Personalsachbearbeiter Recruiting (m/w/d)
Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
Kein Homeoffice
Mobilität / Reisebereitschaft:
Keine Übernachtungen erforderlich
Organisation von und Teilnahme an Messen.
In dieser Rolle übernimmst Du eine zentrale Aufgabe: Du identifizierst passende Talente, sprichst potenzielle Bewerber aktiv an und begleitest den Recruiting-Prozess vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Besetzung. Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du passende Recruiting-Maßnahmen und bringst eigene Ideen ein, um unsere Personalsuche kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit Gespür für Menschen, Kommunikationsstärke und Begeisterung für modernes Recruiting. Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst mit und findest auch in einem dynamischen Umfeld pragmatische Lösungen.
Klingt nach Dir? Dann werde Teil von Wiedmann & Winz.
Was erwartet dich?
- Du rekrutierst neue Mitarbeitende, inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Terminkoordination
- Du sprichst aktiv geeignete Bewerbende an, zum Beispiel über Social-Media-Kanäle, Business-Netzwerke und Job-Portale
- Du erstellst und veröffentlichst eigenständig Stellenanzeigen über Social Media sowie weitere Recruiting-Portale
- Du bist verantwortlich für die Durchführung von On- und Off-Boarding-Prozessen sowie die Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren relevanten Dokumenten
- Du wirkst an HR-Projekten mit und organisierst sowie nimmst an Messen teil
- Du betreust Auszubildende und bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in Personalfragen
Ohne Personalverantwortung
Berufsfelder
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Sachbearbeiter / Mitarbeiter
HR Administration
Support
Human Resources
Was bieten wir dir?
- Moderne Arbeitsbedingungen: Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz mit digitalen Systemen, klimatisierten Büros und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Sicherheit und Entwicklung: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Vorteile: Du profitierst von Corporate Benefits, einem Smartphone auch zur privaten Nutzung und weiteren attraktiven Extras
- Ein Umfeld mit kurzen Wegen: Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf offene Kommunikation, schnelle Entscheidungen und einen direkten Austausch auf Augenhöhe
- Ein Team, das zusammenhält: Freu dich auf ein wertschätzendes Miteinander, regelmäßige Mitarbeiterevents und Kolleg:innen, die gemeinsam etwas bewegen möchten
- Du gestaltest aktiv mit: Bei uns bekommst du den Freiraum, eigene Ideen einzubringen, neue Recruiting-Wege auszuprobieren und unsere Personalarbeit weiterzuentwickeln
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Gesundheitsförderung
Massagen
Mitarbeiterrabatte
Bezahlte Weiterbildung
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung/Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit, insbesondere in der direkten Ansprache und im Active-Sourcing
- Du hast Erfahrung in der Gewinnung von kaufmännischem und gewerblichem Personal
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Du bist organisationsstark, hast eine Hands-on-Mentalität und arbeitest strukturiert, selbstständig und diskret
- Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit und besitzt einen Ausbilderschein
Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung
Sprachkenntnisse
Deutsch
Fähigkeiten
Personalbeschaffung
Active Sourcing
Arbeitsrecht
Optional
Social Recruiting
Personalwesen
Über Wiedmann & Winz GmbH
Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Eine Zukunft, in der Logistik neu gedacht wird. Wir gestalten die Bewegung von Gütern, verbinden Märkte und entwickeln intelligente Lösungen für Transport- und Kontraktlogistik. Du bist auf der Suche nach einer Aufgabe, die Dich fordert und Dir ermöglicht, aktiv an nachhaltigen Prozessen mitzuwirken? Dann bringe Dein Können in unser Team ein und werde Teil einer Entwicklung, die den Wandel im Güterverkehr vorantreibt. Hier findest Du die Möglichkeit, nicht nur Güter zu bewegen, sondern einen spürbaren Beitrag zu leisten.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Wiedmann & Winz GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du in deiner Bewerbungsübersicht.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du jederzeit eine E-Mail schreiben.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Personalsachbearbeiter Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.