Festanstellung  
Lichtentanne, 
Dreieich 

Recruiter - HR Specialist / Personalwesen / Active Sourcing (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Das Unternehmen antwortet besonders schnell.

Recruiter - HR Specialist / Personalwesen / Active Sourcing (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Verantwortlichkeiten Icon

Was erwartet dich?

  • Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess
  • Du erarbeitest eine nachhaltige Recruiting-Strategie basierend auf den Unternehmenszielen
  • Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen
  • Du bist unser Ansprechpartner für die Agentur für Arbeit, Bildungsträger, Hochschulen, Personaldienstleister und andere Kooperationspartner
  • Du betreibst Active Sourcing um unsere Stellen zu besetzen
  • Du erschließt neue Recruiting-Kanäle, insbesondere auf Social Media
  • Du übernimmst das tägliche und wöchentliche Reporting an das internationale Recruiting-Team
  • Du machst eigenständiges Networking auf Social Media und anderen Plattformen
  • Du arbeitest an internationalen HR-Projekten mit
  • Du übernimmst die Verantwortung über Teile des Employer Brandings
Vorteile Icon

Was bieten wir dir?

Uhr35 bis 40 Std. pro Woche
Home OfficeHome Office möglich
KalenderAb sofort gesucht
PersonenOhne Personalverantwortung
  • Anspruchsvolle, verantwortungsvolle Aufgaben und spannende Projekte
  • Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
  • Intensive Einarbeitung
  • Unbefristete Tätigkeit innerhalb eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
  • Attraktives und modern eingerichtetes Arbeitsumfeld
  • Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office Möglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad
  • Focus Top Arbeitgeber 2021!
BetriebsarztBetriebsarzt
FirmenwagenFirmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
Flache HierarchienFlache Hierarchien
BetriebsratBetriebsrat
MitarbeiterrabatteMitarbeiterrabatte
Zusätzliche UrlaubstageZusätzliche Urlaubstage
Elternzeit Elternzeit
Musik am Arbeitsplatz erlaubtMusik am Arbeitsplatz erlaubt
Agiles ArbeitenAgiles Arbeiten
User Icon

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting bzw. HR sowie Erfahrung mit Employer Branding bzw. Recruitment Marketing mit
  • Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen sammeln, und hast Kenntnisse in der Anwendung von SAP HR / Success Factors
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Tools
  • Du brennst für HR und Recruiting
  • Du arbeitest selbstständig und gut strukturierte
  • Du bringst eine hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit
    und Kommunikationsstärke mit
  • Du zeichnest dich durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus

Sprachen

Englisch
Deutsch

Interessengebiete

Human Resources / Personalwesen
Social Media
Administration & Verwaltung

Kenntnisse und Fähigkeiten

Recruiting
Human Resources
Microsoft Office
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Unternehmen Icon

Über uns

Mitarbeiter Icon500+ Mitarbeiter
Unternehmensbranche IconDienstleistung
Unternehmensgröße IconGroßunternehmen
iconTagsRow.locations.altDreieich

Wir sind einer der führenden HR-Dienstleister in Europa. Wir profitieren von 75 Jahren Erfahrung in den Bereichen Payroll, HR, Rechtsberatung, Schulung, Automatisierung, Beratung sowie Outsourcing und überzeugen mehr als 68.000 große und mittelständische Unternehmen als Kunden weltweit. Bei uns ist viel in Bewegung. Genau deswegen suchen wir motivierte Mitarbeiter, die mit Begeisterung und Leidenschaft agieren und sich nicht scheuen, über den Tellerrand hinaus zu schauen. Wenn du ein Teil eines stetig wachsenden Unternehmens in einem internationalen Umfeld werden möchtest und eine Passion für Human Resources hast, sprich uns an! It’s your move!

Mehr über das Unternehmen erfahren

Unser Standort

Du findest uns in: Belgien, Frankreich, Irland und Großbritannien, Luxemburg, Mauritius, Niederlande, Österreich, Schweiz

Firmeneigene ParkplätzeFirmeneigene Parkplätze
Gute Anbindung an ÖPNVGute Anbindung an ÖPNV

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Pfeil nach unten
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Recruiter - HR Specialist / Personalwesen / Active Sourcing (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Der Job passt doch nicht ganz zu dir? Wir haben noch mehr im Angebot...