HR Recruiting Spezialist im Personalmanagement (m/w/d)
Ab sofort gesucht (unbefristet)
39 h pro Woche
52.000–71.500 € pro Jahr (verhandelbar)
1 - 3 Tage pro Woche Homeoffice
Was erwartet Sie?
- Sie steuern den Recruiting-Prozess für verschiedene Fachbereiche eigenverantwortlich – von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsangebot – und dokumentieren alle Schritte in unserem Bewerber-Tracking-System
- In enger Partnerschaft mit den Hiring Managern agieren Sie als Berater:in, entwickeln passgenaue Stellenprofile und legen die jeweilige Sourcing-Strategie fest
- Sie identifizieren und begeistern passende Talente durch gezieltes Active Sourcing auf Social-Media-Kanälen und bauen so proaktiv unseren Talentpool aus
- Sie führen strukturierte Interviews, bewerten die fachliche sowie kulturelle Eignung der Kandidat:innen und gewährleisten eine durchweg positive Candidate Experience
- Sie bringen Ihre Ideen in Employer-Branding-Projekte und Recruiting-Kampagnen ein, um die Sichtbarkeit unseres Unternehmens am Talentmarkt zu stärken
Berufsfelder
Recruiter (m/w/d)
Recruiting
Human Resources
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive und verlässliche Vergütung: Sie erhalten eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages der Berufsgenossenschaften, inklusive 13. Monatsgehalt und 30 Tagen Jahresurlaub
- Flexible Arbeitsmodelle: Sie profitieren von einer Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), Teilzeitmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice an bis zu drei Tagen in der Woche, nach der Probezeit von 6 Monaten
- Zusätzliche Benefits: Sie erhalten einen 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Firmenfitness über Hansefit (Best-Mitgliedschaft), vermögenswirksame Leistungen und eine Betriebsrente
- Familienbewusstes Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem krisensicheren und zertifizierten Unternehmen, das vielfältige Möglichkeiten bietet, Familie und Beruf in Einklang zu bringen
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie übernehmen sinnstiftende Aufgaben in einem engagierten Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung lebt
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrtkostenzuschuss
Jobrad
Betriebliche Gesundheitsförderung
Weihnachtsgeld
Bezahlte Weiterbildung
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit
- Sie steuern den Recruiting-Prozess souverän von der Profilerstellung über die aktive Kandidatensuche bis zum Vertragsabschluss
- Im Umgang mit gängigen Bewerbermanagementsystemen und Social-Media-Kanälen für das Active Sourcing fühlen Sie sich sicher
- Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art gewinnen Sie sowohl die Fachbereiche als auch die Kandidatinnen und Kandidaten für sich
- Sie kennen sich mit modernen Auswahlinstrumenten aus und haben ein gutes Verständnis für die rechtlichen Rahmenbedingungen
- Sie kommunizieren sowohl schriftlich als auch mündlich verhandlungssicher auf Deutsch (C1-Niveau)
Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Personalbeschaffung
Soziale Medien
Bewerber-Tracking-System
Rechtliche Vereinbarungen
Über BG Verkehr
Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden stehen im Zentrum unseres Handelns. Was entsteht, wenn Leidenschaft und Fachwissen zusammentreffen, ist ein Umfeld, das Millionen Menschen in der Verkehrswirtschaft, Post-Logistik und Telekommunikation schützt. Dein Können ist gefragt, um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu verhüten und Betroffenen umfassende Unterstützung zu bieten. Hier findest du einen tiefen Sinn in deiner täglichen Arbeit und gestaltest aktiv eine sicherere Zukunft für unsere Gesellschaft.
Mit dem Laden der Karte werden Cookies gemäß unserer Datenschutzerklärung gesetzt. Mehr erfahren.
Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von BG Verkehr findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot HR Recruiting Spezialist im Personalmanagement (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.