Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
HR-Generalist (m/w/d)
Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Ab sofort gesucht (unbefristet)
35–38 h pro Woche
40.000–50.000 € pro Jahr (verhandelbar)
1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
Was erwartet Sie?
- Sie beraten im Bereich HR und gestalten HR-Prozesse
- Sie sind Ansprechperson für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Fragen, inklusive arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen
- Sie arbeiten an der Gestaltung, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien, abgestimmt mit der Konzernzentrale in Hamburg
- Sie unterstützen die Personalentwicklung und Führungskräfte, inklusive Bedarfsanalyse, Organisation von Führungsqualifizierungen, Begleitung von Mitarbeitergesprächen und Nachfolgeplanung
- Sie übernehmen eventuell die Ausbildungsleitung der kaufmännischen Berufe und sind für Recruiting und Personalbetreuung verantwortlich
- Sie gestalten und führen das Onboarding durch und managen Verträge für Mitarbeitende, Auszubildende, Praktikant:innen und Personaldienstleister
- Sie pflegen und entwickeln das Zeiterfassungssystem weiter und arbeiten eng mit dem Betriebsrat, anderen Standorten und der Konzernzentrale zusammen
- Sie organisieren und administrieren Teilbereiche wie Reisekostenabrechnung, Geschäftsreisen, Meetings und Firmenevents und vertreten die Telefonzentrale im Wechsel
Berufsfelder
Human Resources Manager (m/w/d)
HR Generalists
Human Resources
Was bieten wir Ihnen?
- Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Freuen Sie sich auf eine geregelte 38-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
- Sie arbeiten in einem modernen, hellen Arbeitsumfeld mit ergonomisch anpassbaren Arbeitsplätzen.
- Fahrradleasing nach der Probezeit
- Wir gewährleisten eine individuelle Einarbeitung und fördern Ihre Weiterentwicklung.
- Profitieren Sie von weiteren Vorteilen wie unserer Betriebskantine und kostenlosen Getränken.
Leistungsabhängiger Gehaltsanteil
Zusätzliche Urlaubstage
Faire Vergütung
Urlaubsgeld
Bezahlte Weiterbildung
Onboarding Programm
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung, gern mit Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) oder Studium
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als Personalreferent:in mit generalistischer Ausrichtung, möglichst im produzierenden Umfeld
- Sie besitzen solide Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Sie haben Erfahrung in Personalentwicklung, Qualifizierungsplanung oder Führungskräftebegleitung, was von Vorteil ist
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben Erfahrung mit HR- und Zeiterfassungssystemen
- Sie sind lösungsorientiert, denken in Prozessen und arbeiten strukturiert
- Sie sind kommunikativ, empathisch, belastbar und initiativ
- Sie zeichnen sich durch Diskretion, Organisationsstärke und Zuverlässigkeit aus
Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung
Sprachkenntnisse
Deutsch
Fähigkeiten
Microsoft Office
Arbeitsrecht
Betriebsvereinbarung
HR-Technologien
Software für Zeiterfassung
Über LINOVAG LADENBAU GmbH
Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft des Einzelhandels, indem wir maßgeschneiderte Ladenbaukonzepte entwickeln und realisieren. Deine Arbeit als Teil unseres Teams trägt direkt dazu bei, über 35.000 Märkte mit neuen Ideen und Modernisierungen zu prägen. Du schaffst die Kulisse für erfolgreiche Warenpräsentation, von der ersten Skizze bis zur finalen Montage. Erlebe die tiefe Zufriedenheit, wenn deine Kreativität und dein Engagement sichtbare Erfolge feiern und einen echten Beitrag zur Alltagsqualität leisten.
250-499 Mitarbeiter
Baugewerbe & Architektur
Mittelständler
10 - 50 Mio. € Jahresumsatz
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von LINOVAG LADENBAU GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du in deiner Bewerbungsübersicht.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du jederzeit eine E-Mail schreiben.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot HR-Generalist (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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