verbinden Märkte und entwickeln intelligente Lösungen für Transport- und Kontraktlogistik. Du bist auf der Suche nach einer Aufgabe, die Dich fordert und Dir ermöglicht, aktiv an nachhaltigen Prozessen mitzuwirken? Dann bringe Dein Können in unser Team ein und werde Teil einer Entwicklung, die den Wandel im Güterverkehr vorantreibt. Hier findest Du die Möglichkeit, nicht nur Güter zu bewegen, sondern einen spürbaren Beitrag zu leisten.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Wiedmann & Winz GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Fuhrparkleiter für Fuhrparkmanagement (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.