Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d)
Pflichtpraktikum
Berlin
Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du entwickelst coole Employer Branding Ideen und Recruiting Ideen für unsere Zielgruppen und behältst die Trends im Auge
- Du bist auf der Suche nach neuen Talenten für die BerlinerLuft, bereitest zielgruppengerechte Stellenausschreibungen vor und triffst die Bewerbervorauswahl und führst Interviews
- Du begleitest das Onboarding der neuen Mitarbeiter:innen
- Du schreibst arbeitsrechtliche bzw. betriebsverfassungsrechtliche Dokumente, wie den Arbeitsvertrag oder die Anhörung beim Betriebsrat
- Du arbeitest mit der digitalen Personalakte im ERP-System HR Sage
- Du lernst das gesamte Spektrum im HR-Bereich kennen und steuerst und gestaltest selbstständig Projekte
Was bieten wir dir?
- Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Bachelor- oder Masterabschlussarbeit mit uns zu schreiben
- Erfahrungen, Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in allen HR-Themen
- Ein offenes und kreatives Team von Pflichtpraktikanten, das sowohl gemeinsam als auch eigenverantwortlich arbeitet
- Fachexpertise HR durch gestandene Mitarbeiter
- Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Jobrad
Fahrtkostenzuschuss
Flache Hierarchien
Was solltest du mitbringen?
- Du studierst BWL mit den Schwerpunkten HR / Marketing oder Psychologie
- Du brennst für HR, hast Interesse an Employer Branding, Recruiting und Arbeitsrecht
- Du bist digital affin, kannst Personalkennzahlen lesen und analysieren
- Du zeichnest Dich durch Deine kreative, wissbegierige und kommunikative Art aus
- Du hast Spaß an neuen Herausforderungen und möchtest Dein Wissen aus dem Studium in der Praxis umsetzen
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Deutsch
Kenntnisse und Fähigkeiten
Microsoft Office
Kommunikative Kompetenz
Teamarbeit
Optional
Personalwesen
Personalauswahl
Über BerlinerLuft. Technik GmbH
Wir sind führender Hersteller eines umfangreichen Produktspektrums in der Lüftungs-, Klima- und Prozesslufttechnik. Als agiles internationales Unternehmen suchen wir engagierte und begeisterungsfähige Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von BerlinerLuft. Technik GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Pflichtpraktikum HR / Personalwesen / Recruiting (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.