HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
Festanstellung
Ottersberg
HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
Ab sofort gesucht (unbefristet)
39 h pro Woche
Kein Gehalt angegeben
1 - 3 Tage pro Woche Homeoffice
Mobilität / Reisebereitschaft:
Keine Übernachtungen erforderlich
Was erwartet Sie?
- Sie entwickeln die strategische Ausrichtung unserer Personalentwicklung auf Grundlage der Gruppenstandards, an denen Sie mitwirken, und gestalten daraus ein zukunftsorientiertes Personalentwicklungsportfolio für den Standort Ottersberg sowie für Human Food
- Sie gestalten entlang des gesamten Employee Lifecycles ein modernes Personalentwicklungsportfolio
- Sie entwickeln für die Human Food Sparte Konzepte und Prozesse weiter in standortspezifische Umsetzung. Die Themenfelder kommen aus dem Kompetenzmanagement, Learning und Training, Talentmanagement, der Führungskräfteentwicklung sowie des Risikomanagements für Schlüsselpositionen mit Nachfolgeplanung
- Sie beraten Führungskräfte und HR-Kolleg:innen bei strategischen Fragestellungen der Personalentwicklung
- Sie entwickeln unser externes Partnernetzwerk weiter, koordinieren dieses und stellen eine kontinuierliche Qualität sicher
- Sie sorgen dafür, dass aus strategischen Konzepten wirksame und messbare Personalentwicklungsmaßnahmen entstehen
Ohne Personalverantwortung
Berufsfelder
Personalentwickler (m/w/d)
Learning & Development
Human Resources
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Schlüsselrolle: Sie übernehmen eine zentrale Position in der Human Food Sparte unseres Unternehmens und verantworten die Personalentwicklung am Standort Ottersberg
- Strategische Mitgestaltung: Sie bringen Ihre Expertise in die standortübergreifende Weiterentwicklung der Personalentwicklung innerhalb der Human-Food-Sparte unserer Unternehmensgruppe ein
- Innovative Konzepte: Gemeinsam mit den HR-Verantwortlichen entwickeln Sie zukunftsfähige Konzepte, schaffen einheitliche Standards und fördern den Austausch bewährter Lösungen zwischen den Standorten und der Gruppenzentrale
- Praktische Umsetzung: Sie verbinden strategische Personalarbeit mit einer konsequenten Umsetzung in der Praxis, um Personalentwicklung als wirksamen Beitrag zur Unternehmensstrategie zu gestalten
- Vorbereitung auf die Zukunft: Sie bereiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte auf die Herausforderungen von morgen vor
Betriebsarzt
Betriebsrat
Bezahlte Weiterbildung
Fitnessstudio-Abonnement
Jobrad
Massagen
Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie über mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
- Sie erkennen mit Ihrem unternehmerischen Denken Zusammenhänge und richten die Personalentwicklung konsequent an den Unternehmenszielen aus
- Sie behalten mit Ihrer Weitsicht und einer hohen Umsetzungskompetenz auch komplexe Projekte sicher im Blick
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
- Sie überzeugen durch Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Sie verstehen es, Menschen für Veränderungen zu gewinnen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und bereichs- sowie standortübergreifend erfolgreich zusammenzuarbeiten
Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung
Sprachkenntnisse
Deutsch
Fähigkeiten
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Kompetenzmanagement
Karrieremanagement
Risikomanagement
Über Buss Fertiggerichte GmbH
Haben Sie Lust, Teil eines Unternehmens zu werden, das seit 1938 Maßstäbe für wahren Genuss setzt? Bei uns dreht sich alles um die Leidenschaft für exquisite Fertiggerichte, Suppen und mehr. Ob herzhafte Konserven oder feine, gekühlte Speisen: Mit modernster Technik vereinen wir Vielfalt, Qualität und Geschmack zu einem unvergleichlichen Erlebnis. Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und die tägliche Arbeit in der Lebensmittelbranche auf ein neues Niveau heben. Erfahren Sie mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei uns und entdecken Sie eine Zukunft voller Geschmack!
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Buss Fertiggerichte GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du in deiner Bewerbungsübersicht.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du jederzeit eine E-Mail schreiben.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.