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München 

HR Generalist - Recruiting / Active Sourcing (m/w/d)

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Du hast wenig Konkurrenz. Nutze deine Chance.

HR Generalist - Recruiting / Active Sourcing (m/w/d)

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Verantwortlichkeiten Icon

Was erwartet dich?

  • Du kümmerst dich um das gesamte Recruiting sowie den On- und Offboarding-Prozess
  • Du baust das Active Sourcing gezielt innovativ weiter aus und erweiterst die Sourcingkanäle
  • Du entwickelst Strategien und Maßnahmen, um geeignete Mitarbeiter:innen zu finden und unsere Recruiting Prozesse kontinuierlich zu optimieren
  • Du kreierst spannende und innovative Ideen und baust unser Employer Branding und Hochschulmarketing kontinuierlich weiter aus
  • Du treibst eigenverantwortlich relevante HR-Projekte und zukunftsorientierte HR-Maßnahmen voran und implementierst diese im Unternehmen
  • Du implementierst und unterstützt die Gestaltung von Personal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
  • Du hast als Vertrauensperson ein offenes Ohr für Kollegen und Führungskräfte und stehst mit deiner empathischen Art beratend zu Seite
  • Du steuerst eigenverantwortlich die Zusammenarbeit mit Personal Dienstleistern
  • Du erstellst Arbeitsverträge sowie Zwischen- und Arbeitszeugnisse
Vorteile Icon

Was bieten wir dir?

Uhr35 bis 40 Std. pro Woche
Home OfficeHome Office möglich
KalenderAb sofort gesucht
PersonenOhne Personalverantwortung
KrawatteMit Berufserfahrung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch aus dem Home-Office zu arbeiten
  • Flache Hierarchien und natürlich ein attraktives Gehaltspaket
  • Eine spannende und herausfordernde Position und die Zusammenarbeit mit kreativen Köpfen, die an der Zukunft des Unternehmens arbeiten
  • Einen modernen Arbeitsplatz in München-Schwabing mit freien Getränken und Obst
  • Eine Unternehmenskultur, die vor allem durch Respekt, Vertrauen, Offenheit, Empathie und dem Teamgedanken geprägt ist und sich in unseren kununu Bewertungen und einer Weiterempfehlungsquote von über 90 % widerspiegelt
  • Jede Menge Fortbildungsmöglichkeiten und Unternehmens-Events
  • Kurze Entscheidungswege und persönlicher Freiraum für deine Ideen
Bezahlte Weiterbildung Bezahlte Weiterbildung
Kostenlose KursangeboteKostenlose Kursangebote
BonussystemBonussystem
VerpflegungszuschussVerpflegungszuschuss
Design ThinkingDesign Thinking
Onboarding ProgrammOnboarding Programm
StartupflairStartupflair
Elternzeit Elternzeit
StudienfinanzierungStudienfinanzierung
Faire VergütungFaire Vergütung
Agiles ArbeitenAgiles Arbeiten
Flache HierarchienFlache Hierarchien
ProjektverantwortungProjektverantwortung
FirmenwagenFirmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
SpesenkontoSpesenkonto
Coaching-AngeboteCoaching-Angebote
Förderung von MitarbeiterinitiativenFörderung von Mitarbeiterinitiativen
Regelmäßige FeedbackgesprächeRegelmäßige Feedbackgespräche
User Icon

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Human Resources
  • Du bringst mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources und Recruiting mit
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Du überzeugst durch deine Hands-on-Mentalität, Kreativität, dein Auge für Details sowie ein agiles Mindset
  • Du verstehst dich als Dienstleister, der weder die konzeptionelle Arbeit noch das Tagesgeschäft scheut
  • Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
  • Du bist flexibel, belastbar und arbeitest gerne im Team

Sprachen

Englisch
Deutsch

Interessengebiete

Human Resources / Personalwesen
Arbeitsrecht
Strategie & Konzeption

Kenntnisse und Fähigkeiten

Recruiting
Human Resources
arbeitsrecht
Teamfähigkeit
Unternehmen Icon

Über uns

Gründungsjahr Icon2005 gegründet
Mitarbeiter Icon50-99 Mitarbeiter
Unternehmensbranche IconBeratung
Unternehmensgröße IconMittelständler
iconTagsRow.locations.altIsmaning

Wir sind eine der führenden Unternehmensberatungen mit den Schwerpunkten in den Bereichen Customer Centricity, Data Based Marketing & Sales, Digital Excellence und Smart Products & Innovations. Unsere Erfolgsstory begann im Jahr 2005 mit der Gründung des Unternehmens. Mit einem winzigen Team zunächst in Ismaning, wuchs das Unternehmen schnell und erfolgreich. Heute garantieren über 50 hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und Zürich die Fortsetzung unserer Erfolgsstory. Unsere Auszeichnungen als „Hidden Champion“ für Innovation und Wachstum in den Jahren 2018/2019 sowie 2020/2021 sind für uns weiterer Ansporn, noch besser zu werden und weiter zu wachsen.

Mehr über das Unternehmen erfahren

Unser Standort

Wir haben Standorte in München, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main und Zürich.

Firmeneigene ParkplätzeFirmeneigene Parkplätze
Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV
Gute AutobahnanbindungGute Autobahnanbindung
Restaurants in der UmgebungRestaurants in der Umgebung
Supermarkt in der UmgebungSupermarkt in der Umgebung
Öffentlicher Parkraum Öffentlicher Parkraum

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot HR Generalist - Recruiting / Active Sourcing (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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