Pflegefachkraft im Springerpool (m/w/d)

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Festanstellung

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Emsdetten

Pflegefachkraft im Springerpool (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Pflegekraft in der Betreuung
Kalender

Ab sofort gesucht (unbefristet)

Uhr

40 h pro Woche

Dollar

Kein Gehalt angegeben

Homeoffice Symbol

Kein Homeoffice

Auto

Mobilität / Reisebereitschaft:

Keine Übernachtungen erforderlich

Flexible Einsätze innerhalb deiner Region

Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet dich?

  • Du pflegst unsere Bewohner:innen
  • Du unterstützt wechselnde Teams
  • Du dokumentierst alle relevanten Informationen
  • Du arbeitest mit Angehörigen, Ärzt:innen und Kolleg:innen zusammen
  • Du bist flexibel in Einsätzen innerhalb deiner Region

Ohne Personalverantwortung

Berufsfelder

Pflegefachkraft / Krankenpfleger (m/w/d)

Pflege und Betreuung

Healthcare

Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

  • Sichere Festanstellung: Du profitierst von einer Festanstellung statt Zeitarbeit und einem unternehmensinternen Tarif
  • Moderne Arbeitsorganisation: Du nutzt unsere digitale Einsatzplanung und erhältst eine gute Einarbeitung
  • Flexibilität und Mobilität: Du hast die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen durchgehend frei zu nehmen und erhältst je nach Vereinbarung einen Dienstwagen oder Fahrtkostenzuschuss
  • Vielfältige Zusatzleistungen: Du profitierst von weiteren Benefits wie Hansefit, Massagen, JobRad und Teampartys

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Gesundheitsförderung

Faire Vergütung

Weihnachtsgeld

User Symbol

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast eine Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Du bringst Erfahrung in der Pflege mit
  • Du hast Lust auf Abwechslung und bist teamfähig
  • Du arbeitest selbstständig
  • Du besitzt einen PKW-Führerschein und bist bereit, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten

Mindestens 1 Jahr relevante Erfahrung

Sprachkenntnisse

Deutsch

Fähigkeiten

Pflege

Dokumentation

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Über Sander Pflege GmbH

Wir sind ein inhabergeführter Träger in der Altenpflege und vereinen die Vorteile einer familiären Einrichtung mit den Stärken eines großen Trägers mit verschiedenen Standorten. Der Mensch steht für uns an erster Stelle und so ist uns die Begegnung auf Augenhöhe wichtig.

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500-999 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Gesundheits- & Sozialwesen
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Familienunternehmen

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?

Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von Sander Pflege GmbH findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du in deiner Bewerbungsübersicht.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?

Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du jederzeit eine E-Mail schreiben.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Pflegefachkraft im Springerpool (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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