Leitung für strategische Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)
Festanstellung
Gaildorf
Leitung für strategische Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)
Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
Was erwartet Sie?
- Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse Personalgewinnung, Personalbindung und Personalentwicklung innerhalb unseres Unternehmens, einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung des zugehörigen Teams
- Sie steuern und kontrollieren die jährliche Personalbedarfsplanung sowie den Budgetierungsprozess im verantworteten Bereich
- Sie führen Maßnahmen zur Nachfolgeplanung, Potenzialerfassung und -entwicklung ein und setzen diese um, einschließlich der zugehörigen KPIs zur Erfolgsmessung
- Sie bauen bestehende HR-Managementsysteme sowie weitere digitale Formate im HR-Umfeld auf und aus
- Sie leiten und koordinieren Projekte innerhalb der verantworteten HR-Prozesse sowie themenübergreifend in enger Zusammenarbeit mit der Leitung HR-Verwaltung & Controlling (z.B. Entgelttransparenz, Stellenbeschreibungen, Vergütungssysteme, etc.)
- Sie beraten, begleiten und schulen Führungskräfte und Fachabteilungen in allen Fragen der verantworteten HR-Prozesse
Mit Personalverantwortung
Berufsfelder
Head of HR (m/w/d)
HR Generalists
Human Resources
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer Erfolgsbeteiligung sowie Prämien und Sonderzahlungen
- Umfangreiche Sozialleistungen: Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kinderbetreuungszuschuss
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Sie können bis zu 2 Tage pro Woche mobil arbeiten und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten
- Gesundheits- und Fitnessangebote: Sie erhalten Zugang zu einem E-GYM Wellpass und können ein E-Bike leasen
- Verpflegung und Erholung: Unser Betriebsrestaurant bietet einen Frühstücksservice und bezuschusstes Mittagessen, zudem stehen Ihnen Wasser, Kaffee und frisches Obst kostenlos zur Verfügung
- Gemeinschaft und Events: Freuen Sie sich auf Mitarbeiter- & Teamevents sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Betriebsrat
Bezahlte Weiterbildung
Elternzeit
Jobrad
Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Bonussystem
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikationen in Personalmanagement, Arbeits- & Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in operativen und strategischen HR-Themen sowie erste Erfahrung in der Teamführung und Projektkoordination
- Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, die unterschiedlichste Zielgruppen gleichermaßen für Ihre Themen begeistern kann
- Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich, gepaart mit hoher Umsetzungs- und Lösungsorientierung, sowie Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein
- Sie besitzen ein hohes Maß an Organisations- und Koordinationsgeschick sowie Freude an der Zusammenführung globaler Perspektiven
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung
Sprachen
Deutsch
Englisch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Überzeugungskraft
Führungsverantwortung
Personalentwicklung
Personal-Strategie
Projektmanagement
Führungskompetenz
Personalmanagement
Über Bott GmbH & Co.KG
Die Bott Firmengruppe entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Bott GmbH & Co.KG findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du in deiner Bewerbungsübersicht.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du jederzeit eine E-Mail schreiben.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Leitung für strategische Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.