Head of People & Culture (m/w/d)
Ab sofort gesucht (unbefristet)
40 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
1 - 3 Tage pro Woche Homeoffice
Gleichzeitig stellst du sicher, dass die NEOMATIC ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, förderst die Vernetzung der Mitarbeitenden und entwickelst gemeinsam mit Vorstand und Führungskräften die Organisation weiter.
Dein Spielfeld
- People Strategy & HR Ownership
- Verantwortung für HR-Prozesse, Erarbeitung von Rahmenbedingungen und Entscheidungsvorlagen
- Gestaltung des Employee Lifecycles
- Unterstützung der Personalentwicklung
- Beratung unserer Führungskräfte
- Aufbau und laufende Verantwortung der People-KPIs
- Administration von Verträgen, Vereinbarungen und Benefits
- Weiterentwicklung und Förderung der NEO-Kultur in einem hybriden Umfel
Recruiting & Employer Branding- Gesamtverantwortung für Recruitingstrategie
- Gesamtverantwortung für Employer Branding inkl. Social Media, Homepage, Messeauftritte etc. im Einklang mit dem Marketing
- Umsetzung der Recruitingstrategie in Zusammenarbeit mit unseren Business Units
- Definition und Einhalten von Qualitätsvorgaben, Prozessen und Zielen
Culture & Employee Experience- aktive Gestaltung von Vernetzungsangeboten in remote und hybrid arbeitenden Teams
- Sicherstellen, dass unsere NEO-Kultur transparent gelebt wird
- Mitwirkung bei der Auswahl passender Mitarbeiter-Benefits
- Organisation von Sport- & Community-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team
- Organisation und Durchführen von Sommerfest, NEO.Cation, Weihnachtsfeier usw. in Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team
- Sicherstellen eines attraktiven Arbeitsumfelds für onsite und remote arbeitende NEOs
Mit Personalverantwortung
Berufsfelder
Head of HR (m/w/d)
HR Generalists
Human Resources
Deine Benefits
- Attraktives Gehaltspaket mit Gewinnbeteiligung & Aktienoptionen
- Vertrauensarbeitszeit & Homeoffice-Kultur sowie Möglichkeit zu Work.ation & Sabbatical
- 30 Urlaubstage + Weihnachten & Silvester frei
- Individuelle Weiterbildung – du lernst, was dich weiterbringt. Ob SAP- oder Salesforce-Zertifizierungen, Soft-Skills oder neue Tech-Themen – wir unterstützen dich mit maßgeschneiderter Weiterbildung und einem jährlich feststehenden Weiterbildungsbudget zur freien Nutzung.
- Freie Wahl deiner Hardware – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest
- Teamspirit auf Augenhöhe – du profitierst vom engen Austausch mit einem Shared-Leadership-Team, das dich fördert und fordert. Freu dich auf ein leistungsstarkes Team in einem hochinnovativen Unternehmen, das neue Ideen wirklich lebt.
- Mobility Paket mit z.B. JobRad, Zuschuss zum Jobticket oder Firmenwagen zur privaten Nutzung möglich
- HomeOffice-Ausstattung, Kita-Platz-Vermittlung & kostenlose Auslandskrankenversicherung zur privaten Nutzung
Projektverantwortung
Startupflair
Mitarbeiterrabatte
Regelmäßige Feedbackgespräche
Flache Hierarchien
Agiles Arbeiten
Faire Vergütung
Dein Werkzeugkasten
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Du konntest bereits Berufserfahrung im Bereich People & Culture sammeln
- Du kennst dich mit den arbeitsrechtlichen Grundlagen aus (Kündigungsschutz, Teilzeit- und Befristungsrecht, Elternzeit etc.) und triffst Personalentscheidungen rechtssicher
- Du denkst datengetrieben, leitest aus HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Time-to-Hire oder Mitarbeiterumfragen konkrete Maßnahmen ab
- Du kannst hervorragend kommunizieren, hast ein gewinnendes Auftreten und überzeugst mit diplomatischem Geschick
- Selbständiges, proaktives Arbeiten fällt dir leicht. Gleichzeitig hast du großen Spaß an der Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen
- Die Besonderheiten einer Beratung sind dir vertraut und weißt, was in der Branche aktuell ist
- Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)
Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung
Sprachkenntnisse
Deutsch
Englisch
Fähigkeiten
Arbeitsrecht
HR-Technologien
Employer Branding
Optional
Beratung
Personalentwicklung
Über NEOMATIC AG
Wir sind NEOMATIC– Bei uns geht es neben der Beratung auch um Veränderung mit Substanz. Wir helfen unseren Kunden dabei, das volle Potenzial ihrer Daten, Prozesse und Kundenbeziehungen zu entfalten – strategisch, technologisch und mit einem klaren Blick nach vorn. Dabei beraten wir von der ersten Idee bis zur Umsetzung, ob im Marketing, Vertrieb, der IT oder im Customer Service. Wir arbeiten interdisziplinär, technologiegetrieben und immer eng an den echten Herausforderungen unserer Kunden. Mit starken Partnern wie SAP und Salesforce schaffen wir nicht nur Konzepte, sondern greifbare Ergebnisse – sei es durch datenbasierte Strategien, performante Apps oder transformative Projekte. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, echte Verantwortung und ein Team, das Zusammenarbeit lebt. Bei uns kannst du wachsen, gestalten, dich einbringen – und dabei du selbst bleiben. Du findest das klingt spannend? Dann starte gemeinsam mit uns durch und #machdichneo.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von NEOMATIC AG findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du in deiner Bewerbungsübersicht.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du jederzeit eine E-Mail schreiben.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Head of People & Culture (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.